야근 검색결과, 7페이지

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50인 미만 중소기업 10곳 중 3곳, 주 52시간제로 힘들어졌다

또 다른 관계자는 “공장에서 제품을 생산해 정해진 기간 내에 공급해야 하는데 52시간 제한에 걸려 제때 생산을 못 해 납부기한을 준수하기 어렵다”며 “야근과 특근이 필수적인 상황에서 근무 시간이 줄어들고, 인력을 구하기도 쉽지 않은 상황에 한계가 있다”고 말했다. 가산디지털단지에서 중소기업을 운영하는 한 대표는 “웬만하면 주 52시간을 지키지만...

2021-08-06 13:47
[다시 그리는 공정지도] 여성 취업 특혜 많다고? 일부 기업 채용 때 '남성 선호' 뚜렷

그 이유로는 ‘회사 특성상 해당 성별에 적합한 직무가 많아서’, ‘야근, 출장 등의 부담이 적어서’, ‘근속 가능성이 더 커서’ 등이었다. 상황은 공기업도 마찬가지다. 이투데이가 370개의 공기업ㆍ준정부기관ㆍ기타 공공기관을 전수조사한 결과 지난해 전체 임직원(43만5642명) 중 여성 정규직(14만5329명)은 33.3%였다. 평균 연봉 1억 원 이상인 14개...

2021-08-04 05:00
[중국은 지금] 누워서 일어나지 않는 중국 젊은 세대

마 회장은 “알리바바는 절대 강제로 야근을 시키지 않는다”고 강조했지만, 중국 젊은 세대들의 반응은 냉담했다. 만약 알리바바에서 야근하지 않고, 996을 이행하지 않으면 알리바바에서 생존할 수 없다는 것은 누구나 알고 있는 사실이라며 항변한다. 중국 정부의 알리바바 등 플랫폼 기업 제재는 수많은 중국 젊은 세대의 지지와 호응을 바탕으로 설계된 측면도...

2021-07-28 05:00
네이버 노조 “직장 내 괴롭힘 사안 엄중…검찰 조사도 지원할 것”

또 임산부에게까지 야근·휴일 근무를 강요하거나 상급자가 하급자의 뺨을 때리는 등의 폭행도 빈번하게 발생한 것으로 드러났다. 노조는 이번 조사 결과에 대해 “자체조사를 진행하면서 파악한 현실을 볼 때 어느 정도 예견된 부분이 있다”고 설명했다. 노조 측은 “고인에게 행해진 직장 내 괴롭힘 외에도 다수의 직장 내 괴롭힘 문제에 대해 그동안 회사의 신고...

2021-07-27 17:14
노웅래 “네이버 86억 원 임금체불”…네이버 “사실과 달라”

또 임산부에게까지 야근·휴일근무를 강요하거나 상급자가 하급자의 뺨을 때리는 등의 폭행도 빈번하게 발생한 것으로 드러났다. ◇노웅래 의원 “네이버는 상하복명식 근대적 조직문화의 단적인 면” = 27일 노웅래 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘네이버 특별감독 조사결과’에 따르면 지난 5월 직장 내 괴롭힘으로 숨진 직원은 상사의 폭언과...

2021-07-27 15:45
"포괄임금제 광범위하게 악용…'무제한'ㆍ'공짜' 야근 강요"

그런데 포괄임금제라는 이유로 야근수당도 주지 않습니다.” 시민단체 ‘직장갑질119’는 25일 보도자료를 통해 이러한 사례를 소개하며 “포괄임금제가 매우 광범위하게 악용되고 있다”고 밝혔다. 이 단체는 “주 120시간까지는 아니어도 회사 마음대로 야근을 시키는 방법이 있다”며 “바로 포괄임금제”라고 지적했다. 포괄임금제는 연장·야간...

2021-07-25 16:00
최태원, 막내딸 “아빠 재벌이야?” 잔소리에 “아니, 아껴쓸게”

최태원 회장은 지난달 24일 국내 4대 그룹 총수 중 처음으로 인스타그램 계정을 개설해 대중과 소통을 시작했다. 출근 전 반려묘와 시간을 보내는 영상, 소파에 앉아 ‘추억의 갤러그 게임’을 하는 모습 등이 올라왔다. 또 어린 시절 3남매의 흑백 사진과 야근하는 사진 등을 공유했다.

2021-07-25 13:06
[영화로 보는 세상] ‘새콤달콤’한 MZ세대의 사랑법

야근은 밥 먹듯 해야 하고 일의 공로는 윗사람에게 돌려야 한다. 뽀송뽀송 연애는 이 와중에도 피어나지만 여러 난관이 존재한다. 병원 3교대로 눈 붙일 곳만 찾는 다은은 그나마 밤늦게라도 만나는 혁과의 시간이 오아시스다. 이번엔 기필코 정규직으로 올라가야 하는 혁에겐 서울에서 인천까지 다은을 만나러 가는 길은 고질적 정체 구간 탓에 짜증과 피로로 몸은...

2021-07-09 05:00
[MZ 세대의 취업법] ‘취뽀’ 꿈꾸며 개발 배우는 MZ세대…'밤샘 근무' 들려주는 선배

백엔드 개발자로 일하고 있는 윤 모(31) 씨도 “개발 업무를 말도 안 되는 시간 안에 끝내라는 지시에 개발자들이 많이 힘들어하고 있다”며 “일정이 빡빡하다 보니 야근은 당연하고 업무 분위기가 좋아질 수가 없다”고 말했다. 그는 “AI 기술이 발전해서 단순 코딩을 AI가 맡거나 프레임워크가 발달한다면 몰라도 개발 업종의 미래는 크게 달라지진 않을 것”으로...

2021-06-29 18:00
크래프톤 ‘직장 내 괴롭힘’ 발생

진술서에는 유닛장이 “앞으로 업무가 늘어날 것이니 더 쥐어짜야 한다”며 야근을 요구한 것으로 알려졌다. 그러면서 회사 제도로 보장된 보상 반일 휴가는 사용하지 말라는 압박도 받아왔다고 주장했다. 특히 한 직원은 이명이 발병해 이를 악화시킬 수 있는 관련 업무를 줄여줄 수 있느냐고 요청했지만, 팀장은 “인사고과에 불이익을 받을 수밖에 없다”며 묵살한...

2021-06-24 15:06
[피플] 안계현 현대건설 건축주택연구팀장 "층간소음, 법적 기준보다 소비자만족 맞추려 노력"

그는 "팀원들이 1년간 매일 야근을 하다시피하고 여름휴가도 못 갔다. 이런 고생 끝에 만족할만한 결과물이 나왔고, 우수사원상을 TFT 전체에 줬다. 누구 하나에게 집중된 상이 아니라 팀으로 받은 상이라서 그 의미도 더했다"라며 환하게 웃었다. 이번에 개발한 층간소음 서비스는 이르면 올해 3분기 말, 늦어도 4분기에는 현대건설 브랜드 힐스테이트...

2021-06-22 07:00
삼성제약, 현대인 식단 최적 ‘효소명수’ 출시

삼성제약은 “가공식품, 인스턴트 섭취 증가 및 무리한 다이어트, 야근, 과로 스트레스가 많은 바쁜 현대인의 생활에 맞춰 신진대사 및 소화력을 돕고 불균형한 영양을 채워줄 수 있는 현대인 맞춤형 신제품을 내놨다”며 “효소는 부족 시 소화에 어려움이 생겨 신진대사가 저하되고 노폐물과 독소가 쌓이게 된다”고 설명했다. 이어 “효소명수는 까다롭게 선택한...

2021-06-08 08:25
회식 후 사망한 부사관…법원 “공무상 질병, 유족연금 지급하라”

재판부는 “망인이 조기 출근과 야근을 하는 경우가 빈번했다”면서 “근무 내용 및 근무 여건 등을 종합해 보면 단기적‧만성적 과로로 인해 적지 않은 육체적‧정신적 스트레스를 받았을 것”이라고 밝혔다. 재판부는 “망인의 과로 및 스트레스 등 업무상 부담으로 인해 기존 질병이 현저하게 악화해 사망으로 이르렀다고 볼 수 있다”면서 “사망과 공무수행...

2021-06-06 09:00
[주52시간 D-30] [르포] ‘사면초가’ 제조 중소기업…“벌금 맞거나 문 닫겠죠”

설비투자와 자동화 등에 비용이 들어가기 때문에 상황도 나쁘지만, 혹여 물량이 밀려오더라도 소화하려면 야근을 해야 한다. 인력을 늘리는 것이 해답이라고 하지만 일할 사람이 없다. 일하던 직원들마저 떠나고 있다. 설 대표는 “일부 업체에선 직원이 빠져나갔다. 야근ㆍ특근으로 수당을 받아가며 생활하던 직원들이 상대적으로 낮은 월급을 받게 됐기 때문”이라며...

2021-06-01 06:00
’갑질 논란’ 사과한 대도서관…어땠나 봤더니 "부품 취급에 막말까지"

또 다른 직원인 B 씨는 “업계 최고 대우니 뭐니 언플은 많지만 현실은 야근, 주말 근무수당 없음”, “책임감 없는 대표”, “일상적인 폭언. 직원 부를 때 반말은 기본”이라고 적었다. C 씨는 “직원 몇 명 있지도 않은데 관심이 없음”, “말이 이랬다 저랬다 극과 극으로 바뀜”, “자존감 하락의 원인. 평생 안 가본 병원 가볼 수 있게 해줌”, “시청자랑 같은 말 해도...

2021-05-20 09:24
"너 같은 게…" 부하 직원 뒤통수 때리며 '갑질'한 코레일 간부 해임

이어 같은 해 4월에는 야근 중 맥주를 사 오라며 C 씨에게 심부름을 시켰고, C 씨가 “차를 가져와서 안 된다”고 거절하자 C 씨의 양쪽 뺨을 3~4대 때렸다. 그 다음 달 5월에는 체육행사 후 열린 회식자리에서 인사를 하다가 느닷없이 “가만있어봐 XX야”라고 폭언하며 C 씨의 뺨을 때렸다. A 씨의 갑질은 인턴에게도 향했다. 그는 2017년 11월 산업 안전보건교육을...

2021-05-03 16:49
중기부, 스마트슈퍼 지원 웹드라마 ‘소원’ 제작

웹드라마 ‘소원’에서 동네슈퍼 점주인 주인공 ‘아빠’는 언제 올지 모르는 손님 때문에 딸의 생일도 제때 챙기지 못하고 아침부터 밤까지 매일 야근을 해야 하는 소상공인의 애환을 보여준다. 이후 스마트슈퍼 지원사업을 통해 무인 점포를 도입하고 딸의 작은 소원인 가족과 함께 하는 ‘저녁 있는 삶’을 갖게 되는 일상을 소개한다. 웹드라마 주인공으로는...

2021-04-02 06:00
[양성평등 기업을 찾아] LS그룹, ‘가족친화 인증기업’ 앞장

또한, LS그룹은 정시 출퇴근제와 PC-OFF 제, 탄력적 근로 시간제 등을 시행해 주 40시간 근무를 효과적으로 정착시키고 야근 없는 직장을 만들고 있다. 이외에도 전사 공통으로 휴윅스(休-Weeks) 등 재충전을 위한 리프레시(Refresh) 휴가를 권장함으로써, 여름 휴가와는 별도로 연간 임직원이 5일 또는 최대 10일간 휴가를 연속해서 사용해 평소 가기 힘든 장거리...

2021-03-29 06:00
일본 닛케이, '저출산 태클' 한국 영광군 비결 집중 조명

내 집도 없고 야근도 흔해 항상 편두통에 시달렸던 샐러리맨 때와 삶의 질이 다르다. 수입은 줄었지만, 전혀 후회하지 않는다”고 만족감을 표시했다. 다만 과제는 있다. 영광군의 재정은 한빛 원자력발전소에 의존하는 면이 크다. 그러나 원전 6기 중 4기가 점검에 들어가면서 군의 세수도 영향을 받고 있다. 2025년부터는 원전 수명도 만료된다. 문재인 정권이...

2021-03-08 18:00
대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?

주 12시간 초과근무를 지양하고자 부서별 직급자들을 대상으로 주기적으로 야근지양 계도 설명회를 하고 있으며, 적극적인 전사별 모니터링을 실시하고 있다. 여기에, 코로나19로 인한 직원들의 안전과 지역확산 예방을 위해 재택근무 장려와 함께 출근시간을 1시간 늦춰 단축근무제를 시행 중이다. 한달에 한번 '대표님이 쏜다'라는 이벤트도 진행 중이다. 직원들이...

2021-03-05 14:08

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