오렌지라이프는 신한생명처럼 채용 시 전문직(영업관리직)과 사무직을 분리하지 않고 단일 직군으로 선발하고 있어 사무직이란 직군이 없다. 결국 오렌지라이프에서 신한생명의 사무직과 동일한 업무를 하는 직원들은 콜센터 업무에서 제외된 채 신한생명의 사무직만이 해피콜 업무에 포함될 수 있는 불합리한 구조라는 것이 이들의 입장이다.
특히 합병 작업 과정에서...
신한생명과 오렌지라이프도 각각 81.0%와 83.6% 늘었다.
삼성화재의 별도 기준 당기순이익이 163.0% 증가했고,DB손해보험과 현대해상도 각각 48.7%와 41.0% 늘었다.
이 같은 실적의 배경에는 주식 시장 활황에 따른 변액보증금 환입과 투자 이익, ‘1200% 룰’ 등 판매수수료 규제에 따른 사업비율 하락, 자동차사고와 병의원 이용량 감소 등이 자리하고 있다....
신한생명과 오렌지라이프는 오는 7월 신한라이프 출범을 앞두고 새로운 일하는 방식의 내재화를 위해 양사 임직원을 대상으로 ‘포텐 데이’를 실시한다고 27일 밝혔다.
‘포텐’은 신조어 ‘포텐(Potential) 터지다’에서 도출한 용어로 양사가 보유하고 있는 역량과 잠재력을 아낌없이 발휘하자는 뜻을 담고 있다. 또한 고객, 사회, 임직원과 영업가족, 신한금융그룹...
같은 기간 오렌지라이프생명보험(1077억 원), 신한카드(1681억 원)도 81%, 32.8% 성장했다.
실적 개선이 가장 뚜렷한 신한금융투자는 1분기 증권업의 전반적인 시장거래 활성화에 힘입어 전년동기 대비 위탁수수료 수익이 92.4%, 상품매매수익이 194.9% 증가했다. 딜 참여 확대로 IB 수수료도 17% 증가하는 등 전 분야에 걸쳐 고른 실적 개선을 기록했다....
맥쿼리금융그룹 소속인 맥쿼리투신운용은 주식, 채권에 투자하는 자산운용사다. 이전 사명은 ING자산운용이었다. ING생명보험의 자금을 운용했으나 ING생명보험이 오렌지라이프로 변경되고, 오렌지라이프가 신한금융투자로 인수되면서 2조 원 규모의 투자일임계약이 해지되기도 했다.
KB자산운용 관계자는 "OCIO업무여서 자세히 알려줄 수 없다"고 답변했다.
신한생명과 오렌지라이프는 오는 7월 1일로 예정된 통합법인 신한라이프의 출범을 100일 앞두고 양사 임직원들이 함께 봉사활동을 진행한다고 23일 밝혔다.
이번 봉사활동은 ‘아이들의 꿈을 담다’를 주제로 한 타일 벽화 만들기로 신한생명 성대규 사장, 오렌지라이프 이영종 대표를 비롯해 양사 임직원 500여 명이 참여한다. 임직원들은 벽화그림에 사용되는 타일을...
신한생명과 오렌지라이프는 지난 3일 공동으로 ‘보험 완전판매 공동 선포식’을 진행하기도 했다.
조 회장은 “이번 선포식을 통해 고객 중심 경영에 대한 확고한 원칙을 세우고, 고객 중심 문화를 현장에 내재화하는 등 모든 사업을 고객 중심으로 새롭게 정의할 것” 이라고 말했다.
신한은행의 지난해 순이익은 2조778억 원으로 전년 대비 10.8% 감소했다. 같은 기간 신한금융투자는 29.9% 줄어든 1548억 원을 기록했다. 신한카드의 지난해 순이익은 6065억 원으로 전년 대비 19.2% 늘었다. 보험계열사인 신한생명(1778억 원)과 오렌지라이프(2973억 원)는 각각 43.6%, 118.7% 증가했다.
신한생명과 오렌지라이프는 올해 7월 통합 ‘신한라이프’ 첫 출발을 맞이해 2021년 신한라이프 공채1기를 모집한다고 18일 밝혔다.
이번 공개채용은 공정한 인사채용을 위해 연령, 출신학교, 성별 등을 고려하지 않는 블라인드 방식으로 운영된다. 채용은 신한라이프 출범시기인 7월 선발 예정이며, 인원은 두 자릿수 규모다.
지원자격은 대학졸업자 또는...
주요 그룹사 별로 △신한은행 ‘적도원칙 가입 추진’ △신한카드 ‘친환경 카드’ 출시 △신한생명ㆍ오렌지라이프 보험상품내 ESG펀드 라인업 확대 △신한BNPP자산운용 ‘ESG전용펀드’ 출시 등 그룹사 별 본업에 맞는 ESG 사업을 진행하고 있다.
NH농협은행은 ESG 추진위원회와 녹색금융사업단 등을 만들었다. 농협은행은 3일 국제표준화기구(ISO)가 제정한 ‘ISO...
신한금융 계열사 14곳 조직 개편진옥동, 신한은행 디지털 안착 호평내년 신한생명·오렌지라이프 통합성대규 ‘신한라이프’ 초대 대표로
조용병 신한금융지주 회장이 은행·카드·보험 등 주요 계열사 최고경영자(CEO)의 인사에서 조직의 안정을 택했다. 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장의 연임이 결정됐다. 내년 7월 출범하는 신한생명과 오렌지라이프 통합사...
이 경우 자경위에서 선임되는 오렌지라이프·신한생명 대표의 수명은 6개월에 불과하게 된다. 일각에서는 신한캐피탈 허영택 사장이 통합 사장으로 올 거라는 깜짝인사 가능성도 나온다.
보험업계 관계자는 “두 사장간 물밑경쟁이 치열했던 걸로 알고 있다”며 “정문국은 직접 신한금융에 디지털 손보사를 추진해보겠다고 어필했던 걸로 알고 있다”고 말했다....
Peer 밸류에이션 감안 시 저평가" 이동건 신한금투
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추진 강화 및 성과 확대 △지속가능경영(ESG) 체계 구축을 목표로 ESG 관련 사업을 추진해 나가고 있다.
주요 그룹사 별로 △신한은행 ‘적도원칙 가입 추진’ △신한카드 ‘친환경 카드’ 출시 △신한생명·오렌지라이프 보험상품內 ESG펀드 라인업 확대 △신한BNPP자산운용 ‘ESG전용펀드’ 출시 등 그룹사 별 본업에 맞는 ESG 사업을 진행하고 있다.
한편, 신한금융의 핵심계열사인 신한은행은 3분기 전년 동기 대비 10.1% 감소한 순이익 6244억 원을 기록했다. 같은 기간 신한금융투자는 115% 증가한 순이익 1275억 원을 올렸고, 신한카드는 19.9% 증가한 1676억 원을 기록했다. 신한생명보험과 오렌지라이프생명보험은 각각 797억 원, 758억 원을 기록했다.
이번 워크숍에는 그룹 최고경영자(CEO) 육성 후보군인 신한은행, 신한카드, 신한금융투자, 신한생명, 오렌지라이프, 신한캐피탈, 신한자산운용 CEO가 참석했다.
이날 이사들의 관심이 가장 뜨거웠던 분야는 룬샷 조직의 운영이었다. 디지털 플랫폼 혁신은 신한금융이 그룹 차원에서 사활을 걸고 추진하고 있는 핵심 과제였기 때문이다. 본부장급 추진단장과 실무자를...
신한금융 관계자는 “신한라이프는 신한생명의 신한과 오렌지라이프의 라이프를 묶어 두 보험사의 통합을 강조한 것”이라고 설명했다.
아울러 통합 후 존속법인은 신한생명으로 최종 결정됐다. 두 회사 임직원은 통합 사옥이 마련될 때까지 당분간 신한생명 L타워와 오렌지센터를 같이 사용한다.
조용병 회장은 이날 회의에서 "새로 출범하는 신한라이프는...
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