신입채용서류검토 검색결과, 4페이지

검색결과 총141건

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“면허 취소 기로에 있는데”....진에어 신입사원 채용계획 ‘논란’

진에어는 2일 보도자료를 통해 하반기 신입 객실승무원 100명을 채용하기로 하고, 이달 5일까지 서류를 접수한다고 밝혔다. 진에어 측은 "앞으로 사업의 성장과 함께 사회적 책임을 다하기 위해 청년층 채용을 지속적으로 확대해 나갈 계획"이라고 설명했다. 그러나 진에어의 신입사원 채용 추진은 적잖은 논란을 야기할 가능성이 크다. 진에어는 지난 2010...

2018-07-02 21:08
[로스쿨 '입도선매' 논란]대형 로펌, 1학년생 선점 경쟁...공정성 도마

이른바 10대 대형 로펌들이 로스쿨 1학년 방학 인턴 제도를 이용해 사실상 신입 변호사를 채용하고 있다. 불분명한 채용 기준에 공정성 시비가 일고, 남은 재학생들의 상대적 박탈감을 초래한다는 비판이 나온다. ◇ 1학년 때부터 대형 로펌 입사 확정받는 로스쿨생 주로 2학년 때 이뤄지던 채용 전제형 인턴이 해가 갈수록 빨라지고 있다. 대형 로펌들은...

2018-05-03 10:00
'채용비리' 기소 백창현 석탄공사 사장 해임 초읽기…산업부, 청와대에 해임 건의

백 사장은 지난해 10월 감사원 발표 이후 사직서를 제출했지만 검찰 수사가 바로 진행되면서 사직서 검토가 보류됐다. 검찰 조사에서 백 사장은 2014년 청년인턴 채용에서 여성지원자 142명 전원을 탈락시키고 2013년 청년인턴 채용 시 경영지원실장에게 지인 아들의 서류전형 점수 조작을 부탁해 합격시킨 혐의가 추가됐다. 백창현 사장은 1956년 경북 칠곡...

2018-04-20 10:05
롯데, 상반기 채용 인공지능으로 뽑는다

롯데그룹은 2018년 상반기 신입사원 공개채용부터 서류전형에 인공지능(AI) 시스템을 활용한 평가를 도입한다고 12일 밝혔다. 롯데는 지난 12월 그룹 전 계열사가 참석한 채용담당자 워크샵과 1월 인사팀장 워크샵을 통해 AI 도입에 대한 의견을 논의했다. 그 결과 올 3월말부터 접수하는 신입사원 공개채용 입사지원자의 자기소개서 심사에 AI를 적용하기로 결정했다....

2018-02-12 09:38
[금융권 채용 어떻게] 카드사, 전공 무관 '디지털 역량' 중요

기획관리 직군에 대해서는 면접 과정에서 실제 진행했던 프로젝트 내용 등을 집중 검토하는 절차를 거친다. 경쟁률은 만만치 않은 편이다. 은행, 보험사 등과 비교하면 상대적으로 채용 인력이 적기 때문이다. 통상 20~30명의 신입사원을 채용하던 카드사들은 지난해 채용 인원을 기존과 같은 규모로 유지하거나 10명 이내로 줄였다. 인턴 과정을 통해 실무 역량을 키운...

2018-02-07 12:11
[테크 인사이트] AI로 신입사원 채용하는 日 기업

기업은 T&A가 산출한 내역을 검토해 채용 여부를 판단한다. 지원자는 언제 어디서든 면접을 볼 수 있고 기업은 단시간의 면접에서 알기 어려운 특성을 파악할 수 있다는 장점이 있다. 계란 생산·판매 업체 아키타는 내년부터 서류전형 이후 약 100여 명의 지원자에게 AI 면접을 시행할 예정이라고 밝혔다. 기업과 달리 지원자들은 AI에 부정적인 의견이 다수다....

2017-11-24 07:40
코웨이, 2017년 하반기 채용전제형 인턴사원 모집

인턴사원 채용 절차는 서류전형, 직무적합도 검사, 면접(1ㆍ2차) 순으로 진행된다. 코웨이 인재상 및 지원 직무와의 적합성 등을 기준으로 지원자의 기본역량을 검토하며 지원 직무에 대한 이해도 및 향후 역량 발현 가능성 등이 중요한 평가 포인트다. 합격자는 내년 1월부터 두 달 간 인턴 과정을 거치게 되며 평가 결과에 따라 신입사원으로 즉시 전환된다....

2017-10-25 09:34
항공업계, 정부 일자리 창출 발맞추기

채용 서류접수를 마감했다. 항공사는 보통 신입 객실승무원 채용을 상·하반기로 나누어 연 2회 채용한다. 대한항공 상반기 신입 객실승무원 채용이 늦어진 것은 올해가 처음이다. 대한항공 관계자는 “이번 채용을 통해 180명을 새로 고용할 것”이라며 “인력 상황에 따라 올해 안에 신입 객실승무원 채용을 검토 중이다”고 말했다. 대한항공은 몇 년 전부터 신입...

2017-08-02 10:17
국민銀, 현장면접 합격자 400명… 하반기 채용 확대

현장면접 합격자에게는 하반기 신입행원(L1) 공개채용 시 서류전형 면제 혜택이 주어진다. 서류전형 합격은 통상 채용인원의 10배수 정도에서 이뤄진다. 국민은행의 하반기 채용 공고는 채용 인원이 확정되면 발표될 예정이다. 국민은행 관계자는 “이번 하반기 신규 채용인원 확대를 검토하고 있다”며 “취업준비생들에게 공정한 기회를 부여하고 지역인재 채용을...

2017-07-14 17:43
이번달부터 공공기관 입시자원서 '사진ㆍ학교명' 사라진다

면접에서도 실력평가를 위한 경험‧상황면접 등 체계화된 면접을 통해 공정한 평가와 선발을 이루도록 검토하기로 했다. 정부는 공무원 경력 채용 과정에서도 이같은 방식을 적용하기로 했다. 중앙부처와 지방자치단체가 주관하는 경력 채용시 '경력채용 부문별 표준화방안'을 마련, 서류전형이나 면접에서 학력이나 가족관계 등 인적사항이 공개되는 것을 금지할...

2017-07-05 15:01
입사지원서 검토시간 평균 10.5분… 가장 먼저 보는 항목은?

기업이 신입직 서류전형에서 한 지원자의 이력서와 자기소개서를 검토하는 데 걸리는 시간이 10분 정도인 것으로 나타났다. 28일 취업포털 잡코리아는 기업 채용담당자 1643명를 대상으로 ‘신입직 채용 시 입사지원서 평가 시간’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 이들 채용 담당자들이 한 명의 입사지원서(이력서+자기소개서)를 검토하는 데 걸리는 시간은...

2017-02-28 10:50
[단독] 금감원, ‘특혜채용 변호사’ 인턴채용때도 특혜의혹

금감원이 ‘희망금융네트워크’ 대학생 서포터즈 등을 뽑으면서도 서류와 면접 전형을 거친 것을 고려하면 사무보조원 채용 시 이를 누락해 온 데 대해 문제제기가 클 수밖에 없는 상황이다. ◇로스쿨생 신입직원 채용은 2015년이 처음 = 금감원 내부 관계자에 따르면 금감원 신입 공채 중 로스쿨 졸업자는 2015년 1명이 처음이다. 로스쿨 1기 졸업생이 배출된 2012년...

2017-01-05 16:51
[카드뉴스] SK채용, 23일 서류마감… 초임은?

맞고소 검토” [카드뉴스] SK 채용, 23일 서류마감… 초임은? SK그룹이 2016년 하반기 대졸 신입 사원을 채용합니다. 지원서는 오는 23일까지 SK그룹 채용사이트(www.skcareers.com)를 통해 접수 받습니다. 서류심사에서는 자기소개서를 통해 SK가 지향하는 가치관과 얼마나 부합하는 가를 면밀히 검증합니다. 서류전형 합격자들은 필기전형(SKCT)과 면접을 거쳐...

2016-09-01 15:31
상반기 기업 공개채용 키워드는 '인성·직무적합성·인턴'

본격적인 채용 시즌에 앞서 지난 2월 한 조사에서도 상반기 신입 채용 계획이 있는 기업의 58.4%는 이력서에서 가장 중요하게 검토하는 항목으로 '인턴 등 실무능력'을 들었다. 면접에서 중요한 평가 항목으로는 '직무수행 능력'(67.2%)이라 답했다. 이 같은 경향은 기업들이 신입 대신 경력 채용 비중을 늘리는 것과도 관련 있다. 지난해 기업 채용 규모를...

2016-07-17 07:15
삼성그룹, 3급 신입ㆍ인턴 공개채용 서류접수 21일 마감… 입사 준비 포인트는?

웹사이트의 채용공고를 통해 확인하면 된다. 삼성은 지난해 하반기, 학점 제한 등 일부 기준 폐지와 함께 서류전형에서의 직무적합성평가와 면접전형에서의 창의성면접을 도입했다. 직무적합성평가의 평가 기준은 전공과목 이수내역, 다양한 활동 경험 등 직무 관련 노력 및 성취 내용이다. 이 역량은 각 기업의 실무진이 검토해 당락을 결정한다. 면접은...

2016-03-14 15:50
재계, 불황에도 신규채용 더 늘린다

GS그룹은 지난해 하반기부터 오는 2017년까지 1만500명 규모의 신규 채용 및 사회 맞춤형 교육 기회를 제공할 계획이다. GS그룹은 올 상반기 대졸 신입 공채를 4월 초부터 서류 접수를 실시키로 했다. 지난해 두산인프라코어 등에서 대규모 구조조정을 단행했던 두산그룹도 신규 인력 확충에 나선다. 두산그룹은 두산인프라코어를 제외한 나머지 계열사에서도 예년...

2016-02-16 14:19
유진그룹, 통합채용 홈페이지 오픈…27일까지 신규 채용 모집

지원자가 자신의 이력서를 ‘인재풀’에 등록해 두면 별도의 채용공고 없이 등록된 이력서를 우선 검토할 계획이다. 유진기업은 그룹 통합채용사이트 공식 오픈 일정에 맞춰 신입 및 경력사원 채용을 진행한다. 모집부문은 레미콘 영업과 품질관리이며, 오는 27일 오후 6시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능하다. 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해...

2016-01-22 09:35
“기업 75%, 신입 채용 시 묻지마 지원자 있다!”

다음으로 ‘서류검토 업무시간 길어짐’(39.6%), ‘서류검토 지연 등 일정에 차질 생김’(37.8%), ‘합격 후 조기퇴사로 채용 차질 생김’(32.4%), ‘채용공고 다시 내 비용 손실’(28.1%) 등이 있었다. 묻지마 지원자를 줄이기 위해 기업 인사담당자의 65.1%(복수응답)는 ‘자격조건 세부 공지’를 한다고 답했다. 이밖에 ‘묻지마 지원 이력 체크’(28.5...

2015-11-25 17:42
서울시교육청 "하나고 성적 조작으로 90여명 합격, 학교폭력도 은폐"...검찰 고발

이와 함께 시교육청은 김승유 이사장에 대해 검찰수사 결과에 따라 사립학교법 제20조의 규정에 의거해 임원 취임의 승인 취소 처분도 검토할 예정이다. 하나고에 대한 감사는 '하나고 특혜의혹 서울시의회 행정사무감사 특별위원회' 에서 신입생 선발 비리와 교원 채용 법령 위반 등의 의혹이 제기돼 진행됐다.

2015-11-16 08:55
인사담당자 90%, 신입 채용 마감 전부터 서류 검토한다

신입 채용시 인사담당자 10명 중 9명이 마감 전부터 서류를 검토하는 것으로 조사됐다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 229명을 대상으로 서류검토 시작 시기를 조사한 결과 88.6%가 ‘마감일 전부터 검토한다’라고 답했다고 7일 밝혔다. 전체의 69%는 마감일 전에 제출서류 수정을 할 수 있도록 하면서도 미리 검토하고 있었다....

2015-10-07 16:04

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