주요 기업 신입사원 수시채용 및 인턴모집 소식이 5월에도 이어지고 있다. 아모레퍼시픽과 현대오토에버, 한국수력원자력에서는 신입사원 채용을, 카카오와 SK브로드밴드, SK플래닛에서는 채용형 인턴을 모집한다.
7일 인크루트에 따르면 아모레퍼시픽은 신입사원을 수시 채용 중이다. 모집분야는 △마케팅 커뮤니케이션 △E커머스 영업 △디자인 △인사...
최근에는 컴퓨터 관련 과목도 개설되고 교과서들도 지속적으로 출간되고 있습니다. 일부 일반 고등학교는 인공지능 운영고로 선정되기도 하였죠. 주변에 이러한 고등학교들이 있다면 타 학교에서 별도의 활동을 이수하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
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DGB대구은행은 채용 비리 피해자에 대한 구제방안의 일환으로 특별 수시채용을 시행한다고 6일 밝혔다.
오는 10일부터 시작되는 이번 채용의 모집 분야는 일반직 7급 신입 행원(특성화고교 졸업예정자) 및 채용 연계형 인턴이다. 지원자들은 서류전형, AI 전형, 코딩테스트, 필기 전형, 면접 전형을 거쳐 선발된다.
이번 채용에선 기초생활수급자, 차상위계층, 장애인...
입시 전문가들은 수시와 정시 대비 전략을 균형있게 수립할 필요가 있다고 조언했다.
4일 교육계에 따르면 한국대학교육협의회(대교협) 대학입학전형위원회가 최근 공개한 2023학년도 대입전형 시행계획에 따르면 전체 정시모집 선발인원은 7만6682명으로 2022학년도 대비 2.3%포인트 줄어든 22%다.
그러나 서울대와 고려대, 연세대 등 상위권 16개 대학의 정시...
코로나19로 인해 많은 수험생활의 어려움을 이겨내고 합격한 대학이 원래 원하는 대학이 아니더라도 차선책으로부터 시작하여 필요한 것을 전과, 편입, 대학원진학 등을 통해 반드시 얻고자하는 L군의 의지를 격려한다.
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심화내용을 배우고 싶다면 전기회로, 전자회로 관련 서적을 찾아보는 것을 추천합니다.
수학성적도 간과할 수 없는 부분에 해당합니다. 인공지능의 기본이 되는 벡터, 선형대수 분야나 신호처리의 기초인 푸리에 급수나 라플라스 변환은 관심이 있다면 꼭 읽어 보는 것이 좋습니다.
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그러나 비수도권은 8318명 줄이고 수시모집 비중을 늘렸다.
앞서 교육부는 2019년 11월 대입공정성 강화 방안을 발표하며 학생부종합전형(학종)과 논술 전형 비중이 큰 서울 16개 대학에 2023학년도까지 정시 비중을 40% 이상으로 확대하도록 권고했다.
교육부는 이들 대학이 2023학년도 입시에서 정시모집이 40% 이상이어야 559억 원 규모의 국고사업인...
대입제도 공정성 강화 일환으로 학생부교과전형을 새롭게 도입한 대학들이 늘었고 학생부종합전형에서도 최저기준을 도입한 학교들이 등장하면서 수시 문턱이 높아졌다는 평가가 나온다. 해당 대학은 건국대, 경희대, 고려대, 동국대, 서강대, 서울대, 서울시립대, 성균관대, 숙명여대, 연세대, 이화여대, 중앙대, 한국외대, 한양대, 홍익대다.
15개 대학 중...
끌어올리고 수능 당일 날의 실수를 최소화해야 한다는 사실이 지난해 수능결과에서도 뚜렷이 나타났다. L군은 정신적으로 힘든 한해를 보냈다. 다행이 국어과목은 좋은 결과가 나왔으나 이를 위해 투자한 시간, 다른 과목들과의 등락 등 나름대로는 상당히 어려운 시간을 보냈다고 이야기 한다.
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ODI 분야에서와 같이 최신 기술이 경영학에 접목되는 방식을 다룬 논문을 찾아 정리해 보세요. 4차 산업혁명에 따른 사회의 급속한 변화는 경영학의 연구 환경에도 예외가 아니기 때문에, 기술에 대한 탐구를 통해 미래지향적인 경영의 방식을 알아보는 활동 또한 높은 학문적 가치를 지닙니다.
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창의적 체험활동상황 중 동아리활동과 진로활동란이 잘 기록되었으며, 세부능력 및 특기사항의 각 과목별로 의학과 관련된 내용들이 골고루 잘 기록되었다는 사실이다. 매년 많은 학생부를 보는 필자의 눈에도 M군의 학생부는 잘 기록된 학생부로 보였다.
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백신만 봐도 화이자, 모더나, 아스트라제네카 등 백신마다 고유 제조 방법을 가지고 있는데, 이러한 차이를 간과하지 않고 심화된 내용을 담아 보고서를 작성하시기 바랍니다. 이외에도 분석화학, 일반생물학 등 최대한 다양한 분야에 관심을 보여 준다면 좋은 평가를 받는 일도 어려운 일이 아닐 것입니다.
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K-mooc나 독서를 통해 이런 부분을 채워나가면 좋습니다. 논문까지 읽고 완벽히 이해한다면 더욱 좋습니다.
또한 인성적인 측면도 중요합니다. 의사의 기본적으로 의사소통 능력이 중요시되기 때문에 봉사활동, 리더십활동 등 반장, 부장 등 인성을 보여줄 수 있는 항목을 드러내면 좋습니다.
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‘주니어 탤런트’는 기존 상ㆍ하반기 두 번에 그쳤던 정기 신입 공채와 달리 유연한 수시채용으로 직무별로 현업이 필요로 하는 인재를 제때에 선발할 수 있는 제도다.
올해 ‘주니어 탤런트’ 모집 시점은 4월, 6월, 9월 총 3회다. SKT는 향후에도 연 3회 이상의 대졸 신입 채용을 진행한다고 밝혔다.
SKT는 기존 서류접수-필기전형-면접전형의 틀을 탈피하고, 직무별...
즉, 수시가 유리한 학생이 있고 정시가 유리한 학생이 있다. 하지만 이러한 판단은 3학년 수시직전에 종합적으로 하면 된다. 오늘날의 입시전략은 수시와 정시를 모두 아우르는 준비를 하고 늦어도 수시, 정시 중 어느 곳에 더 집중해야 하는가는 3학년 7~월에 최종결정을 해도 된다.
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인턴기간은 7월부터 약 7주간이다.
신한은행에서는 디지털, ICT 인재 수시채용을 실시한다. 이번 수시채용은 △디지털·ICT 수시채용 △디지털·ICT 수시채용 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 특별전형 △ICT 특성화고 수시채용 등 3개 전형으로 지원이 가능하다. 서류 접수는 이달 18일까지 신한은행 채용 홈페이지에서 받는다.
수시 채용 모집 전형은 △디지털/ICT 수시채용 △디지털/ICT 수시채용 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 특별전형 △ICT 특성화고 수시채용 3개 전형이다.
서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 4월 18일까지 가능하다. 선발 과정은 서류전형, 온라인 코딩테스트, 심층면접, 최종면접으로 이뤄진다.
신한은행은 지난 2019년 은행권 최초로 디지털/ICT 수시채용을...
학생부종합전형수시 선발인원이 지난해 비해 5463명 줄어드는 것도 눈여겨 볼 사안이다. 이 중 서울지역 대학의 선발인원 감소 폭이 4139명으로 매우 높다. 건국대 KU학교추천, 경희대 고교연계, 동국대 학교장추천인재 전형 등이 학생부교과전형으로 전환되기 때문이다.
논술전형이 축소되는 분위기이지만 2022학년도 입시에 새롭게 도입하는 학교도 있어 주목해야 한다....