ESG(환경·사회·지배구조) 측면의 책임을 인식하고 ESG 경영도 강화한다. 이를 통해 지속가능 경영체계를 확립하겠단 구상이다.
강 대표는 "CJ ENM은 글로벌 경쟁력을 갖춘 웰메이드 콘텐츠 IP를 창출하고 차별화된 상품 기획과 자체 브랜드 성장을 통해 올해도 좋은 성과를 창출해내겠다"고 말했다.
이날 장동현 SK㈜ 대표이사는 “올해 보유 자산 포트폴리오와 투자전략을 재정비하는 한편, 투자 전문성을 강화하고 주주환원을 포함한 경영체계를 고도화할 것”이라며 “거친 시장 환경 속에서도 적극적 수익 실현과 자산 효율화를 통해 차별적 성과를 달성하는 진정한 프런티어(Frontier)로 도약하겠다”고 강조했다.
특히, SK㈜는 주주가치 제고를 위한 주주환원...
구현모 KT 대표는 총 15억2200만 원의 보수를 받았다. 급여 5억5600만 원, 상여금은 9억4600만 원으로 각각 나타났다. KT 측은 “성과급 중에는 장기성과급으로서 개인에게 지급한 주식 수를 당시 주가로 산출한 금액이 포함됐다”고 설명했다.
이 외에도 박정호 SK스퀘어 대표가 지난해 보수 총액 38억2700만 원을 달성하기도 했다. 작년 11월 SK텔레콤과 SK스퀘어...
전원 사외이사로 이뤄진 사외이사후보추천위원회는 금호석유화학의 2026년 매출 12조 원 달성과 이를 위한 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 선도사업 체계 구축, 핵심사업 집중 육성, 미래 신성장 동력 확보 등 핵심 전략 실행에 적합한 부문별 인사 후보를 추천했다.
회사 측 안으로는 재무, 정책, 리스크 관리 부문에 전문성을 갖춘 박상수 경희대학교 경영대학...
지난 4일 KB·신한·하나금융지주가 공시한 ‘지배구조 및 보수체계 연차보고서’에 따르면 작년에 김 회장에게 지급된 2021년도 총 보수는 성과급 15억1000만 원을 포함한 24억 원으로 집계됐다. 2020년보다는 2억3000만 원 줄었다.
김 회장의 보수는 2018년 17억5000만 원에서 2019년 24억9000만 원으로 오른 뒤 3년 연속 20억원대를 기록했다.
이어 윤종규...
하지만 금융권은 녹색금융에 대해 마냥 보수적인 접근을 할 수만은 없는 처지다. 가시적인 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 성과가 금융사의 생존과 직결되는 시대가 도래했기 때문이다. 최근 금융사들은 장단기 로드맵을 통해 녹색금융 확대를 앞다퉈 발표하고 있다. 무리하게 녹색금융 성과를 부풀리려는 금융사도 나올 수 있는 구조인 셈이다.
금융사들이 녹색금융에...
정기보수 비용 발생 영향
1Q22 영업이익 플랫 추정. 다만, 향후 추정치 상향 예상
4Q21 실적이 바닥. ROE 27%, PBR 0.88배의 글로벌 No.1
윤재성 하나금융투자 연구원
◇이마트
SCK 편입 효과로 실적 개선 & 온라인 성과 위한 담금질
투자의견 BUY, 목표주가 234,000원 유지
4Q21 Review: 방역 관련 인건비, 자회사 인수 비용 반영되며 예상치 하회
유정현...
산하에 대학교를 운영하는 B 학교법인은 호봉제를 유지하다가 1999년 3월경 직전년도 성과를 반영한 연봉에 따라 보수를 지급하기로 하는 연봉제 규정을 제정해 2000년경부터 시행했다.
A 교수는 이사회의 결의를 거치지 않고, 근로자 과반수의 동의를 얻지 않은 채 호봉제를 연봉제로 변경한 것은 무효라며 미지급한 임금을 지급하라는 소송을 내 2014년 일부 승소...
산하에 대학교를 운영하는 B 학교법인은 호봉제를 유지하다가 1999년 3월경 직전년도 성과를 반영한 연봉에 따라 보수를 지급하기로 하는 연봉제 규정을 제정해 2000년경부터 시행했다.
A 교수는 이사회의 결의를 거치지 않고, 근로자 과반수의 동의를 얻지 않은 채 호봉제를 연봉제로 변경한 것은 무효라며 미지급한 임금을 지급하라는 소송을 내 2014년 일부 승소...
리스크관리 기본 방침 수립과 자본적정성 평가 및 관리체계에 관한 사항, 국가별 익스포져 한도 설정 등 리스크관리와 관련한 주요 사항에 대해 의결한다. 구체적으로 은행 자본상황, BIS비율, 비상자금조달계획 등을 결정한다.
최 수석부행장은 보수위원회 위원으로도 선임됐다. 보수위원회는 산업은행 임원 보수에 대해 개별 성과 평가를 내리는 소위원회다....
코로나19 팬데믹 이후 일본차들은 세계 시장에서 △모델 노후화 △판매 감소 △이를 만회하기 위한 인센티브(판매 성과보수) 확대 등으로 버텼다. 차는 덜 팔리는데 할인 폭을 확대해야 하는 절박함에 빠진 셈이다.
반대로 현대차는 신차를 앞세워 판매와 시장 점유율을 끌어올렸다. 할인 폭도 작아 영업이익에 보탬이 됐다.
◇내수보다 마진 높은 해외판매에...
조 회장은 “인재를 확보하고 육성하기 위한 핵심은 환경과 체계를 갖추는 것”이라고 말했다. 그는 “작년 7월 ‘리부트(RE:Boot!) 신한!’이란 슬로건으로 그룹 최초 조직문화 대전환을 위해 모든 CEO가 한자리에 모여 ‘신한문화포럼’을 개최했다”라며 “이후 그룹 전사는 데이터 기반 업무프로세스 구축, 애자일 조직 도입, HR 디지털화(Digitalization)를 추진하고 있다”...
IT 역량 강화, 부채감축, 저축은행 부실정리, 직무 중심 보수체계 개선을 통해 금융 구조조정 및 경영혁신 등 성과달성에 이바지했다는 평가를 받는다.
앞으로도 신임 이사는 효율적인 지원자금 회수 및 대국민 IT서비스 품질 향상 등을 통해 금융시장 안정 및 금융소비자 보호 확대에 기여할 것으로 기대된다.
"창구 직원의 건의가 행장에게 전달되는 데 2년이나 소요된다는 말이 나오는 곳이 은행입니다."
보수적인 조직으로 꼽히는 은행에 변화의 바람이 불고 있다. 은행은 보고 체계 문제와 직원 건의를 상위 책임자가 수용하지 않는 문화가 빈번했다. 지난해 금소법 시행에 맞춰 은행들은 기업문화 자체를 '고객'에 두면서 조직을 빠르게 변화시키고 있다. 그동안...
금감원도 금융위기에 따른 고통 분담 차원에서 원장은 급여의 30%, 부원장보 이상 임원들은 10%씩 자진 삭감했고 성과 중심의 보수체계 개편을 통해 국·실장 및 일반 직원들의 급여도 5% 깎았다. 신입직원의 연봉도 20%가량 낮아졌다. 이후 한국증권거래소, 예금보험공사, 기업은행, 산업은행 등 대부분 공공기관은 임금 단체협상 등을 통해 삭감된 연봉 분을...
애플 주가, 지난해 약 80% 뛰어…시총, 새해 벽두 3조 달러 돌파 보수 대부분이 스톡옵션서 나와
팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)가 취임 10주년이었던 지난해 회사의 탁월한 성과에 힘입어 기록적으로 보수를 챙겼다.
애플이 미국 증권거래위원회(SEC)에 6일(현지시간) 제출한 서류에 따르면 쿡 CEO는 지난해 1억 달러(약 1200억 원)에 육박하는 보수를 받았으며 이는...
‘장애인복지법’ 개정·시행에 따라 장애인 전문 진술조력 전담인력을 확충하고 보수 기준표 개정·평가제도 도입 등으로 피해자 국선변호사 제도를 개선하는 등 전문적이고 체계적으로 범죄피해자를 지원할 방침이다.
아울러 법무부는 ‘인권정책기본법’ 제정을 추진하고 ‘강제실종방지협약 가입동의안’의 입법절차를 준비하는 등 인권존중 정책을 마련한다....
상시 재난 감시체계 구축을 위한 성층권 장기체공 드론기술 개발과 육해공 무인 이동체 분야 인재 양성을 위한 사업이 내년부터 추진된다.
과학기술정보통신부는 28일 ‘2022년도 과기정통부 무인 이동체 기술개발사업 시행계획’을 확정해 발표했다.
내년 무인 이동체 기술개발사업에는 전년도 대비 36% 증가한 518억 원이 투입된다. 이 중 62억 원이 성층권 장기체공...
상의는 신재생에너지 규제 완화, 건물ㆍ수송부문 저탄소 성과보수 등 지원책이 필요하다고 주장했다.
경총은 산업구조와 에너지 체계를 고려해 합리적 수준으로 온실가스 감축 목표를 설정하고 정부 차원에서 친환경 기술을 개발, 보급해야 한다는 것이다. 세제 혜택과 재정ㆍ금융 지원도 확대해야 한다고 당부했다.
일자리 문제도 주요 과제 중 하나다.
대한상의는...