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현대차, 파업여파 8월 국내 판매 5만대 밑돌아…임금협상은 결국 실패

사측은 임금 9만1000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 300% + 500만원, 품질목표 달성격려금 120%, 사업목표 달성장려금 300만원 지급 등을 수정 제시했다. 현대차가 노사 합의를 찾지 못하는 가운데 지난 8월 국내 판매가 5만 대를 밑돌았다. 8월 국내 4만8143대, 해외 30만9555대 등 전 세계 시장에서 작년보다 5.9% 감소한 총 35만7698대를 판매했다. 이는 작년 같은 기간에...

2014-09-02 00:08
현대차 노사, 임금협상 막판 집중교섭 합의 실패

사측은 임금 9만1000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 300% + 500만원, 품질목표 달성격려금 120%, 사업목표 달성장려금 300만원 지급 등을 수정 제시했다. 노사는 통상임금 확대 요구안과 해고자 2명 복직 등을 놓고 마지막까지 조율을 시도했지만 여의치 않았다. 노사는 2일 협상에서도 합의점을 찾지 못할 경우 추석 전 타결은 물 건너간다. 노조는 또 같은 날 오후...

2014-09-01 21:42
삼성중공업ㆍ삼성ENG 합병…연말 성과금(PS) 누가 손해?

삼성중공업 삼성엔지니어링 합병, PS 삼성중공업과 삼성엔지니어링이 연내 합병을 결정하면서 두 회사 직원들의 1월 PS(초과이익배당금)와 7월 PI(성과급)에 관심이 모아지고 있다. 두 회사의 합병으로 인해 PS와 PI 기준의 변화도 불가피하기 때문이다. 삼성중공업과 삼성엔지니어링은 1일 각각 열린 이사회에서 합병을 결의하고 ‘육상과 해상을 모두 아우르는...

2014-09-01 17:51
현대차 파업, 28일 12시간… 생산차질액 4000억원으로 늘듯

현대차 사측은 노조에 임금 8만9000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 300%+450만원, 품질목표 달성 격려금 50%, 사업 목표달성 장려금 200만원 등의 안을 제시했다. 회사는 노조의 ‘조건 없는 정년 연장’ 요구에 대해서는 만 58세에서 2년을 연장하되 마지막 1년은 계약직으로 근무하는 기존의 조건에서 마지막 1년도 정규직으로 근무하도록 하는 안을 내놨다....

2014-08-27 18:00
지난해 근로자 1명 노동비용 월 평균 455만원…1.4% 늘어

직접 노동비용 중 '정액·초과급여'는 283만 3000원, '상여ㆍ성과금'은 75만 2000원으로 전년보다 각각 3.5%, 1.7% 늘었다. 간접 노동비용 중 퇴직급여는 41만3000원으로 12.3% 감소하면서 전체 노동비용 증가율 하락에 영향을 미쳤다. 법정복리비용(국민연금·건강보험료·산재보험료·고용보험료)은 30만8000원으로 3.9%, 법정외 복리비용(식사비·학비보조비...

2014-08-27 12:48
현대차 노조 사측 제시안 거부…28일 부분파업

윤갑한 사장은 "지난해 경영성과 감소와 올해 경영실적 하락 전망 등 회사의 경영상황이 어렵다"며 "앞으로 경영실적과 연동한 성과금을 지급하는 노사협상이 되어야 한다"고 말했다. 노조는 이 같은 회사의 제시안을 거부했다. 이에 따라 노조는 이날 사측과의 협상이 끝난 직후 곧바로 쟁의대책위원회를 열어 28일은 오전·오후조 조합원이 각각...

2014-08-26 20:37
현대중공업 노조 내달 쟁의행위 신청… 19년 무파업 깨질듯

현대중공업 노조는 △임금 13만2000원(기본급 대비 6.51%)인상 △성과금 ‘250% + 추가’ △호봉승급분(2만3000원→5만원) 인상 △노조전임자 임금 지급 △임금삭감 없는 정년연장 △대법원 판결에 따른 통상임금 적용 범위 확대 등을 요구하고 있다. 특히 기본급 인상 요구안은 12년 만에 가장 높은 수준이다. 현대중공업 사측은 회사의 어려운 사정을 감안하며 받아들일...

2014-08-26 15:28
현대중노조 파업 수순…19년째 무파업 기록 물거품되나

앞서 지난 5월 14일 상견례부터 30여차례 협상을 벌인 현대중 노사는 임금 13만2천13원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + 추가, 호봉승급분 2만3천원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금지급 등의 노조 요구안을 놓고 접점을 찾지 못하고 있다. 현재 노조는 현대중공업그룹 3사 노조와 공동으로 통상임금 확대안을 요구한 상태다. 정병모 노조위원장은 최근...

2014-08-26 13:26
"국토부 산하기관, 경영악화에도 성과급 돈잔치"

연속적자를 기록한 한국철도공사는 성과금으로 무려 약 2234억4000만원, 한국철도시설공단이 80억2000만원을 지급해 각각 임직원 1인당 평균 800만원과 600만원의 성과급을 지급받은 것으로 드러났다. 산하 공공기관들은 지난해 기관장들에게도 15억6800만원의 성과급을 지급했다. 기관장이 가장 많은 성과급을 지급받은 곳은 한국공항공사로 2억2000만원에...

2014-08-25 20:45
강동원 “국토부 산하 공기관들 223조원 부채에도 성과급 돈 잔치”

연속 적자상태인 한국철도공사, 한국철도시설공단, 코레일로지스 등 3곳의 기관장들에게도 각각 8100만원, 4200만원, 1400만원의 성과금이 지급됐다. 아울러 임직원들 1인당 가장 많은 성과급 받은 곳은 2100만원을 지급받은 인천국제공항공사와 한국공항공사로 나타났다. 이어 대한주택보증(2000만원), 한국도로공사(1700만원), 수자원공사(1600만원), 한국감정원...

2014-08-25 12:22
현대중·삼성중, 늦어지는 임단협 타결에 노심초사

노조는 △임금 13만2000원(기본급 대비 6.51%)인상 △성과금 ‘250% + 추가’ △호봉승급분(2만3000원→5만원) 인상 △노조전임자 임금 지급 △임금삭감 없는 정년연장 △대법원 판결에 따른 통상임금 적용 범위 확대 등을 요구하고 있다. 그러나 사측은 경영 악화를 이유로 노조의 요구를 받아들이기 어렵다고 주장하고 있다. 현대중공업 노사가 여름 휴가 전에...

2014-08-18 08:48
최신원 SKC 회장, 상반기 보수 25억 받아

최신원 SKC 회장이 상반기 누적 보수로 25억여원을 받았다. SKC는 14일 대표이사인 최신원 회장에 상반기 보수로 11억5000만원의 급여와 2013년 말 기준 경영성과금 14억원을 더해 25억5000만원을 지급했다고 밝혔다. 박장석 대표이사 부회장은 3억5000만원의 급여와 성과금 7억원을 합해 10억5000만원을 받았다.

2014-08-14 17:01
현대차 노조, 22일 파업 나설듯… 쟁의발생 결의

노조가 처음 제기한 조정신청은 중노위가 임금이나 성과금 같은 입급협상의 본질적인 안건의 논의가 미진하다며 행정지도를 내렸다. 노조는 오는 21일까지 2차례 조정회의에 참석하고 노사간 임금 등 임협 본질 안건을 다루는 실무협상을 이어간다. 이에 따라 찬반투표가 가결되고, 중노위가 재협상이 여의치 않다고 판단해 조정중지 결정을 내리면 22일부터 합법...

2014-08-13 13:18
현대중공업 노사, 임단협 타결 실패…20년 무분규 달성 ‘빨간 불’

노조는 임금 13만2000원(기본급 대비 6.51%, 통상임금 대비 5.9%) 인상, 성과금 ‘250% + 추가’, 호봉승급분 현재 2만3000원에서 5만원으로의 인상 등을 요구하고 있다. 단체협약 요구안에는 노조 전 집행부가 매입한 휴양림과 휴양소를 회사가 사들여 사내 근로복지기금으로 운영하는 방안, 노조전임자 임금 지급, 주차장 추가 건립, 출·퇴근버스 신설 등의 내용을 담았다....

2014-08-01 17:35
현대중 노사, 임단협서 경영위기 ‘시각차’ 대립

현대중 노사는 최근 임금협상에서 임금 인상, 상여금 지급시기 변경, 성과금 지급, 호봉승급분 조정, 사내근로 복지기금 출연 등을 논의했지만 합의점을 찾지 못한 것으로 전해졌다. 24일 노조 소식지에 따르면 회사는 임금협상에서 "수주 물량이 부족해 도크를 다시 묻어야 하느냐 마느냐 고민할 정도"라며 조선경기 침체에 따른 경영위기를...

2014-07-24 06:44
자동차업계 통상임금 확대 요구… 산업계 노사갈등 심화

노조는 기본급 8만7900원 인상을 비롯해 통상임금에 정기상여금 및 복리후생비 포함해줄 것을 요구한 상황이다. 현대중공업 노조도 임금 및 성과금 인상을 비롯해 통상임금 확대안을 요구하며 강경한 태도를 보이고 있어 19년에 걸친 ‘무파업’ 기록이 깨질 가능성이 높다. 이와 관련 한국경영자총협회 등 재계는 우려를 나타내며 정부의 강경대응을 촉구하고 있다.

2014-07-21 11:56
정부, 추경 이상 규모로 재정 확장…기금·공기업·민간 총동원

가처분 소득 증대 차원에서 과도한 사내유보금에 대해선 세금을 부과하는 것보다는 사내 유보금을 배당이나 성과금으로 전환했을 때 인센티브를 주는 쪽으로 가닥을 잡았다. 17일 정부에 따르면 기획재정부는 이같은 박근혜정부 2기 경제팀 경제운용방향을 다음주 중 발표할 예정이다. 우선 정부는 국회의 동의 없이 쓸 수 있는 내수 활성화용 국민주택기금과...

2014-07-17 10:49
[일문일답] 최경환 “사내유보금에 과세나 인센티브 검토”

또 가계 가처분 소득 증대 차원에서 사내유보금에 대한 과세나 유보금을 배당이나 성과금으로 전환했을 때 인센티브를 주는 방안 등을 모색하기로 했다. 부동산 금융규제인 LTV(주택담보인정비율)·DTI(총부채상환비율)와 관련해서는 업권별, 지역별 차등을 합리화해 나갈 방침이다. 다음은 최 부총리의 일문일답. - 국회 인사청문회에서 확대재정정책의 필요성을 강조한...

2014-07-16 11:10
기초연금 시행ㆍ인천공항ㆍKTX 등…하반기 달라지는 제도는?

회사가 임금, 정기상여금, 경영성과금, 기타 근로조건과 복리후생 등에서 비정규직 근로자를 차별하는 경우 노동위원회가 손해액의 3배까지 배상을 명령할 수 있게 된다. 아르바이트 등 단시간 근로자의 권익을 강화하기 위한 제도도 시행된다. 사용자가 단시간 근로자에게 초과근무를 시키는는 경우 통상임금의 50% 이상 더 많은 시급을 줘야 하며 서면계약서를...

2014-06-30 09:07
[하반기 달라지는 것] 쌍둥이 출산휴가 90일→120일로 확대

회사가 임금, 정기상여금, 경영성과금, 기타 근로조건과 복리후생 등에서 비정규직 근로자를 차별하는 경우 노동위원회가 손해액의 3배까지 배상을 명령할 수 있게 된다. 아울러 학생의 아르바이트 등 단시간 근로자의 권익을 강화하기 위한 제도들이 시행된다. 사용자가 단시간 근로자에게 초과근무를 시키는는 경우 통상임금의 50% 이상 더 많은 시급을 줘야 하며...

2014-06-29 12:00

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