부장급 검색결과, 20페이지

검색결과 총823건

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기업 10곳 중 6곳만 "올해 연봉인상"… 평균 인상률은?

다음이 ‘대리급’(평균 5.5%), ‘과장급’(평균 5.1%), ‘부장급’(평균 4.5%), ‘임원급’(평균 4.2%) 순으로 직급이 높을수록 인상률이 낮아졌다. 반면 올해 연봉을 동결 혹은 삭감한다고 밝힌 기업(144개사)들은 그 이유로 ‘매출 등 성과가 좋지 않아서’(60.4%, 복수응답)를 이유로 꼽았다. 계속해서 ‘자금상황이 좋지 않아서’(36.8%), ‘업황이...

2015-01-21 14:16
‘철밥통’ 공공기관 인사ㆍ보수체계 대수술…‘노동시장 구조개혁’ 신호탄되나

정부는 올해 기준을 마련하고 내년부터 공기업과 준정부기관 등 전체 공공기관에 적용할 예정이며 부장급에 해당되는 2급 이상 간부직을 대상으로 우선 도입한 뒤 하위직으로 범위를 확대한다는 방침이다. 성과에 따라 연봉이 최대 2배 차이가 나는 성과연봉제의 적용 대상을 2급 이상 간부에서 7년 미만 근속자, 또는 최하위 직급을 제외한 모든 직원으로 확대되는 방안도...

2015-01-19 09:04
한화생명, "올해 자산 100조 전사적 혁신 가속화"

성과 우수 영업관리자에 대한 승진 폭을 확대해, 지점장의 부장급 승진과 지역단장의 상무보 선임이 가능하게 했다. 직무 아카데미 개설을 지원해 직무전문성을 높이도록 했으며 해외진출을 대비한 글로벌 인력 선발과 직무별 해외연수를 확대할 계획이다. 마지막으로 한화생명은 고객과 사회로부터 신뢰와 존중을 받을 수 있도록 투명한 경영문화 실천을 다짐했다....

2015-01-18 19:00
[공공기관 2단계 정상화] 2년 연속 성과 부진자 퇴출…‘인력 구조조정’ 신호탄되나

또 부장급에 해당되는 2급 이상 간부직을 대상으로 우선 도입한 뒤 하위직으로 범위를 확대하기로 했다. 이같은 성과 구축 시스템 도입은 공공기관 인력구조조정의 신호탄이라는 분석이 나오고 있다. 특히 이번에 정부가 공공기관의 중복된 기능을 정리하고 민간영역침범, 문어발식 확장 등으로 인한 과잉기능을 핵심기능 위주로 재편할 계획을 밝히면서 인력 감축은...

2015-01-18 15:22
에쓰오일 알 마하셔 CEO “울산 제2공장 프로젝트에 역량 집중할 것”

나세르 알 마하셔 CEO는 10일 서울 청계산에서 42명의 신입사원을 비롯해 임원과 본사 부장급 이상 직원 220여명과 함께 등반 행사를 갖고 새해 각오를 다졌다. 마하셔 CEO는 “회사 역사의 이정표가 될 정유석유화학 복합시설인 RUC·ODC 프로젝트의 성공적 추진을 위해 전 임직원이 모든 자원과 역량을 집중해 주길 바란다”면서 “유례 없는 어려움을 겪고 있지만...

2015-01-12 07:46
[인사]중소기업진흥공단

◇팀ㆍ부장급 △감사실 황창범 안용태 △운영지원실 반정식 △기획조정실 양동민 △기금관리실 위봉수 △기업진단처 백종엽 이준호 배상태 △융합금융처 오정석 △재도약성장처 권흥철 홍기형 김현우 △리스크관리처 송경준 김미영 황석진 차동인 △글로벌사업처 박선곤 임동환 △마케팅사업처 조진선 유자선 △인력개발처 김경진 김재균 김경돈 △창업기술처 김낙언...

2015-01-02 13:30
수협중앙회, 2015년도 정기인사… 영업점 중심 마케팅 강화

수협은행(신용사업부문)은 윤희춘 여신사업부 부장과 양창호 경남지역금융본부 부장 등 부장급 2명과 팀장급 4명이 승진했다. 지도경제사업부문에서는 김재완 공제보험부장, 배현두 어업정보통신본부장, 이영준 정책보험부장, 민봉식 유통영업부장, 김부곤강서공판장장 등 부장급 5명과 팀장급 18명이 승진했다.

2014-12-31 16:16
두산중공업, 200명 희망퇴직…52세 이상 사무직 '절반

대상자는 52세 이상 과·차·부장급 사무직 직원들이다. 두산중공업은 최근 수주부진 등 중공업 업계가 처한 어려운 경영환경에 대처하고, 고참 간부들로 인한 인사 적체 문제를 해결하기 위해 희망퇴직을 추진했다. 두산중공업 관계자는 "희망 퇴직자들에게는 근속연수에 따라 최대 2년치 통상임금분을 위로금으로 지급한다"고 말했다. 두산중공업은 또...

2014-12-26 09:27
다면평가에 승진시험까지…은행 인사고과 방식 살펴보니

과·차장급은 팀장이 1차 평가하며 부장급이 2차 평가하는 식으로 한단계씩 올라간다. 자격시험 형태의 승진시험은 여·수신 업무와 관련된 시험을 통해 일정 점수를 넘어야 한다. 시험 출제는 연수담당 부서에서 한다. 신한은행도 매년 초 목표를 설정하고 연말까지 실적을 평가하는 점은 하나은행과 비슷하다. 다만 부서의 성과와 연동해 매겨진다. 참고 자료로...

2014-12-24 14:48
[오늘의 이투데이 1면] '밑빠진 독' 또 돈 붓는 권오준 회장 등

23일 은행권에 따르면 7개 시중은행의 과장~부장급 등 중간관리자급 비중은 지난 10년간 60%(관리자급대 비관리자급 6:4)를 유지하고 있는 것으로 조사됐다. 지난 9월 기준 7개 은행 직원 수는 7만5084명으로 이 중 4만명이 과장 이상 책임자급이었다. ◇ 신동빈 회장-정의선 부회장 '골프회동' 까닭은 사업 접점 없는데 만남 화제... 롯데, 토요타 체험공간 관련 현대차와...

2014-12-23 10:57
［은행 인력 노령화 비상구 없다］은행 책임자급 비중 점점 느는데…올 해고비용 3250억 ‘사상 최대’

지난 10년간 국민·신한·우리·하나·외환·SC·씨티은행 등 국내 7대 은행의 과장~부장급 중간 간부 비중은 행원 등 비관리자급보다 월등히 높았다. 지난 9월 기준 이들 은행의 직원수는 7만5084명으로 이 중 4만명이 과장 이상 책임자급이다. 이렇듯 책임자급 비중이 높아지면서 은행들은 인건비 부담과 생산성 하락의 문제에 직면해 있다. 총이익 대비 인건비 비중은...

2014-12-23 10:22
은행 40대 이상 관리자급 10명중 6명

23일 은행권에 따르면 7개 시중은행의 과장~부장급 중간관리자 비중은 지난 10년간 60%(관리자급대 비관리자급 6:4)를 유지하고 있는 것으로 조사됐다. 지난 9월 기준 7개 은행 직원 수는 7만5084명으로 이 중 4만명이 과장 이상 책임자급이었다. 지난 2004년 직원 수 6만962명 중 3만5000명이 책임자급이었던 것과 비교해 별반 차이가 없다. 같은 기간 국민은행의 과장급...

2014-12-23 10:21
[CSR, 상생의 하모니]포스코, ‘1% 나눔’ 통해 소외계층에 희망을

지난 2011년 10월부터 포스코그룹 임원 및 부장급 이상의 직책보임자들이 급여의 1%를 기부하면서 시작된 1% 나눔운동은 2013년 2월부터 일반 직원이 참여하면서 한 단계 추진력을 얻게 됐다. 이후 점차 외주 파트너사로 전파되어 2014년 11월 현재 포스코그룹 34개사 및 105개 외주파트너사에서 총 2만8777명의 임직원이 1% 나눔운동에 참여하고 있다. 포스코그룹은 회사...

2014-12-22 10:30
법원, '뇌물수수 혐의' 장석효 가스공사 사장 영장 기각

검찰은 가스공사 부장급 간부 A씨 등 4명의 입찰비리 정황에 대해서도 해경으로부터 사건 기록을 넘겨받아 수사하고 있다. 이들은 2009년 1월부터 지난해 12월까지 LNG 물량 검정용역 사업 입찰 과정에서 사전 입찰 정보를 특정 회사에 알려줘 사업 수주를 도와준 혐의(입찰방해 및 업무상 배임)를 받고 있다.

2014-12-19 08:16
[오늘의 이투데이 1면] 삼성 '베트남 사랑' 22조원 통큰 투자 등

47% 각각 하락했다. ◇ [데이터뉴스] 中企 직원 평균보수, 대기업 61% 수준 중소기업 직원의 평균 보수가 대기업 직원의 61% 수준인 것으로 나타났다. 18일 기업분석 전문업체 한국CXO연구소에 따르면 국내 1500대 상장사를 대상으로 부장급 이하 직원의 지난해 평균 연간 보수를 분석한 결과 매출 1조원 이상 대기업 직원은 평균 6121만원을 받는 것으로 밝혀졌다.

2014-12-18 10:50
[데이터뉴스]중소기업 직원 보수, 대기업 61% 수준

18일 기업분석 전문업체 한국CXO연구소에 따르면 국내 1500대 상장사를 대상으로 부장급 이하 직원의 지난해 평균 연간 보수를 분석한 결과 매출 1조원 이상 대기업 직원은 평균 6121만원을 받는 것으로 밝혀졌다. 매출 5000억∼1조원 기업의 직원 보수는 5050만원이었고, 3000억∼5000억원 기업 4044만원, 1000억∼3000억원 기업 3972만원, 1000억원 미만...

2014-12-18 10:29
한국은행 외자운용원 투자운용부장 공모

투자운용부장은 보유 외화자산의 국외 운용, 투자전략 분석, 국제 금융시장 동향 분석 등을 맡는다. 지원자는 국내외 금융기관이나 국제금융기구의 금융·투자 관련 분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있어야 한다. 계약 기간은 내년 3월부터 2년간이고, 임기가 만료되면 1년 이내에서 재계약할 수 있다. 한은 부장급 수준의 보수를 받게 된다. 지원자는 지원서...

2014-12-15 16:52
현대증권, 부장급 계약직 전환…‘수석부장제도’ 도입

현대증권이 본사 및 지점 부장급들을 대상으로 계약직 전환을 추진하고 ‘수석부장제도’라는 신규 제도를 도입한다. 업계에서는 내달 본입찰을 앞 둔 현대증권이 지난 8월 대규모 희망퇴직에 이어 고강도 구조조정을 단행해 군살 빼기에 적극 나서는 움직임으로 풀이하고 있다. 15일 금융투자업계에 따르면, 현대증권은 2013년 이전 진급한 본사 부서장(1급, 4년차...

2014-12-15 10:49
직장인 72% “임금피크제 통한 정년연장 긍정적”

직급별로 살펴보면, ‘과장급’(82.4%)이 가장 많았고, ‘부장급 이상’(80.2%), ‘평사원’(70.7%), ‘대리급(64.4%) 순이었다. 성별에 따라서는 ‘남성’이 76.8%로 ‘여성’(64.4%)보다 긍정적이었다. 긍정적으로 생각하는 이유로는 ‘노후 준비를 안정적으로 할 수 있어서’(64.9%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 ‘연봉보다 오래 일하는 게 더...

2014-12-09 11:05
현대중공업, ‘승진율 상향·생산직 최초 특진’…역동적 조직 만든다

생산직 중 유일하게 부서장을 맡고 있는 박종운기감(차장급)을 기정(부장급)으로 3년 일찍 특진시키기도 했다. 현대중공업은 이와 함께, 기존의 본부장 체제가 단기성과에 집중하는 경향이 있다는 판단에 따라, 각 사업부문의 책임경영을 강화하기 위해 기존의 본부장 직함을 ‘대표’로 변경키로 했다. 이에 따라 앞으로는 각 사업본부의 기존 부문장이 부본부장으로서...

2014-12-07 11:28

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