삼성카드는 "연령, 성별에 관계없이 성과창출 역량과 성장잠재력을 갖춘 리더를 발탁했다"며 "미래 성장기반을 구축하고 불확실한 경영환경에 대응력을 높이는 등 사업 경쟁력 강화 차원의 승진인사를 실시했다"고 설명했다.
삼성카드는 2024년 정기 임원인사에 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표하기로 했다.
진길수 신임 부사장은 과거 경인사업팀장과 강원사업팀장을 역임했고, 2020년부터 경영지원실 인사팀장을 맡았다.
에스원은 “차세대 리더로서 역량과 잠재력을 보유한 인물을 중점 선발했다”며 “조만간 조직개편과 보직인사를 마무리하고 내년 사업전략을 본격적으로 추진해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
정의선 신임 부사장은 글로벌 마케팅 전문가로 삼성전자 글로벌 캠페인을 담당하며 글로벌 비즈니스 고도화에 기여했다.
제일기획은 이번 정기 임원 인사 이후 조만간 2024년 정기 조직개편과 보직인사를 확정할 예정이다.
다음은 인사 명단.
◇ 부사장 승진
▲ 서지영 ▲정의선
◇ 상무 승진
▲ 박준석 ▲원정림
4일 재계에 따르면 삼성전자는 지난주 인사에 이어 이날 조직 개편과 보직 인사까지 마무리한 후, 전열을 가다듬고 다음주 글로벌전략회의를 개최할 계획이다.
삼성전자 글로벌 전략회의는 국내외 임원급이 모여 사업 부문별 업황을 점검하고, 신성장 동력 방안과 사업 계획을 논의하는 자리다.
삼성전자 DX(디바이스경험)부문이 먼저 글로벌 전략회의를 시작하고...
그간 KT그룹사의 핵심 보직이 KT 임원들의 퇴임 수순으로 활용된 기존 관행을 폐지하는 실용주의 인사라는 평가가 나온다.
대신 실질적인 전문성과 역량을 갖춘 대내외 인사를 전진 배치했다. 특히 객관성과 공정성 제고를 위해 법무, 윤리(감사), 경영지원 부서장을 외부 전문가로 영입하고 그룹사의 경영ㆍ사업리스크에 대한 관리 및 조정 기능을 강화에...
따르면 이번 임원인사는 성과주의 인사 원칙에 따라 부사장 5명, 상무 7명, 마스터(연구개발 임원) 1명 등 총 13명 규모로 시행됐다.
삼성중공업은 전문성과 리더십을 기반으로 사업 경쟁력 강화와 회사의 미래 성장을 이끌 기술 분야 인재를 중심으로 선발했다고 밝혔다.
삼성중공업은 정기 조직 개편과 보직 인사도 조만간 마무리하고 확정해 발표할 예정이다.
성과주의 인사 원칙에 따라 전문성을 갖춘 우수 리더들을 승진시켜 글로벌 바이오 기업으로 지속 성장해 나갈 계획이다. 이번 인사에서는 고유상 전략팀장, 백상현 삼성바이오에피스 QE 팀장, 양철보 ESG사무국장이 부사장으로 승진했고, 이상민 MS1그룹장이 상무로 승진했다.
삼성바이오에피스는 조만간 조직개편을 통해 보직 인사를 확정할 예정이다.
삼성바이오로직스는 나이와 연차에 상관없이 성과를 창출하고 잠재력을 갖춘 젊은 인재를 과감히 발탁·육성하는 인사 기조를 강화함으로써, 해외 진출 및 사업 포트폴리오 확장 등 성장을 더욱 가속화한다는 방침이다.
삼성바이오로직스는 이번 정기 임원인사에 이어 조만간 조직개편 및 보직인사도 발표할 예정이라고 밝혔다.
그간 KT 그룹사의 핵심 보직이 KT 임원들의 퇴임 수순으로 활용된 기존 관행을 폐지하는 실용주의 인사라는 평가가 나온다.
이들 자리에는 실질적인 전문성과 역량을 갖춘 대내외 인재를 전진 배치했다. 특히 객관성과 공정성 제고를 위해 법무, 윤리(감사), 경영지원 부서장을 외부 전문가로 영입하고 그룹사의 경영·사업리스크에 대한 관리 및 조정 기능을...
위해 사업수행 성과가 탁월하고 기술 전문성과 매니지먼트 역량을 보유한 인재를 승진시켰다고 설명했다.
불확실한 경영환경 속에서도 사업수행 혁신을 지속해 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보해나갈 차세대 리더를 확대했고 적극적으로 미래성장 동력을 발굴할 것이라고도 덧붙였다.
삼성엔지니어링은 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
삼성물산 관계자는 “안정적인 조직운영 기조 하에 각 분야에서 탁월한 성과를 창출하고, 성장 잠재력과 추진력을 보유한 인재를 발탁함으로써 미래 지속 성장을 위한 기반을 마련했다”고 설명했다.
삼성물산은 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
MX사업부 프레임워크개발팀장 부사장은 갤럭시 스마트폰의 최적 소프트웨어 솔루션을 기획·개발해 제품 완성도를 높였다는 평가를 받았고, 찰리장(Charlie Zhang, 50) DX부문 CTO 삼성리서치 6G연구팀장 상무는 세계 최초 5G 초고주파 데이터 전송 성공에 크게 기여했다는 평가를 받았다.
한편 삼성전자는 조만간 조직개편과 보직인사도 확정해 발표할 예정이다.
SSG는 논란이 들끓자 김성용 전 단장을 보직 이동했다. SSG는 지난 25일 “최근 감독 및 코치 인선과 2차 드래프트 과정에서 생긴 논란에 대한 책임을 물어 김성용 단장을 R&D 센터장으로 보직 이동한다”고 발표했다.
한편 김강민은 “조건 없는 사랑과 소중한 추억들을 잘 간직해 새로운 팀에서 다시 힘을 내보려 한다”며 최근 한화 구단을 통해 현역 연장...
먼저 MLCC/카메라모듈 부문은 최선단 제품개발을 리딩할 인재를 승진 발탁했다. 패키지 부문은 패키지기판의 생산성 혁신을 책임질 역량 있는 인물을 인선하는 등 사업 확대를 이끌 수 있는 핵심인재 중심으로 승진인사를 실시했다.
삼성전기는 이번 정기 임원 인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고, 조만간 조직개편과 보직 관련 업무위촉을 실시할 예정이다.
삼성전자는 2024년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
다음은 임원 인사 주요 내용.
△손태용 DX부문 VD사업부 마이크로 LED팀장 부사장(51세)
풍부한 DTV 개발 경험을 토대로 사업부 주력 제품의 상품화에 공헌하고 마이크로 LED TV, 8K, QLED 등 프리미엄 제품 개발을 성공적으로 리딩...
대형디스플레이사업부 공정개발팀 오근찬 펠로우는 QD 광학재료 개선 및 초정밀 잉크젯프린팅 공정 특성을 확보하고 OLED 기술과 융합해 세계 최초로 QD-OLED 제품 상용화에 기여했다.
삼성디스플레이는 이번 '2024년 정기 임원 인사'를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직 인사를 확정할 예정이다.
고객 경험 혁신을 위한 성장 잠재력과 전문성을 갖춘 인재들을 상무로 선발했다. 인공지능, SoC, 클라우드, 스마트모빌리티 등 미래사업의 기반기술 분야 연구개발을 주도할 수 있는 수석연구위원(상무)을 대거 선발했다. 수석연구위원 승진자는 6명으로 역대 최대 규모다.
한편 LG전자는 김창태 LG이노텍 CFO를 LG전자 CFO(兼 CRO, 부사장)로 보직 발령했다.
강화와 신사업 수주 확대에 기여한 김홍필 책임, 베트남법인 생산 체계 안정화와 원가 경쟁력 확보 성과를 거둔 박홍근 책임, 자성소재 등 소자소재 분야의 미래기술 확보를 주도한 배석 연구위원, 우수 인재영입과 직원 경험 혁신을 위한 인사제도를 구축한 김종국 책임을 상무로 신규 선임했다.
한편, LG이노텍은 박지환 LG CNS CFO(전무)를 CFO로 보직 발령했다.
검찰 내에서 특수통으로 분류되는데, 박근혜 정부 시절 중앙지검장 등 주요 보직을 역임했다.
박 전 고검장은 2006년 서울중앙지검 금융조세조사1부장으로 ‘삼성 에버랜드 전환사채 사건’과 각종 주가조작 사건을 처리했고, 중앙지검장 시절 포스코 등 굵직한 기업비리 수사를 진두지휘했다. 당초 윤석열 정부 첫 법무부 장관 인선 당시에도 유력 후보 중 한...