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쌍용차 임단협 타결·한국지엠은 파업 위기…격랑에 휩싸인 車업계

쌍용자동차 이유일 대표는 “통상임금 등 현안 이슈에도 불구하고 노사 상생의 파트너십을 바탕으로 5년 연속 무분규로 임ㆍ단협을 마무리 지을 수 있었다”며 “안정적인 노사관계를 기반으로 조기 경영정상화에 임직원 모두 최선의 노력을 기울여 나갈 것”이라고 말했다. 그러나 쌍용차와 달리 르노삼성, 한국지엠, 현대차 등은 임단협 협상을 놓고 갈등의 골이...

2014-07-24 19:26
쌍용차, 완성차 업계 최초 ‘2014 임ㆍ단협’ 타결…조합원 투표 52.37% 찬성

또 상용차는 “이번 임ㆍ단협 협상에서는 내년 초 출시 예정인 ‘X100’을 비롯해 지속적인 신차종 개발을 위해서는 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다는 데 공감하고 노사간 성실한 협의를 진행해 온 것이 무분규 타결의 원동력이 됐다”고 덧붙였다. 쌍용자동차 이유일 대표이사는 “통상임금 등 현안 이슈에도 불구하고 노사 상생의 파트너십을 바탕으로...

2014-07-24 14:41
전경련, “대기업 46% 올해 임단협 교섭 작년보다 어려울 것”

전경련 고용노사팀 이철행 팀장은 “통상임금 때문에 최근 르노삼성, 한국GM 노조가 파업을 결의했고, 19년간 무분규 타결을 해온 조선업체 기록도 깨질 위기에 처해있다”며 “경기침체와 원화강세로 수출마저 경고등이 켜지는 등 우리 기업들은 내외부적으로 큰 위기에 처한 상황”이라고 밝혔다. 이어 “전원합의체 판결에 따라 통상임금의 범위를 확정하되...

2014-07-21 11:17
정부, ‘근로자의 날’ 유공자 211명 포상

특히, 이 가운데 금탑산업훈장을 받은 김이화 부장은 탄광사업소에서 32년간 일하며 최초의 여성 노무과장을 거쳐 여성으로는 최고위직인 총무관리부장을 맡아 남성 위주의 조직문화를 극복하고 15년 무분규를 달성한 공로를 인정받았다. 또한 김 부장은 석공 러브콜봉사단 장성지회 사무국장을 10년간 지내며 지역사회 환경오염방지사업과 군부대·경찰서 세탁...

2014-05-29 15:25
현대미포 노사, ‘위기극복 실천결의대회’ 개최

절실한 시점”이라며 “안전과 품질 등 모든 분야에서 기본을 준수해 마부위침(磨斧爲針)의 각오로 좋은 회사를 넘어 위대한 회사로 만들자”고 강조했다. 강 위원장은 “현재의 위기를 극복하기 위해 노조가 솔선수범해 영업, 안전, 품질 향상 등에 모든 힘을 보태겠다”고 말했다. 한편, 현대미포조선은 1997년부터 지난해까지 17년 연속 무분규 타결을 기록하고 있다.

2014-05-19 10:11
한 달 빨라진 자동차업계 임단협…‘통상임금’ 최대 쟁점

이후 한국지엠 노사의 임단협은 4월부터 개시될 전망이다. 한국지엠 노조가 임단협을 서두르는 것은 통상임금뿐 아니라 군상공장 생산량 감소라는 현안이 걸려 있기 때문이다. 쌍용자동차 노사는 지난해까지 4년 연속 임협을 무분규로 타결했다. 그러나 올해는 통상임금 현안이 걸려있는 데다 복직자들도 목소리를 높이고 있어 예년과 달리 적잖은 진통이 예상되고 있다.

2014-03-20 10:34
CJ대한통운 노사, 15년 연속 무교섭 체결

CJ대한통운은 노사가 전 사업장 무분규와 임단협 무교섭에 합의했다고 19일 밝혔다. CJ대한통운 노사는 이날 서울 서소문 본사에서 ‘2014년도 노사 임단협 조인식’을 갖고 올해로 15년 연속 무교섭 체결을 기록했다. CJ대한통운은 1961년 노동조합 설립 이래 `노사불이(勞使不二)'라는 화합의 노사관을 내걸고 53년간 무분규 기록을 이어가고 있다. 또 2012년까지...

2014-03-19 14:59
중부발전, 한국노사협력대상 대기업부문 우수상 수상

특히 지난해 △노동조합의 사회적 책임 실천(USR) 선언 △노사합동 푸른 신호등 운동 △전력그룹사 최초 무교섭 임금협약 체결, 3년 연속 무분규 달성, 대한민국 일하기 좋은 기업 3년연속 대상 수상 등의 노사협력 노력이 주효했다는 평가다. 김성진 중부발전 관리본부장은 인사말에서 “오늘의 수상을 계기로 참여와 협력의 생산적 노사관계를 유지·발전시켜...

2014-02-27 14:08
노사협력대상에 풍산ㆍ한국중부발전 등 4개 기업 선정

1993년 이후 20년 이상 무파업·무분규를 유지하고 있는 풍산은 노조 대표가 직접 고객사를 방문해 영업활동을 하는 등 노사 간 협력 관계를 위해 노력하고 있다. 한국중부발전도 동반자적 노사관계 구축과 실리 위주의 노동운동으로 좋은 점수를 얻었다. 또 예금보험공사는 노사 간 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 협력적 노사문화를 구축해 공공기관은 물론 산업계 전체의...

2014-02-27 11:00
투명경영대상에 ‘SK케미칼·아세아시멘트’

우수상을 받은 아세아시멘트는 투명하고 내실있는 경영과 동종업계 최초의 지속가능경영보고서 발간, 25년 연속 무분규 등에서 후한 점수를 얻었다. 아세아시멘트는 지난해 기업지배구조 선진화와 책임경영을 위해 지주회사체제 전환을 마무리했으며 이사회 내 윤리경영위원회와 리스크관리위원회 등 전담조직을 두고 있다. 아울러 상생협력, 기술협력, 교육지원...

2014-02-13 18:41
[신년사] 박원순 시장 "2014년 '소통특별시' 원년 될 것"

덕분에 제 임기동안, 시민의 발인 버스와 지하철 모두 단 한번도 멈추지 않은, ‘무분규 도시 서울’을 만들 수 있었습니다. 소통을 통해 쌓은 신뢰는, 우리 사회가 위기를 극복하고 안정적으로 성장할 수 있는 ‘가장 위대한 인프라’ 라고 생각합니다. 그런데 어떤 사람들은 이렇게 말합니다. 소통과 참여, 거버넌스는 과정일 뿐이라고, 좋은 것은 알겠지만...

2014-01-01 10:00
서울메트로 파업 취소…1~4호선 정상운행

노사합의가 도출됨에 따라 서울메트로 노사협상은 9년 연속 무분규 타결됐다고 서울시는 강조했다. 이에 따라 18일 1∼4호선 구간은 정상 운행될 전망이다. 단, 지하철 3호선 대화∼삼송 구간은 공동운영자인 코레일이 지난 16일부터 운행을 20% 감축함에 따라 불편이 이어질 것으로 보인다. 서울시는 서울메트로 운영 구간의 운행을 늘려 지하철 3호선 전체 구간의...

2013-12-17 23:58
박찬구, 금호석유화학 자율협약 졸업 1년…“더 단단해졌다”

지난 1987년 노조가 설립된 이래 ‘26년 연속 무분규’라는 진기록을 세울 정도다. 박 회장은 지난 6월에는 정년을 만 57세로 1년 연장하기로 결정했고 직원들은 이에 화답해 임금을 15% 줄이는 임금피크제 도입에 찬성했다. 또한, 박 회장은 지난 8월 주력 품목의 시황 악화로 하반기 실적 악화가 예상되자 직원들의 사기 진작을 위해 성과급을 앞당겨 지급했다....

2013-12-02 10:58
현대엘리, ‘노사문화대상′ 대통령상 수상

현대엘리베이터 측은 “노사화합을 바탕으로 창립이래 꾸준히 무분규 무재해 사업장을 유지하고 있는 것이 수상의 배경인 것 같다”고 평가했다. 이에 앞서 현 회장은 방하남 장관, 신계륜·유승우 의원 등과 별도 간담회를 갖고 현대엘리베이터 노사문화와 향후 노사발전 방향 등에 관한 의견을 교환한 바 있다. 현대엘리베이터는 1984년 설립된 이래 단 한 건의...

2013-10-23 15:11
‘2013 노사문화 대상’에 현대엘리베이터·국보

대통령상을 수상한 현대엘리베이터는 1984년 설립이래 고용조정이 단 1건도 없었으며, 1989년 이후 24년간 무분규를 유지해 왔다. 1998년 외환위기 당시에는 임금동결과 상여금 반납, 2009년 글로벌 경영위기 때는 임단협 위임 등 동반자적인 노사관계를 토대로 경영 위기를 극복해왔다. 또 지난 2011년 이후 390여명을 신규 채용하는 등 일자리 창출에도 앞장서고 있다....

2013-09-23 09:00
퍼스텍, ‘국가생산성대상’서 산업통상자원부장관 표창

퍼스텍은 무분규 신 노사문화 구축과 지속적 생산성 향상의 공적을 인정받아 이번 산업통상자원부장관 표창을 수상했다고 설명했다. 국가생산성대상은 1962년 제정된 정부포상 제도로서, 경영 혁신을 통해 모범적인 생산성 향상을 이룩한 기업 및 단체에 수여하는 상이다. 퍼스텍은 매 분기 노사와의 화합을 위해 임직원이 함께하는 ‘비빔밥 데이’와 주말농장...

2013-09-04 18:42
만도, 2년연속 무분규 임금교섭 타결

만도의 노사가 2년 연속 무분규로 임금교섭을 타결했다. 만도 노동조합은 22일 전체 2138명의 조합원 가운데 1954명이 투표에 참여해 71.08%의 찬성으로 임금 교섭을 타결했다고 밝혔다. 만도 노조는 지난해에 이어 올해까지 2년 연속 임금인상을 회사측에 위임했다. 회사는 2년 연속 위임에 따른 감사 특별격려금 320만원을 포함한 730만원과 성과급 150%, 기본급 월...

2013-08-22 16:09
쌍용차, 2013년 임금협상 조인식…4년연속 무분규 타협

63%(2053명)의 찬성으로 임금 협상을 마무리했다. 쌍용차 관계자는 “노사는 올해 임금협상 과정에서 회사 정상화를 위해서는 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다는데 공감했다”며 “4년 연속 무분규 타협 등 노사 관계 대전환을 통해 재도약을 위한 중장기 발전전략 실현에 모든 역량을 집중해 나갈 수 있게 됐다”고 말했다.

2013-08-13 15:07
쌍용차 6년만에 흑자전환…상반기 매출 전년比 22% 증가

지난 7월 25일 임금협상을 4년 연속 무분규 타결로 마무리함으로써 안정된 노사관계를 바탕으로 총력 생산에 돌입하는 등 판매 활성화를 통한 경영정상화 작업이 순조롭게 진행되고 있다. 이유일 쌍용차 사장은 “하반기에는 이달 출시한 뉴 코란도 C 등 상품성 개선 모델을 통해 판매를 더욱 확대하고 수익성 개선에도 만전을 기해 나갈 것이다”라고...

2013-08-12 16:06
롯데칠성음료, ‘노사문화 우수기업’ 수상

이를 바탕으로 40년 무분규 사업장의 우수한 결과를 끌어냈다는 점을 높이 평가받았다. 이재혁 사장은 “롯데칠성음료는 상생과 화합의 노사관계를 바탕으로 모든 사람들에게 사랑 받는 기업이 될 것이며, 제조업분야 노사의 표본이 될 수 있는 노사관계를 만들겠다”고 밝혔다.

2013-07-25 14:56

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