이를 바탕으로 "근무시간 단축에 따라 한국 기업들은 약 35만 명의 직원을 새로 고용해야 하고 이로 인한 추가 인건비는 2021년 말까지 연간 9조 원에 달할 수 있다"고 내다봤다.
골드만삭스는 "새로운 노동시간 제한은 경제성장이 둔화하는 가운데 한국 기업들이 노동시간 단축에 의한 생산성 격차를 신속하게 메우지 못할 위험을 부각시킨다...
이의현 국금속공업협동조합 이사장은 주 52시간 근무와 겹쳐 상황이 더욱 악화했다고 토로했다. 내년부터는 50인 이상 300인 미만 사업장에도 주 52시간 근로제가 적용된다.
이 이사장은 “지금은 300인 이상만 적용하니까 영향이 없다고 생각하는 분들이 있는데 대단히 잘못된 것”이라며 “요새는 월요일부터 목요일까지만 일하도록 하는 업체들이 많이 생기고 있다”...
하반기에는 지방노동관서별 ‘노동시간 단축 현장지원단’을 구성해 300인 미만 기업에 각종 지원제도를 안내하고 근무체계 개편도 지원할 예정이다.
주52시간제 시행은 단순히 근로시간을 줄이는 것이 아니라 전보다 더 생산적이고 즐겁게 일하는 방식, 그리고 일과 삶의 균형을 찾는 과정이다.
영화 ‘기생충’이 명작이 될 수 있었던 것도 “주52시간을...
또한, 1년간 유연근무 확대, 노동시간 단축 등 일과 생활균형을 평가한 뒤 우수기업으로 선정될 경우, 최대 1000만원의 포상금도 받게 된다. 이 밖에도 육아휴직을 대체하기 위한 청년인턴의 인건비 지원, 청년인재 채용을 위한 네트워크 등 다양한 지원을 받을 수 있다.
피씨엘 관계자는 “그동안 임직원들의 진취성과 창의성을 독려하기 위해 여러 가지로 힘을 쓴...
또 1년간 유연근무 확대, 노동시간 단축 등 일과 생활균형을 평가해 매년 우수한 50개 기업을 선정해 최대 1000만 원의 포상금을 지급한다.
인력 부족으로 육아휴직이 쉽지 않았던 중소기업에는 청년인턴을 최대 23개월 동안 배치해 ‘육아휴직자 업무공백’을 지원한다. 육아 휴직자 대체 청년인턴에 대한 매칭 비용과 인건비는 모두 서울시가 지원한다....
LG전자가 지난 5월 직고용 이후 서비스 엔지니어들의 근무환경 개선에 속도를 내고 있다.
LG전자는 수리요청이 몰리는 성수기에 더 신속한 서비스를 제공하기 위해 이달부터 서비스 엔지니어들을 대상으로 ‘현장 자율 출퇴근제’를 도입했다고 24일 밝혔다.
이 제도는 엔지니어들이 서비스센터가 아닌 현장으로 바로 출근하고 현장에서 퇴근하기 때문에...
기업들의 일하는 방식이 달라지면서 재택 등 새로운 근무 형태가 생겨나는 가운데 투자자들도 이메일보다는 기업용 메신저의 효율성에 주목하고 있다.
블룸버그통신에 따르면 상장 첫날인 20일(현지시간) 슬랙의 시초가는 38.50달러로, NYSE가 산정한 참고가격 26달러를 크게 웃돌며, 한때는 42달러까지 뛰었다. 종가는 38.62달러로 시가총액은 195억 달러가 됐다. 작년...
실제 운임인상까지 기간이 필요하거나, 근무체계 개편 또는 신규인력 채용이 진행 중인 노선버스 업체에 대해서는 9월 말까지 계도기간이 적용된다. 선택근로, 재량근로, 탄력근로 등 유연근로제 도입을 위해노사협의가 진행 중인 기업에도 9월 말까지 계도기간을 준다.
이 장관은 이날 기관장들에게 "각 지방관서에서는 해당 기업들이 6월말까지...
임신에 어려움을 겪고 있는 직원에게 난임휴가를 3일 유급으로 주거나, 최대 1년간 난임 휴직 허용 및 난임 시술비를 지원하고 임신기간 중에 근로시간은 2시간 단축하면서 임금을 보전해주는 기업도 있었다.
또한 출산휴가 종료 후 1년간 자동으로 육아휴직으로 전환하거나, 최대 1년간 육아휴직을 연장하고, 유치원 보조금을 지원하는 등 육아 부담을 줄여주는...
주 52시간제도 시행으로 근로시간 단축에 대한 논의가 뜨거운 가운데, 여전히 초과근로는 자행되고 있지만 그에 따른 수당지급은 원활치 않은 것으로 확인 됐다. 취업포털 인크루트가 실시한 ‘초과근무수당 제도’ 설문조사 결과다.
먼저 “귀사에서는 초과근무수당 제도가 도입되어 있으십니까”라고 묻자 응답한 직장인의 절반 수준인 51%가 ‘마련되어 있다’...
근로시간 단축, 일·생활균형제도가 확대되면서 주요 대기업들이 업무 효율과 생산성을 높이기 위해 집중근로시간제 등 근무시간 관리 제도를 가장 많이 도입한 것으로 나타났다.
16일 한국경제연구원이 ‘600대 기업을 대상으로 일‧생활균형제도 현황’(144개사 응답)을 조사한 결과, 68.8%의 기업이 워라밸(일과 생활의 균형) 문화 확산과 생산성 향상을 위해...
남양유업은 임신 시 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가 등 정부 지원정책을 적극적으로 이행하고 있을 뿐만 아니라, 임신 기간 중 최대 6개월까지 무급 휴직이 가능한 임신기 휴직 제도, 영유아 교육비 지원제도, 자녀 학자금 지원제도 등 다양한 출산, 육아 복지제도를 갖췄다.
1964년 창립 이래 분유, 우유 등 유아식을 모태로 성장해온 남양유업은 엄마에 대한...
1989년 설립된 광주사업장은 현재 3000여 명이 근무 중으로, 에어컨·공기청정기·세탁기·냉장고 등 프리미엄 생활가전을 생산하고 있다. 언론과 중소기업 대표 등 외부에 대규모로 공장을 공개하는 것은 이번이 처음이다. 이곳에선 냉장고를 비롯한 에어컨, 세탁기, 건조기, 공기청정기 등이 생산되고 있다.
처음으로 공개된 정밀금형개발센터는 ‘국내 스마트공장의...
하지만 제1터미널 한식당에 근무하는 C 씨는 “제2 터미널이 생기기 전부터 공항에서 일했는데 터미널 하나 더 생기고 사람들이 나뉘니 매출도 줄었다”고 말했다.
실제로 제2 터미널 개장 후 여객이 분산되면서 터미널 혼잡이 완화되고 출국시간이 단축돼 사람들이 공항 내 머무는 시간은 줄었다.제2 터미널 개장 이후 인천공항의 평균 출국 소요 시간은...
이날 발대식에서는 근무혁신을 위해서는 관리자를 대상으로 한 직원을 소중하게, 관계를 평등하게, 평가는 공정하게 등 열 가지의 실천과제 '근무혁신 10게명'을 제안했다.
이재갑 고용노동부 장관은 "근로시간 단축, 4차 산업혁명 등 경영 환경이 급변하는 가운데 기업이 지속적으로 성장하고 노동자의 휴식 있는 삶을 보장하기 위해서는 근무혁신이 필수적...
탄력근무제(=탄력적 근로시간제)는 유연근무제의 일종으로 업무가 많을 때는 특정 근로일의 근무시간을 연장하는 대신, 업무가 적을 때는 다른 근로일의 근무시간을 단축해 일정기간(2주 단위 등)의 주당 평균 근로시간을 52시간(법정 근로시간 40시간+연장근로 12시간)으로 맞추는 제도다.
즉, 업무량을 기준으로 근로자가 근무 시간을 조절할 수가 있는 것으로...
그러면서 "지난해부터 사회복무요원에게도 적용되는 단축 규정에 따라 27일가량 복무 기간이 줄어들었다"라고 밝혔다.
지난 3월 MBC '뉴스데스크'는 탑의 병가 특혜 의혹에 대해 보도한 바 있다. 병무청 규정에 따르면 사회복무요원의 총 휴가 일수는 23일이고 병가 사용 가능 일수는 30일인데 탑은 중대한 질병이나 사고 같은 부득이한 경우를...
현행 근로기준법은 임신 12주 이내 혹은 36주 이후 여성 근로자가 원하면 1일 2시간 단축 근무를 할 수 있지만 13∼35주 여성 근로자는 법적 보호를 받지 못하고 있다.
김 의원은 "임신한 근로자들이 혼잡한 출·퇴근 시간을 피하게 하는 것은 우리 공동체의 당연한 의무"라며 "실제 근로 현장에서 입법 취지에 맞게 운영되는지 살펴보는 것도 병행해야...
육아기 근로시간 단축 인지도는 41.5%, 활용도는 2.0%였다. 300인 이상 사업체의 인지도는 89%, 활용도는 30%에 가까우나, 299인 이하 사업체의 활용도는 10% 미만이었다.
전체 사업체 중 24.4%는 시차 출퇴근제, 선택 근무제, 재택 근무제 등 유연 근로제를 도입해 운영하고 있었다. 도입 이유로는 '노동자의 일·가정 양립을 지원하기 위해서' 40.8%로 가장...
그렇다면 1년간 버스업계의 주 52시간 근무제 도입을 위한 준비는 얼마나 진척됐을까?
버스회사들은 통합채용을 통해 노동시간 단축에 따라 필요한 대체 인력을 마련하고자 했고, 한국교통안전공단에선 버스 기사 인력 양성을 위해 전국적인 교육에도 나섰지만, 지원자 자체가 현저히 부족한 실정이다.
주 52시간 근무제 도입에 따라 연말까지 추가 채용하는...