유연근무제 보완이 절실히 요청된다”고 설명했다.
김용근 경총 상근부회장은 “(경제계가) 보는 실물경제 지표는 매우 어렵다. 정부가 재정을 통해 경제를 촉진할 수 있겠지만, 실물경제는 현재 상황에서 특별한 반전 요인이 보이질 않는다”며 “주요 원인이 근로시간 단축과 과도한 최저임금 인상에 있다고 지속적으로 말하고 있다”고 설명했다.
경제단체들은...
또 “특히 중소기업은 근로시간 단축 시행시기를 상당 기간 늦춰 주고, 유연근무제도에 대한 보완 입법을 처리해 주는 것이 시급한 과제”라고 강조했다.
이날 발제자로 나선 이종화 고려대 경제학과 교수는 “지금은 제도개혁과 경제 정책 전환이 필요한 중요한 시기로 포퓰리즘을 예방하는 정치개혁 및 경제성장과 분배의 꾸준한 개선이 필요하다"며 "학교...
세부적으로는 보건 의료 분야의 노동시간 단축과 교대제 등 근무 방식 개선, 적정 인력 확보, 간호사 태움을 포함한 직장 내 괴롭힘 근절 방안, 불합리한 임금 격차를 해소하기 위한 '표준임금제' 도입 방안 등이 논의될 예정이다.
한편 경사노위는 이날 오후 버스 교통의 공공성을 강화하는 것을 목표로 하는 업종별 위원회인 '버스운수산업위원회'를 발족한다.
이어 “중소기업도 법 취지에 맞게 최저임금과 근로시간을 준수하려고 노력하고 있지만, 지불 능력 등 현실적으로 지킬수 없는 부분이 많다”며 “일부 근로자들은 근로시간 단축시 임금 감소의 문제를 겪는 경우도 있다”고 말했다.
김 회장이 밝힌 중소기업계의 입장은 1년이라도 주 52시간 근무제의 시행을 유예할 것과, 동시에 보완입법을 마련해 주길 바라는 것...
탄력근로제 개편을 위한 노동법 개정안의 국회 논의가 표류하는 가운데, 대통령직속 4차 산업혁명위원회가 ‘주 52시간 근무제’의 재검토를 강조한 권고안을 내놓아 주목된다. 일률적 근로시간 단축에 대한 근본적인 문제제기로, “4차 산업혁명 시대에 유연성 없는 주 52시간 근무제의 강제적 도입으로는 글로벌 경쟁력을 갖출 수 없다”는 주장이다.
4차...
조사 결과 주 52시간 근로시간 단축 준비 상태에 대해 ‘준비 중’이 58.4%, ‘준비할 여건이 안됨’이 7.4%로 나타났다. 중소기업의 65.8%가 주 52시간 근무 석 달이 채 안 남을 시점에서 준비를 마치지 못한 것이다.
‘준비 중’이라 응답한 업체가 연말까지 준비 완료가 가능한지에 관해서는 ‘시간 불충분’이 51.7%로 나타났다.
주 52시간 시행시기 유예가...
노조는 △총인건비 정상화 △노동시간 단축과 철도안전을 위해 2020년 1월 1일부터 시행하기로 한 4조 2교대 근무 형태 도입을 위한 안전인력 충원 △생명안전업무 정규직화와 자회사 처우개선 등 노·사·전문가협의체 합의 이행을 요구하고 있다.
하지만 사 측은 "총인건비 정상화나 4조 2교대 근무를 위한 안전인력 충원은 코레일 차원에서 해결...
철도노조는 총인건비 정상화, 노동시간 단축과 철도안전을 위해 2020년 1월 1일부터 시행하기로 한 4조 2교대 근무 형태 도입을 위한 안전인력 충원, 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우개선 등 노사전문가협의체 합의 이행을 요구하고 있다.
이들은 또 철도 공공성 강화를 위한 철도 통합, 특히 올해 안 KTX-SRT 고속철도 간 통합도 요구하고 있다.
신응진 순천향대 부천병원장은 직원들이 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 정시 퇴근 문화 조성, 직원 고충 관리, 태움 문화 근절 캠페인, 임신부 근로시간 단축 시행 및 배려 캠페인, 출산 및 육아 지원 활성화 등을 통해 출산 친화적인 환경을 조성하고 임산부 건강 증진에 힘쓴 공로를 인정받아 ‘보건복지부 장관 표창’을 수상했다.
신 병원장은 이번 표창 외에도...
노조는 '1인 근무'를 파업의 핵심 이유로 꼽았다. 신상환 서울메트로 9호선 지부장은 "1인 근무가 만연하고 있습니다. 심야에 역사에 홀로 방치돼 호루라기와 물총 하나만으로 개인의 신변을 보장하면서 1000만 시민의 발인 지하철의 안전도 같이 걱정해야 하는 상태"라고 말했다.
앞서 9호선 노조는 임금 15% 인상과 인력 충원 등을 요구하며 사측과...
이 장관은 주 52시간 근로시간 단축에 대해 "현재 300인 이상 기업 대부분은 주 최대 52시간을 준수하는 등 정착단계에 들어섰고, 올해 7월부터 적용됐던 300인 이상 특례제외업종 기업들도 근무체계 개편·신규채용·정부지원제도 활용 등을 통해 대부분 준수하고 있는 것으로 파악된다"며 "내년부터 법이 적용되는 50~299인 기업에 대해서는 노동시간...
하지만 최저임금 인상과 근로시간 단축 문제가 중소기업과 소상공인·자영업자에게 엄청난 타격을 안겼다. 미·중 무역전쟁 등 글로벌 경제 둔화와 일본의 경제보복으로 경제도 휘청거리고 있다. 특히 초기 ‘신문’ 인사와 정부 부처의 불협화음으로 기업들에 혼란을 안겼다. 이에 문 대통령은 올해 초 문 대통령의 최측근인 노영민 대통령 비서실장을 비롯한...
그 외 △’근무시간 단축’(18.4%) △’국공립유치원/어린이집 확대 및 신설’(17.4%) △’자녀 돌봄 서비스 확대’(17.0%) △’등·하원 서비스’(13.3%) △’아동수당 및 자녀장려금’(11.8%) 등의 순서로 직장인 부모가 바라는 각종 육아 지원제도들이 집계됐다.
인크루트 서미영 대표는 “남녀고용평등법 시행으로 남성의 육아 참여가 활성화 될 기회가 늘고 있다지만...
근로기준법에 따라 주 52시간 근로제 정착을 위해 장거리 노선을 단축 등 조정한다. 또 탄력근로제 등 새로운 근무제도 도입 등을 통해 운전종사자의 열악한 근로 여건도 개선한다.
서울시는 2~3개의 도심 순환버스 노선을 신설하는 등 새로운 교통수단을 마련할 예정이다. 공기 질 개선을 위해 경유 차량 통행을 금지하는 녹색 교통 지역 등의 사업과 연계해 시민들의...
회사 측은 “주 52시간 근무, 최저임금 인상 등 근로기준법 변화에 따라 건설 현장에서 공기 단축 및 원가절감 효과가 있는 ‘데크플레이트’ 선호도가 높아져 대체공법으로 빠르게 확산되고 있고, 또한 최근 인도향 계약을 체결하는 등 해외 수출 물량 확대도 기대된다“며 “지난 1월 신규 설비 착공을 시작으로 수요 증가에 부합한 선제적 대응을 마쳤다”고...
외국인 취업자의 성실재입국제에 대한 재입국 제한기간(3개월)을 단축하고, 근무요건을 동일 사업장에서 동일 업종·직종으로 확대한다. 비전문인력(E-9)의 장기체류(E-7) 비자 전환규모도 늘린다.
중기적으론 외국인 취업자의 안정적인 국내 체류를 지원하기 위해 출입국관리법, 국적법, 재외동포법을 포괄하는 통합적 이민관리법체계를 구축한다. 현재 우리나라는...
성실재입국제는 재입국을 위해 필요한 제한기간(3개월)을 단축하고, 근무요건을 동일 사업장에서 동일 업종·직종으로 확대한다.
여기에 비전문인력(E-9)의 장기체류(E-7) 비자 전환규모를 늘리고, 동포 취업을 활성화시키기 위해 특례고용허가제(H-2)를 허용업종만 지정하는 포지티브 방식에서 제한업종만 지정하는 네거티브 방식으로 전환한다. 여기에 고학력·고임금의...
이날 중견기업인들은 중견 소재·부품 기업 육성을 위한 연구개발 및 시설투자 세제지원 강화, 근로시간 단축 제도 안착을 위한 유연근무제도 확대, 장수기업 육성을 위한 기업승계제도 개선 등 중견기업의 경쟁력을 높이고 지속가능한 성장을 이끌 수 있는 정책 전환이 필요하다고 밝혔다.
특히 일본 수출 규제와 관련해서는 단기적인 대응이 아닌, 국내 소재·부품 기업...
코스콤은 주 52시간 근무제도 시행 후 조기 출근 및 야간작업, 그 외 수작업이 필요한 사내 업무에 RPA를 적극 도입하여 업무시간 단축과 안정성을 높일 예정이다.
동시에 국내․외 59개의 금융회사가 이용하고 있는 전산 토탈아웃소싱 서비스 ‘PowerBASE’ 시스템과 고객사 자체 업무에도 RPA를 적용할 계획이다.
장은구 UiPath 대표는 “금융권은 전 세계적으로...
여당인 더불어민주당 의원 22명이 내년 1월로 전면 도입이 예정된 주 52시간 근무제 시행을 늦추는 근로기준법 개정안을 발의했다.
이원욱 민주당 의원은 11일 이같은 내용의 ‘근로기준법 개정안’을 대표발의했다고 밝혔다. 이 의원은 민주당의 원내수석부대표를 맡고 있다. 법안에는 고용진, 금태섭, 김병관, 김병욱, 김철민, 김한정, 김현권, 노웅래...