다양성포럼 검색결과, 11페이지

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주한 북유럽 4개국 대사관, 양성평등 정책 포럼 개최

덴마크 남부대학 의료기술혁신센터 연구원은 연구와 혁신에 있어 여성 역할의 중요성 등을 공유 할 예정이다. 핀란드의 아동작가이자 프로그래머인 리우카스(Linda Liukas)는 포용적이고 창의적인 교육방식과 프로그래밍 여성참여 활성화를, 스웨덴 에릭슨·LG 대표이사인 요한슨(Patrick Johansson)은 에릭슨이 추구하는 다양성의 가치에 대해 이야기할 계획이다.

2016-12-05 09:57
[SNS 속 세상읽기] 국정 역사교과서 공개… “학생들이 제대로 된 역사를 배울 수 있을까요?”

국내 역사학자 대다수가 정부의 국정교과서 추진에 반발하며 집필진에 참여하지 않겠다고 선언하면서 집필진이 다양성·객관성·중립성 등을 지켜내지 못했다는 주장이 나온 것이죠. 한국 근·현대사는 학계에서도 진보·중도·보수 등 진영에 따라 역사 해석을 놓고 첨예한 대립을 이어온 만큼 이번 국정교과서 집필진이 누가 되느냐는 중요한 문제였습니다....

2016-12-01 10:40
[여성 금융인 콘퍼런스] 정운찬 “21세기 지식기반사회, 여성역량 절실”

또 포춘 500대 기업 중 63%가 다양성과 포용성을 목표로 최고다양성책임자(Chief Diversity Officer)를 운용하고 있다. 정 이사장은 “세계경제포럼(WEF)의 ‘2015년 남녀격차 보고서’에 따르면 한국의 성별 경제 참여 및 기회 분야의 지수는 조사 대상 145개국 중 125위로 최하위 수준”이라며 “올해 영국의 경제주간지 ‘이코노미스트’가 직장 내 여성차별을...

2016-09-28 14:46
[여성금융인 국제 콘퍼런스]여성에서 신성장 동력 찾기…양성평등이 첫걸음

라가르드 총재는 “노동력 강화를 통한 경제 성장 제고, 소득 불평등 해소, 경제적 다양성 확대를 위해 여성들이 경제에서 더 많은 역할을 해야 하며 IMF는 이를 지지할 것”이라고 밝히고 있다. 그는 “불평등은 성차별”이라며 여성으로 태어났다는 이유로 남성에 비해 덜 교육받고 기회를 박탈당하고 승진에서 밀리고 있는 현실을 개탄하고 소득 격차 역시 줄여야...

2016-09-27 11:10
[BioS] 파멥신 "타니비루맵 2b상 한국·미국·유럽·일본서 추진"

환자군(인종) 다양성과 향후 글로벌 임상 진출과 기술이전 가능성을 고려한 결정이었다. 유 대표는 "호주 임상에서 타니비루맵을 투여 받은 환자에서 주목할 만한 결과를 봤다"라면서 "치료제가 없는 재발성 악성교모세포종에서 부종 완화를 위해 처방하는 아바스틴을 대체할 수 있을 것"이라 말했다. 재발성 교모세포종은 특별한 치료법이...

2016-09-21 13:00
[W기획_양성평등기업 ⑩BAT 코리아]여성이 일하기 좋은 회사로 꼽힌 네가지 이유

여성 직원들이 다양한 주제의 섹션을 주도적으로 운영하는데, 포럼에 대한 애착과 자부심이 남다르다. 지난해부터 자선경매를 진행해 모금된 수익금 전액(약 440만원)과 회사의 매칭펀드로 구성된 기부금을 미혼모단체 기부하는 등 사회공헌 활동에도 나섰다. 4. 직원만족도 1위 복지제도 ‘유어 초이스(Your Choice)’ 매년 300만원씩 복지 포인트가 지급된다. 여행...

2016-08-18 17:36
울릉도ㆍ오륙도ㆍ순천만 갯벌…해양보호구역 아시나요

해양보호구역은 생물 다양성 보전 등을 위해 해양 생태계 및 경관이 우수해 보호할 가치가 있는 해역 또는 갯벌을 지정해 관리하는 제도다. 우리나라에는 2001년 무안 갯벌을 시작으로 해양생태계보호구역 11개소 및 습지보호지역 13개소 등 총 24개소(485㎢)가 지정돼 있다. 하지만 홍보가 부족해 대다수의 국민들이 모르고 있는 실정이다. 30일 해양수산부 관계자는...

2016-06-30 16:31
[카드뉴스] 여성차별 덜한 대기업 10곳 순위 보니…

사단법인 미래포럼과 CEO스코어가 매출기준 500억, 직원수 500명 이상 243개 대기업을 대상으로 '성별다양성지수'를 조사한 결과 네이버와 한세실업이 연봉, 임원 비율 등 5개 항목에서 남녀격차가 가장 적어 공동 1위에 올랐습니다. 3위는 이랜드리테일이었고, 4위~8위는 CJ E&M, 이랜드월드, 한국스탠다드차타드은행, 신세계인터내셔날, 한미약품 순이었습니다....

2016-05-30 15:04
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 5월 30일

사단법인 미래포럼과 CEO스코어가 매출기준 500억, 직원수 500명 이상 243개 대기업을 대상으로 '성별다양성지수'를 조사한 결과입니다. 이들 기업은 근속연수와 연봉, 고용률, 임원비율 등 남녀간 격차가 가장 적었습니다. 3위는 이랜드리테일, 4위 CJ E&M, 5위 이랜드월드 등입니다. ◆ 박근혜 대통령, 우간다서 첫 새마을운동 교육원 개원식 참석 우간다를 국빈...

2016-05-30 08:28
"대기업중 '여성차별 가장 덜한 곳' 네이버·한세실업"

30일 사단법인 미래포럼과 CEO스코어가 2013~2015년 3년간 매출 기준 국내 대기업의 '성별다양성지수'를 분석한 결과 지난해 가장 높은 점수를 받은 곳은 네이버와 한세실업인 것으로 집계됐다. 두 회사가 77점으로 공동 1위다. 근속연수와 연봉, 고용률, 임원비율 등 여러 기준에서 남성과 여성 임직원 간 격차가 가장 적었다. 성별 다양성지수는 근속연수...

2016-05-30 07:48
[CSR 국제콘퍼런스] 기업 CSR 실무 담당자들 “저출산 고령화 문제 공감대 형성” 입모아

가졌는데 다양한 사례를 들으며 도움이 됐다”고 소감을 밝혔다. 반면 컨퍼런스에 대해 아쉬운 점을 언급한 이도 있었다. 한 기업의 실무자는 “통계가 많은 것은 좋았지만 그것만 듣고 가는건 아닌지 정리를 했으면 좋았을 것 같다”고 아쉬움을 드러냈다. 또 다른 참관객 역시 “여성 리더십과 조직의 다양성 등 발표가 있었지만 이를 뒷받침 할 수 있는 사례가...

2016-05-26 17:51
건설산업비전포럼, 25일 ‘국내 개발사업 패러다임 바꾸자’ 세미나 개최

주제발표에는 △김승배 피데스 대표(변혁기, 공간개발산업의 민간기업 대응전략) △허정문 LH 금융사업기획처장(개발사업 패러다임 전환을 위한 공공·민간 금융사업 협력사례와 과제) △이지해 믹스유즈디벨롭먼트그룹 대표(일본의 도시개발사례로 본 다양성) 등이 나선다. 발표가 끝난 이후에는 조주현 건국대학교 교수의 진행으로 토론이 진행된다. 토론에는 최민성...

2016-05-19 16:12
헷갈리는 한국 금융수준 세계 6위? 87위?

또 주요 항목이 많이 빠져있다. 이승환 팀장도 “금융서비스의 다양성, 금융 국제화 수준 등에 대한 평가가 미흡해 과대평가했을 가능성에 유의할 필요가 있다”고 인정했다. 익명을 요구한 한 연구원의 연구위원은 “단순히 순위에 일희일비해 이를 홍보하기보다 금융의 질적 수준을 높이는데 주력할 때”라고 꼬집었다

2016-03-17 08:05
한국 금융발전수준 IMF지수 기준 세계 6위

기업인 만족도 조사 성격이 강한 WEF 결과보다는 IMF 연구가 보다 객관적으로 보인다”고 전했다. 그는 다만 “IMF 결과 역시 단순지표를 기준으로 해 효율성을 평가한데다 금융발전의 주요 평가항목인 금융혁신, 금융서비스의 다양성, 금융 국제화 수준 등에 대한 평가가 미흡해 과대평가했을 가능성에 유의할 필요가 있다”고 덧붙였다..

2016-03-17 06:00
청불 영화 1000만 관객 시대 열릴까…20대 女 몰려

이 밖에도 IMAX 마니아들이 남들보다 먼저 영화를 예매하고 다양성 영화를 즐겨 본다는 특이한 관람행태도 눈에 띈다. IMAX 마니아들은 30대 남성의 비율이 압도적으로 높은데, 이들은 지난해 IMAX 작품뿐만 아니라 다양성 영화 ‘폭스캐처’, ‘나이트 크롤러’, ‘더 랍스터’, ‘스트레이트 아웃 오브 컨텀’ 등을 많이 본 것으로 나타났다. 특징이 있다면...

2016-01-30 02:36
중국 바이두, 인공지능 기술 바탕으로 무인차 시장 진출 박차

시 주석은 지난달 글로벌 인터넷 포럼에 참석해 자사 무인차 개발 성과를 얘기한 로빈 리 바이두 최고경영자(CEO)의 연설을 경청했다고 통신은 전했다. 민쭈증권의 차이허 애널리스트는 “바이두와 다른 기업들이 실제로 무인차 대량생산에 성공해 판매에 이르기까지는 아직 갈 길이 멀다”며 “도로 상황의 다양성 등으로 무인차가 앞으로 5년 안에 상용화되기는...

2016-01-25 14:39
김영호 한국사회책임투자포럼 이사장 "한국사 국정화, 동북아 역사전쟁에도 불리"

연기하고 편찬의 투명성을 강화해야 한다며 “한국사의 국정교과서 문제는 교과서 집필자, 국사를 배우고 가르치는 당사자들만의 문제가 아닌 모든 한국인의 문제로 확산됐다”고 말했다. 마지막으로 김 이사장은 “민중사학의 획일성을 부정하지 않겠지만 그것을 국정화라는 획일성이 아닌 다양성으로 흡수해야 한다”며 “그것이 사회통합의 길”이라고 강조했다.

2015-11-26 08:39
[국회경제포럼] 계획경제와 국정교과서, ‘생각의 국유화’와 창조경제

그렇기에 민주주의와 다양성, 자발적인 시민사회의 발전은 정치적으로도 중요하지만, ‘경제적 재도약’을 위해서도 결정적으로 중요하다. 교육분야를 오랫동안 연구했던 KDI 김희삼 연구원은 창조경제 시대에 필요한 인재의 요건으로 창의, 인성, 긍정을 꼽는다. 이는 각각 인지능력, 대인관계능력, 자기관리능력을 의미한다. 창조경제 시대에는 개성에 기반한 협동...

2015-10-21 12:54
［양성평등 기업을 찾아］롯데, 작년 여성입사자 비율 35% 넘어

롯데는 이외에도 2013년 △남녀간의 다양성 △문화적 다양성 △신체적 다양성 △세대간 다양성을 존중한다는 내용의 ‘롯데그룹 다양성 헌장’을 제정, 여성을 포함한 다양한 인재들이 차별없이 일할 수 있는 여건을 만들겠다는 의지를 표명한 바 있다. 이와 함께 여성을 위한 사회공헌 활동에도 적극적이다. 여성가족부, 국방부와 함께 여군 및 군인가족들의 자녀...

2015-08-31 11:04
[미래와 여성, 2부-②] "女프로골퍼 문화처럼 선순환구조 완성되면 여성임원 더 많아질 것"

인종, 출신, 성별에 상관없이 능력으로 사람을 평가하는 씨티은행의 다양성 문화가 그 배경이 됐다. “1981년 씨티에 입행했을 때 두 분의 여성 임원이 있었어요. 극도로 보수적이던 당시 금융권에서는 상상도 할 수 없는 일이었죠. 저도 처음엔 놀랐어요. 자연스레 다양성을 존중하는 글로벌 기업 문화를 흡수했어요. 그 사람을 평가하는 데 있어 배경, 학력, 인종, 성별은...

2015-08-26 11:03

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