노무법인 검색결과, 7페이지

검색결과 총444건

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[노무, 톡!] 귀 사업장의 노동자는 안전합니까?

올해부터는 공인노무사를 비롯한 산업안전 전문가들이 소규모 사업장 컨설팅에 대거 투입될 예정이다. 따라서 “귀 사업장 노동자는 안녕하십니까”라는 질문에 “그렇다”고 자신 있게 대답하기 위한 첫걸음은 열린 마음으로 컨설팅 지원을 받는 것이 아닐까 싶다. 각 사업장이 ‘안전한 일터 만들기’에 집중하기를 기대해 본다. 김진훈 노무법인 산하 공인노무사

2023-02-07 05:00
CU, 가맹점주·스태프 중앙대 학사 학습비 최대 50% 지원

최근 3년 동안 CU와 제휴된 교육기관을 통해 학업을 이어가고 있는 가맹점주와 스태프는 약 30명이다. 한편 CU는 가맹점주를 대상으로 △생산물배상책임보험 등 보험 가입 △법인 콘도·리조트 △전용 온라인 복지몰 △종합건강검진 △대출이자 할인 △노무·법무·세무 상담 △경조사 및 출산선물 지원 △산후·요양 서비스 할인 등을 지원하고 있다.

2023-02-05 09:10
[이법저법] 2년 전 직장상사의 성희롱, 지금 와서 신고 가능할까?

인사노무 전문 변호사로 직장 내 성희롱‧괴롭힘 피해자를 변호한 경험이 많은 송태근 법무법인 청성 변호사가 실제 피해자들로부터 많이 듣는 질문에 대한 답을 알려드립니다. Q: 시간이 오래된 일입니다. 끙끙 앓다가 결국 마음의 병을 얻고 말았는데요. 지금이라도 신고하는 게 맞을까요? 늦게 신고하면 성희롱 사실을 인정받기 어려운가요? A: 피해사실을 늦게...

2023-02-04 08:00
[혁신 로펌 열전]① 정통 강자 ‘화우’ 송무그룹…대기업 M&A 연승

‘피인수 회사’ 아시아나항공 측을 대리한 곳은 법무법인(유한) 화우다. 화우는 2018년 1월 한화그룹의 대우조선해양 인수 무산 때도 한화가 대우조선 대주주인 KDB산업은행에 냈다가 떼인 이행보증금 3150억 원 중 1260억 원을 반환받는 데 기여했다. 당시엔 ‘인수자’ 한화를 대리했다. 화우는 인수 기업과 피인수 기업 양쪽 입장을 모두 대변하면서 주식매매...

2023-01-19 06:00
세븐일레븐, 2023 가맹점 상생협약 체결…사업 안정성·점포 운영 효율 지원

대표적으로 △폐기지원 확대 △상생 펀드 운영 △우수 메이트 특별 채용 △근무자 안심 보험 △노무상담서비스 △법인콘도 △경영주 심리케어 서비스 △경조사 지원 △시설장비 유지보수 부품 지원 등이 좋은 반응을 얻고 있다. 세븐일레븐 이정윤 컴플라이언스부문장은 “가맹점과의 동반성장을 위해 점포 경쟁력 강화와 생산성 향상에 초점을 맞춘 지원안을...

2023-01-17 08:22
[노무, 톡!] 근로계약서, 잘 쓰고 계신가요? (feat. 주휴수당)

위해 애매모호하게 표현된 계약서, 주술 관계마저 어긋난 문장으로 채운 계약서가 생각보다 많다. 계약서 곳곳에 뚫린 빈 구멍은 각자의 속마음으로 메운다. 그러고는 서로 말을 바꾸었다, 뒤통수를 쳤다며 억울해한다. 행간을 읽어야 이해할 수 있는 계약서는 잘못 쓴 것이다. 이심전심은 없다. 동상이몽은 도처에서 발견할 수 있다. 이소라 노무법인 정상 공인노무사

2023-01-16 05:00
[노무, 톡!] MZ오피스, 불편하게 소비되어도 괜찮을까?

실제 재직자들이 전하는 솔직한 기업 인터뷰, 라이브 채용설명회 등 다양한 전략과 새로운 소통 시도를 통해 MZ세대의 자아실현 욕구 충족과 소통 활성화를 추구한다면 MZ세대와 조직은 부적응, 대립관계가 아닌 융화적, 협력관계를 구축하여 장기적인 조직유효성(Organizational effectiveness)을 달성할 수 있을 것이다. 오수영 노무법인 해답 서울지사 대표 노무사

2023-01-10 05:00
[노무, 톡!] 해고와 사직, 그 미묘한 차이

그래서 2023년, 구조조정이 화두가 될 공산이 매우 크다. 조용한 해고도 좋지만 해고와 사직에 대한 애매한 스탠스는 결국 법적 분쟁으로 갈 가능성이 높으며, 이 경우 재무적 손실(분쟁비용, 임금상당액 등)은 물론 사업장의 노사관계가 완전히 무너질 가능성이 크다. 채용 이상으로 중요한 게 방출관리임을 명심할 시기다. 신동헌 에이플 노무법인 대표노무사

2023-01-03 05:00
이투데이 오피니언 칼럼 새 필진

김진훈 노무법인 산하 공인노무사, 신동헌 에이플 노무법인 대표노무사, 오수영 노무법인 해답 서울지사 대표, 이소라 노무법인 정상 공인노무사, 장정화 J&L인사노무컨설팅 대표 공인노무사 다섯 분이 돌아가며 집필합니다. 경제를 읽는 새로운 시선, 균형 잡힌 시각으로 독자 여러분을 찾아가는 새 칼럼들에 많은 관심과 성원을 부탁드립니다.

2023-01-02 11:07
[이법저법] 성희롱 일삼은 상사에 민사소송…그 전에 경찰‧노동청 신고 필요할까?

인사노무 전문 변호사로 직장 내 성희롱‧괴롭힘 피해자를 변호한 경험이 많은 송태근 법무법인 청성 변호사에게 손해배상 소송 전, 먼저 준비해야 할 점을 물어봤습니다. Q: 성추행이 아닌 성희롱인데 형사고소가 가능할까요? A: 성추행은 형법 제298조(강제추행)에서 규정하고 있지만 언어적, 시각적 행위로 이뤄지는 성희롱은 형사처벌 규정이 없어 어려운 점이...

2022-12-31 08:00
尹, 청와대서 5대 경제단체장 만찬…법인세·노란봉투법 논의한 듯

환담 주요내용은 경제단체들의 요구인 법인세 인하와 노란봉투법 저지였을 것으로 추측된다. 윤 대통령과 만난 5단체에 전국경제인연합회(전경련)까지 더한 경제 6단체는 앞서 11일 공동성명에서 "경쟁국보다 불리한 현 법인세법을 개선하지 않고 기업에 세계무대에서 경쟁하라는 건 바람직하지 않다"며 "경제위기와 대전환기에 놓인 기업들이 위기를...

2022-12-12 09:24
[인사] 교보생명

문성일 △ 법인2본부장 문영미 △ 헬스케어센터원장 김영재 △ 노무지원실장 강 환 △ 신기술개발팀장 이태동 △ 정보보안담당 이남규 △ 인사지원팀장 김승원 △ 인력개발팀장 박정식 △ 대체투자사업본부장 이상열 △ 자산포트폴리오관리팀장 이동모 ◇본부장 △ 강북FP 손영대 △ 대구FP...

2022-12-09 15:52
[이법저법] “성희롱 당했는데 타지 발령까지”…2차 가해에 대처하는 방법

가해자와 회사의 2차 가해에 어떻게 적절히 대처할 수 있는지 인사노무 전문 변호사로 직장 내 성희롱‧괴롭힘 피해자를 변호한 경험이 많은 송태근 법무법인 청성 변호사에게 물어봤습니다. Q: 회사가 피해자인 저를 보호하기는커녕 오히려 불이익을 주고 있습니다. 어디에 이야기 하는 게 좋을까요? A: 지방노동위원회에 구제신청을 통해 행정기관의 도움을 받는...

2022-12-03 08:00
전경련, 중장년 구직자 및 소상공인 대상 노무 특강…1:1 노무 상담도

강사로 나선 박현범 코리아노무법인 공인노무사는 “근로자 스스로 본인의 권리에 관한 관심이 높아지고 있다”며 “법을 알고 적절히 대처한다면 근로 현장에서 많은 도움이 될 수 있을 것”이라고 말했다. 특강이 끝난 후에는 맞춤 노무 상담도 진행됐다. 서울남부고용노동지청 근로감독관 두 명이 구직자에게 1:1 노무 상담과 컨설팅을 제공했다. 박철한...

2022-11-29 14:00
[이법저법] “너 증거 있어?!”…갑작스런 직장 내 성희롱, 증거 확보하는 방법들

인사노무 전문 변호사로 직장 내 성희롱‧괴롭힘 피해자를 변호한 경험이 많은 송태근 법무법인 청성 변호사에게 조언을 구했습니다. Q: 성희롱을 당했습니다. 상급자와 저 사이에 일어난 일이라 더 불편합니다. A: 직장 내 성희롱은 일반 성희롱보다 그 피해의 정도가 큽니다. 정신적 고통은 물론 직장 내 불이익, 괴롭힘 등 2차, 3차 피해로 이어지는 일이 빈번하기...

2022-11-12 08:00
막 오른 639조 예산 전쟁…여야 줄다리기 시작

특히, 법인세 인하와 종합부동산세 중과세율 폐지, 주식 양도세 완화, 금융투자세법 유예 등 정부의 감세안에 저항하는 동시에 노인ㆍ청년 일자리, 지역 화폐, 임대주택 등 '민생 예산' 삭감에 반대하고 있다. 아울러 대통령실 이전에 들어가는 비용 등에 대해서는 삭감을 강하게 주장할 계획이다. 예결위원장인 우원식 민주당 의원은 이날 "정부는 강력한 지출...

2022-11-07 16:29
서울시사회서비스원 "민주노총 공공운수 노조 단협안, 경영권·인사권 침해"

이에 대해 정봉주 법무법인 강남 대표 노무사는 "정년 연장·원직 복직 등의 인사 사항에 대해 합의를 요구하고 정관과 규정 개정, 직원 채용과 상벌, 임원 임면 등의 계획을 신속히 서면으로 보고하라는 등의 노조 측 요구는 사측의 인사권과 경영권을 현저히 침해하고 있어 매우 부당하다"고 말했다. 또 서사원은 △육아휴직 자녀 1명당 최대 3년 요구...

2022-10-24 14:15
LG전자, 준법경영시스템 국제표준 인증 획득

LG전자는 국내 전 사업장에서 △기업지배구조 △공정거래 △반부패 △인사노무 △제조물책임 △안전보건 △환경ㆍ에너지 △정보보안ㆍ프라이버시 △자본시장법 △수출규제 △지적재산권 등 11개 분야에 대한 준법 관리체계를 갖추고 있다는 점을 인정받았다. LG전자는 특히 ESG 경영의 초석인 준법경영의 정합성과 전문성 등을...

2022-10-20 10:00
금호건설, "중대재해 예방한다"…'안전보건기술자문단' 출범

김동춘 경희대학교 교수, 이연수 호서대학교 교수, 호종관 한국건설장비연구소장, 이재일 대한산업안전협회 교육본부장, 장정규 한국종합안전 대표, 서영택 노무법인 위(WE) 대표, 임준택 한국작업환경연구원 원장 등 50여 명이다. 임기는 2025년 8월 31일까지다. 자문단은 건축, 토목, 플랜트 현장의 분야별 안전 관리를 위해 8개 전문 분야로 구성된다. △건설기계...

2022-09-01 17:24
[업무방해 노사갈등] ② 사측 "무분별한 파업 막기 위한 것"

정재욱 법무법인 주원 변호사는 "대법원 전원합의체의 판단 이후 무분별한 업무방해죄 적용은 많이 줄었다"며 "노동조합 스스로가 위법한 행동을 하지 않고도 파업이 충분히 가능하다"고 밝혔다. 김광훈 노무사 역시 "쟁의행위의 목적·절차·수단의 정당성 등 법에서 정한 요건을 지키면서도 충분히 회사에 타격을 주는 쟁의행위를 할 수...

2022-08-26 06:00

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