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  • KDI "한국경제, 생산성 개선 없으면 2050년 경제성장률 0% 내외 될 것"
    KDI "한국경제, 생산성 개선 없으면 2050년 경제성장률 0% 내외 될 것"
    그는 "기업의 활발한 진입·퇴출을 위한 제도개혁을 통해 우리 경제의 역동성을 강화하고 생산성을 향상하는 정책적 노력을 기울일 필요가 있다"며 "경제활동 참가가 저조한 여성과 급증하는 고령층이 노동시장에 활발히 참여할 수 있는 여건을 마련하고, 외국인력을 적극 수용해 노동공급 축소를 완화할 필요가 있다"고 강조했다. 디지털...
    2023-03-30 20:47
  • [데스크칼럼] 누구를 위한 근로시간 개편인가
    [데스크칼럼] 누구를 위한 근로시간 개편인가
    이런 상황에서 정부의 기대처럼 몰아서 일하고 몰아서 쉴 때 생산성이 높아질지도 의문이다. 오히려 OECD는 ‘2022 고용 전망’ 보고서에서 (더 연구가 필요하다는 전제하에) 근로시간 단축이 1인당 생산성 증가로 이어진다는 분석도 내놨다. 또 근로시간 단축이 세심하게 설계·구현된다면, 고용과 생산성에 악영향을 미치지 않고 근로자의 복지를 향상시킬 수...
    2023-03-29 06:00
  • 병 주고 약 주는 ‘생성 AI’…“세계 GDP 7% 성장시키나 3억 개 일자리 타격”
    병 주고 약 주는 ‘생성 AI’…“세계 GDP 7% 성장시키나 3억 개 일자리 타격”
    노동생산성 향상에 힘입어 향후 10년간 전 세계 국내총생산(GDP)은 연간 7%가량, 금액 기준 7조 달러(약 9090조 원) 증가할 것으로 골드만삭스는 전망했다. 기술 진보에는 그림자도 따른다. 생성 AI는 노동시장에 상당한 타격을 가할 것으로 예상된다. 보고서 작성자인 조세프 브리그와 데베시 코드나디는 “주요국 노동시장에서 3억 명의 정규직 근로자가 자동화에...
    2023-03-28 15:59
  • 저무는 재택근무 시대…미국, ‘정상출근’ 팬데믹 이전 수준 복귀
    저무는 재택근무 시대…미국, ‘정상출근’ 팬데믹 이전 수준 복귀
    노동부는 지난해 약 2100만 명의 정규직 근로자가 사무실에 복귀했다고 밝혔다. 정상출근과 재택근무를 병행하는 하이브리드를 채택한 기업 비율은 2021년보다 13.4%포인트(p) 떨어졌으며 특히 은행과 증권사 등 금융 부문은 하이브리드 근무 비율이 2021년의 44.9%에서 지난해 22%로 반 토막이 났다. WSJ는 “기업들이 경기침체에 대한 두려움으로 근로자 생산성을...
    2023-03-26 13:00
  • 한진부산컨테이너터미널, 스마트 안전관제 시스템 ‘HAN눈에’ 구축
    한진부산컨테이너터미널, 스마트 안전관제 시스템 ‘HAN눈에’ 구축
    HJNC 관계자는 “부산항은 세계 2위의 환적중심항만으로서 스마트 해운항만물류시스템 구축을 통해 생산성과 안전관리 역량을 높이고 있다”며 “이번 시스템 구축으로 부산항운노동조합과 함께 항만 종사자의 안전을 최우선으로 협력해 부산항의 경쟁력을 높이는데 일조하겠다”고 말했다.
    2023-03-24 19:54
  • 중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    이 교수는 "현행 유연근무제는 사용기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입절차가 까다로워 활용에 제한이 있다"며 "주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로 작용하고 있다"고 부연했다. 이어진 토론회에서 채효근 한국IT서비스산업협회 상근부회장은 "IT･SW업종은 프로젝트가 가시화될수록 요구사항이 증가해...
    2023-03-23 16:40
  • 경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    이 교수는 “현행 유연근무제는 사용기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입절차가 까다로워 활용에 제한이 있고 주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로 작용 하고 있다“고 설명했다. 이 교수는 기업경쟁력을 높이고 일자리를 유지‧창출을 위해 △연장근로 단위를 ‘주’ 단위에서 ‘월‧분기‧반기‧연’ 단위로 개편...
    2023-03-23 14:30
  • 이준석 “최고위원 명단 비슷...김기현, 나랑 비슷한 어려움 겪을 것”
    이준석 “최고위원 명단 비슷...김기현, 나랑 비슷한 어려움 겪을 것”
    그는 “‘노동 운동’이라고 하는 것은 지난 수십 년, 수백 년 동안 근로시간을 단축하는 것에 의의가 있다고 볼 수 있을 것이고, 사람의 효율성과 생산성을 높이는 것에 의의가 있다고 볼 것”이라며 “만약 69시간으로 늘리자고 했다면 이것은 일반적인 대중의 생각보다는 오히려 자본가들의 생각이 많이 반영된 것 같다”고 말했다. 이어 “물론 이것을 입법할 때도 대선...
    2023-03-18 16:14
  • 與, 노동시장 이중구조 개혁 박차...류성걸 “미래 세대 위협될 수 있어”
    與, 노동시장 이중구조 개혁 박차...류성걸 “미래 세대 위협될 수 있어”
    류성걸 “노동시장 이중구조, 산업 지속가능성 위협”원하청 간 공동 노사협의회 구성 위한 법제도적 근거 필요디지털플랫폼 통한 노무 제공 사례↑...노동자 보호 법제도 마련 필요 류성걸 국민의힘 경제안정특별위원회(경안특위) 위원장은 17일 “노동시장의 이중구조는 어제, 오늘의 일이 아니고 오래되고 고착화 된 문제”라며 “산업 생산성 저하와 국가경쟁력...
    2023-03-17 14:21
  • 청년 친화형 기업 ESG 지원사업 14개 프로그램 신규 선정
    청년 친화형 기업 ESG 지원사업 14개 프로그램 신규 선정
    이 밖에 ‘애그테크 창업 캠퍼스(농협중앙회, 농협은행, NH투자증권, 청년재단)’, ‘뷰티산업 인재육성 프로그램(아모레퍼시픽, 사회복지법인 아모레퍼시픽공감재단)’, ‘The EJC(더존비즈온, 한국생산성본부)’, ‘리얼! 웹툰 잡!카데미(씨엔씨레볼루션, 한국전파진흥협회)’, ‘소셜 WE 이노베이션 브릿지(소셜혁신연구소 사회적협동조합, 디스에이블드, 긱블)...
    2023-03-17 11:00
  • "주 52시간 근무제, 고용 증가 없이 기업 성과만 악화"
    "주 52시간 근무제, 고용 증가 없이 기업 성과만 악화"
    이에 대해 보고서는 주 52시간 근무제 시행 이후 기업들이 대응 방식 변화, 제도의 장점 활용으로 노동시간 단축에 따른 생산성 저하에 대처했을 가능성이 있는 것으로 판단했다. 하지만 주 52시간 근무제 시행은 기업의 경영성과에는 부정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 주 52시간 근무제 시행으로 총자산이익률은 약 0.82%p 감소한 것으로 나타났으며 이는...
    2023-03-15 06:00
  • 尹, 허닭 등 일자리창출 기업 격려오찬…청년ㆍ장애인 고용기업 참석
    尹, 허닭 등 일자리창출 기업 격려오찬…청년ㆍ장애인 고용기업 참석
    윤 대통령은 “노동개혁은 노동자에게 공정하고 정당한 보상을, 기업에게는 생산성과 경쟁력을 증대시켜주는 것이고, 교육개혁은 기업에겐 생산성과 경쟁력 증대에 필요한 인적자원을, 미래세대에는 지식과 경쟁력을 제공하는 것”이라며 “최고의 복지는 일자리이고 양질의 일자리는 민간에서 나온다. 정부의 역할은 민간 기업이 양질의 일자리를 창출토록...
    2023-03-14 14:14
  • 이재명 "근로시간 제도 개편, 결코 허용 않겠다…尹 재검토 지시는 다행"
    이재명 "근로시간 제도 개편, 결코 허용 않겠다…尹 재검토 지시는 다행"
    이어 업계 종사자들의 우려를 들은 이 대표는 "단순노동이라면 채찍을 들고 빨리하라며 노동시간을 늘리면 생산성이 늘어나지만 정신노동을 하는 창의적인 영역에서 노동시간을 늘려 생산성을 높인다는 방식으로 과연 경쟁력 확보가 가능하겠느냐"며 "장시간 노동을 통해 세계적 경쟁력을 확보한다는 생각은 시대착오"라고 공감했다....
    2023-03-14 12:08
  • [CEO 칼럼] 애그테크 투자는 선택이 아닌 필수입니다
    [CEO 칼럼] 애그테크 투자는 선택이 아닌 필수입니다
    데이터를 기반으로 인공지능(AI)이 농작물의 생육 환경을 최적화해 생산성을 높이는 솔루션이 등장했고, 자원 사용과 공간 활용을 크게 개선한 수직농장 스마트팜도 도입되고 있다. 아직까지 변수를 완벽하게 통제하거나, 인간 노동력을 완전히 대체하거나, 원하는 수준으로 생산량을 자유자재로 통제할 수 있는 것은 아니지만, 과거에 비해 농업계가 눈부신 발전을...
    2023-03-14 05:00
  • 일본 ‘잃어버린 10년’ 넘보는 영국 경기침체...“상황 더 안 좋다”
    일본 ‘잃어버린 10년’ 넘보는 영국 경기침체...“상황 더 안 좋다”
    특히 끔찍한 수준의 생산성 약화와 공공 서비스 붕괴, 노동 공급 악화 등 삼중고를 겪는 중이다. 이런 이유로 국제통화기금(IMF)은 올해 영국 경제가 주요 7개국(G7) 가운데 가장 더디게 성장할 것으로 전망하기도 했다. 무엇보다 전문가들은 영국의 현 상황이 90년대 일본 상황보다 좋지 않다고 진단한다. 특히 기반시설이나 공공서비스 등에서 양국이 차이를...
    2023-03-13 14:58
  • 영국, 노동력 부족에 고령자 복귀 유인책 내놓는다
    영국, 노동력 부족에 고령자 복귀 유인책 내놓는다
    코로나19 팬데믹 이후 60만명 일터 떠나50~64세 비경제활동인구 30만 명 이상 늘어성장 잠재력 저하, 세수·연금 고갈 문제 대두 영국이 노동력 부족으로 인한 경제 생산성 저하 대책으로 고령자들을 고용시장에 복귀시킬 방안을 마련하고 있다고 11일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다. 제러미 헌트 영국 재무장관은 이날 발표한 성명에서 “일할 수 있는 사람은...
    2023-03-12 16:26
  • “공짜 밥에 빨래, 마사지까지 해줬는데”…사라지는 ‘꿈의 직장들’ [이슈크래커]
    “공짜 밥에 빨래, 마사지까지 해줬는데”…사라지는 ‘꿈의 직장들’ [이슈크래커]
    기업들은 사무실 출근이 생산성 향상을 위한 선택이라는 입장이지만, 직원들은 재택근무 축소는 곧 복지 축소이며, 재택근무와 사무실 근무의 효율 차이가 입증된 바 없다고 주장합니다. 직원과의 소통도 부재했다는 아쉬움이 흘러나오기도 합니다. 그러나 이보다 더 큰 문제는 인원 감축일 듯합니다. 앞서 엔씨소프트, 크래프톤, 데브시스터즈, 엔픽셀 등 크고 작은...
    2023-03-09 16:49
  • 野 "근로시간 제도 개선 방안, 과로사회 되돌아가는 역진적 제도"
    野 "근로시간 제도 개선 방안, 과로사회 되돌아가는 역진적 제도"
    생산성을 높여서 문제를 해결해야지 노동자 근로시간을 높여서 해결하는 건 과거로 돌아가는 길"이라며 이같이 밝혔다. 김 의장은 "이미 탄력근로제 등 다양한 특례가 있는데 그런 걸 감안하면 근로시간 제도 개편과 관련한 근로시간법 개정은 적어도 우리가 갈 큰 방향에는 역진하는 제도"라고 지적했다. '양곡관리법' 개정안 처리에 대한 의지도...
    2023-03-07 11:30
  • 여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"
    여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"
    협회는 "이로써 기업은 집중 근로가 필요한 시기에 탄력적으로 대응할 수 있는 유연성을 갖춰 생산성과 경쟁력이 향상될 것"이라며 "노동자는 근로 시간에 대한 결정권이 확대될 것"이라고 말했다. 다만 "기업의 성격과 현장 상황에 맞게 노사가 자율적으로 합의해 연장근로 한도를 선택할 수 있는 실효성 있는 보완이 이뤄져야 한다"고...
    2023-03-07 10:43
  • [사설] 근로유연제, 국가 경쟁력 강화로 이어지길
    (IMD) 국가경쟁력 평가결과에서 보듯 2022년 기업효율성이 6계단이나 떨어져 63개국 중 33위에 그치고 있다. 생산성, 노동시장, 경영활동 등 대부분 항목에서 순위가 떨어졌다. 매사에 쓸데없이 간섭하고 규제하니 이렇게 되는 것이다. 근로유연제가 근로자의 삶의 질 향상은 물론 기업의 생산성 향상과 국가 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 중지를 모아야 한다.
    2023-03-07 05:00
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