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  • 삼성SDS, 직원 기본급 3.3~6.5% 인상
    삼성SDS, 직원 기본급 3.3~6.5% 인상
    삼성SDS가 직원 기본급을 최대 6.5% 인상한다. 9일 삼성SDS에 따르면 사원대표기구인 미래공감협의회와 사측은 기본급 3.3~6.5% 인상안에 합의했다. 기본급 인상률은 직급별로 다르게 적용되며, 성과급 인상률은 개인에 따라 별도 책정된다. 앞서 삼성전자는 임직원 연봉을 평균 7.5%, 삼성SDI는 평균 7% 인상하기로 했다. 삼성SDS의 지난해 직원 평균...
    2021-04-09 15:37
  • [이상준의 일, 삶, 배움] 좋은 인센티브, 나쁜 인센티브, 이상한 인센티브
    [이상준의 일, 삶, 배움] 좋은 인센티브, 나쁜 인센티브, 이상한 인센티브
    필자가 진행한 실험 연구에 따르면 기본급 외 추가 성과급이 높은 순으로 세 개의 그룹 모두에서 전체 성과는 높게 나타났다. 그러나 부정행위에 기반한 가짜 성과 또한 같은 비율로 증가하였다. 전체 성과에서 가짜 성과를 제외한 순수 성과만을 비교할 경우에는 성과급을 지급하지 않은 네 번째 그룹의 성과가 가장 좋았다. 우직한 사람이 산을 옮기는 결과가 나타났다....
    2021-04-09 05:00
  • 삼성전자 이어 삼성SDI도 평균 7% 임금인상 합의
    삼성전자 이어 삼성SDI도 평균 7% 임금인상 합의
    7일 삼성SDI에 따르면 회사는 전일 노사협의회와 전년 대비 기본급 인상률 평균 4.5％, 성과 인상률 평균 2.5％ 등 총 7％ 인상에 합의했다. 성과 인상률은 인사 고과에 따라 차등으로 적용되기 때문에 직원별 임금인상분은 상이할 수 있다. 임금 인상과 더불어 임직원에 대한 복지혜택도 강화됐다. 난임 여성 임직원에 대해서는 유급휴가를 기존 3일에서 5일로...
    2021-04-07 16:47
  • [종합] 노조 리스크 해소한 현대제철…미래 먹거리 키우기 박차
    [종합] 노조 리스크 해소한 현대제철…미래 먹거리 키우기 박차
    기본급 인상에서 이견을 보이자 노조는 올해 1월 이틀간 총파업을 진행했다. 2019년 10월 이후 약 15개월 만에 이뤄진 파업이었다. 우여곡절을 딛고 임단협을 마무리한 현대제철은 수소 등 미래 먹거리 키우기에 집중한다. 우선 수소 전기차용 수소 생산능력을 연간 3500톤(t)에서 3만7200t까지 늘린다. 생산된 수소를 활용해 수소충전소 등 유통시설도 구축한다....
    2021-04-07 09:33
  • 공기업 경영상황 급격 악화…멘붕 빠진 LH 신규 채용 어려울 듯
    공기업 경영상황 급격 악화…멘붕 빠진 LH 신규 채용 어려울 듯
    이에 마사회는 전 직원에 대해 주 1회 휴업을 시행하는 한편, 사내 노동위원회 협의를 거쳐 기본급의 50%를 휴업수당으로 지급하고 있다. 이는 법정 휴업수당 기준(기본급의 70%)을 밑도는 수준이다. 외국인 관광객을 상대로 카지노를 운영하는 그랜드코리아레저도 사회적 거리두기 단계 격상에 따른 임시 휴업으로 지난해 11월부터 올해 3월 중순까지 정상적인...
    2021-04-04 17:44
  • 코로나 직격탄 유통업계, 총수 연봉은 얼마?
    코로나 직격탄 유통업계, 총수 연봉은 얼마?
    호텔롯데 측은 “2020년 코로나 확산 여파로 인해 4월과 5월, 6월 기본급 50% 삭감을 반영한 결과”라고 설명했다. 롯데칠성음료가 신 회장에게 지급한 10억 원으로 2019년에 비해서는 6억9400만 원 줄었다. ◇ 신세계 정용진ㆍ정유경, 현대百 정지선·정교선 보수는 큰 변화없어 이마트의 정용진 부회장은 지난해 33억6800만 원을 수령했다. 급여...
    2021-04-03 07:00
  • 현대중공업 노사, 2년 치 임단협 2차 잠정 합의
    현대중공업 노사, 2년 치 임단협 2차 잠정 합의
    앞선 1차 잠정합의안에는 2019년 임금 4만6000원 인상, 2020년 기본급 동결, 성과금과 격려금 지급 등이 포함돼 있었다. 노사는 1차 잠정합의안 부결 이후 임금 인상과 특별금 지급 등에 견해 차이가 커 본교섭을 열지 못했다. 하지만 25일 본교섭 재개 이후 엿새 만에 2차 잠정합의안을 마련했다. 한편, 2차 잠정합의안에 대한 조합원 총회는 다음 달 2일에 진행할...
    2021-03-31 17:27
  • 볼보, 모든 직원에 24주 유급 육아 휴직 제공…동성 부부ㆍ입양 가정 포함
    볼보, 모든 직원에 24주 유급 육아 휴직 제공…동성 부부ㆍ입양 가정 포함
    해당 기간에는 기본급의 80%를 한도 제한 없이 받을 수 있다. 이 정책은 입양, 위탁 양육, 대리 부모, 동성 부부 등 출산 여부와 상관없이 법적으로 인정받는 모든 부모를 대상으로 한다. 볼보는 이 정책을 2019년 유럽, 중동, 아프리카 지역에서 시범 운영했는데, 전체 이용자의 46%가 남성이었다. 또한, 직원들은 성 중립적이고 포용적이며, 개인적인 상황에 유연함을...
    2021-03-31 10:27
  • 장재훈 현대차 사장 "성과급 기준 만들고, 지급 시기 앞당기겠다"
    장재훈 현대차 사장 "성과급 기준 만들고, 지급 시기 앞당기겠다"
    사무ㆍ연구직원들은 그룹의 노사 교섭이 생산직에 의해 좌우되는 현실에 불만을 토로하고 있다. 임금 교섭이나 복지, 성과급 산정에서 사무직의 권익이 뒷전으로 밀린다는 이유에서다. 이들은 낮아진 기본급 개선, 성과급 지급 기준 마련, 교섭 과정에 사무직의 입장 반영 등을 요구하기 위해 노조 설립을 추진하고 있다.
    2021-03-29 15:51
  • 현대차그룹, 사무직 노조 설립 움직임…쌓인 불만 터졌다
    현대차그룹, 사무직 노조 설립 움직임…쌓인 불만 터졌다
    예컨대, 지난해 현대차 노사는 기본급을 동결했고 성과급 150%, 코로나19 격려금 120만 원 지급에 합의했다. 전년도의 기본급 4만 원 인상, 성과급 150% 및 300만 원 지급에 미치지 못하는 수준이다. 사무직원들은 생산직이 다수인 노조가 교섭에서 정년 연장 효과가 있는 시니어 촉탁직 도입 확대를 위해 임금을 동결했다고 지적한다. 평균 연령이 50세에 달하는 생산직...
    2021-03-29 11:58
  • CEO 연봉 2억 원 늘 때, 직원은 130만 원 줄었다
    CEO 연봉 2억 원 늘 때, 직원은 130만 원 줄었다
    경영 환경 악화를 이유로 기본급을 제외한 성과급 등이 전년에 미치지 못한 탓이다. 28일 국내 시가총액 상위 20대 제조기업의 사업보고서를 분석한 결과, CEO와 직원 간 연봉 격차는 2019년 25.6배에서 2020년 26.8배로 더 벌어진 것으로 집계됐다. CEO들의 연간 보수액은 2019년 평균 25억1044만 원에서 2020년 27억1809만 원으로 8.3% 증가했다. 반면, 직원들의...
    2021-03-28 19:00
  • 최태원 회장 작년 보수 33억…SK 1인 평균급여액 9600만원
    최태원 회장 작년 보수 33억…SK 1인 평균급여액 9600만원
    SK는 “2020년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 결정했다”며 “회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도,리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려해 성과급을 지급 할 수 있다”고 설명했다. SK(주)의 연봉 1위는 조대식 SK수펙스추구협의회...
    2021-03-19 18:40
  • 감사자료 제출 거부 사립유치원, 18개월간 원생 모집 못한다
    감사자료 제출 거부 사립유치원, 18개월간 원생 모집 못한다
    사립유치원 교사 기본급 지원 71만 원으로 인상 교육부는 사립유치원의 안정적 운영을 위한 지원책을 제시했다. 누리과정 지원금을 지난해 24만 원에서 올해 26만 원으로 인상한 게 골자다. 유치원은 원비 중 정부지원금인 유아학비를 제외한 나머지 금액을 학부모에게 징수할 수 있다. 유치원 원비는 정부 지원금과 학부모 부담금으로 구성되며 유아교육법에 따라 직전...
    2021-03-11 15:14
  • SK이노베이션 '행복나눔기금' 30억 돌파…누적 116억 예상
    SK이노베이션 '행복나눔기금' 30억 돌파…누적 116억 예상
    SK이노베이션은 올해 ‘구성원 기본급 1% 행복나눔기금’이 30억 원을 넘어설 것으로 보인다고 9일 밝혔다. 사상 최고 금액이다. 회사가 매칭그랜트로 기부하는 30억 원을 더하면 총 60억 원을 넘길 전망이다. 2017년부터 올해까지 누적으로는 총 116억 원이 조성된다. 회사 매칭그랜트까지 포함할 경우 약 224억 원으로 늘어난다. SK이노베이션 관계자는...
    2021-03-09 09:31
  • 대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    세무회계 플랫폼 스타트업 자비스앤빌런즈는 얼마 전 AI 종합소득세 신고 '삼쩜삼' 서비스의 흥행에 힘입어 전 직원에 기본급의 최대 200%에 달하는 성과급을 지급했다. 이외에도 직원의 만족도가 회사를 긍정적으로 이끌 수 있다는 점에 집중해 자유로운 탄력근무 및 재택근무, 승인이 필요없는 휴가 사용, 아낌없는 최신 장비 제공, 성장에 필요한 사내외 교육비 지원...
    2021-03-05 14:08
  • [임원연봉 大해부] 전자업계 쌍두마차 삼성·LG전자, 임원 ‘성과급·퇴직금’도 최고
    [임원연봉 大해부] 전자업계 쌍두마차 삼성·LG전자, 임원 ‘성과급·퇴직금’도 최고
    SK이노베이션은 “2020년 이사보수 한도 범위 내에서 담당 업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 결정했다”라고 설명했다. 자동차 업계의 등기임원 연봉은 전년 대비 20% 이상 줄었다. 지난해 3분기 기준 등기임원 연봉은 현대차가 10억1900만 원, 현대모비스는 7억8600만 원을 기록했다. 2019년 3분기와 비교해 현대차는 29...
    2021-02-26 06:00
  • 온라인 수장 교체ㆍ오프라인 인력 구조조정…체질 개선 나선 롯데쇼핑
    온라인 수장 교체ㆍ오프라인 인력 구조조정…체질 개선 나선 롯데쇼핑
    희망퇴직자에게는 퇴직위로금으로 근속연수별 최대 기본급 27개월분을 준다. 또, 대학생 자녀 1인당 학자금 500만 원을 일시 지급한다. 이 같은 구조조정 작업은 적자 누적에 따른 결과로 풀이된다. 롯데마트는 최근 3년간 누적 영업적자 660억 원을 기록했다. 이에 따라 롯데마트는 수익성 개선 차원에서 올해도 부진 점포 정리 작업을 이어간다는 계획을 세웠다.
    2021-02-25 14:13
  • '감원 칼바람' 롯데...롯데리아 이어 롯데마트도 희망 퇴직
    '감원 칼바람' 롯데...롯데리아 이어 롯데마트도 희망 퇴직
    희망퇴직자에게는 퇴직위로금으로 근속연수별 최대 기본급 27개월분을 준다. 또, 대학생 자녀 1인당 학자금 500만 원을 일시 지급한다. 이 같은 구조조정 작업은 적자 누적에 따른 결과로 풀이된다. 롯데마트는 최근 3년간 누적 영업적자가 660억 원을 기록했다. 롯데마트 수익성 개선 차원에서 올해도 부진 점포 정리 작업을 이어간다는 방침을 세웠다. 앞서 지난해...
    2021-02-24 17:14
  • 롯데마트, 창사 23년 만에 전 직급 희망퇴직 받는다
    롯데마트, 창사 23년 만에 전 직급 희망퇴직 받는다
    희망퇴직자에게는 퇴직위로금으로 근속연수별 최대 기본급 27개월분을 준다. 또, 대학생 자녀 1인당 학자금 500만 원을 일시 지급한다. 이 같은 구조조정 작업은 적자 누적에 따른 결과로 풀이된다. 롯데마트는 최근 3년간 누적 영업적자가 660억 원을 기록했다. 롯데마트 수익성 개선 차원에서 올해도 부진 점포 정리 작업을 이어간다는 방침을 세웠다.
    2021-02-24 13:30
  • 작년 최고 실적 낸 LG전자, 가전사업에 750% 성과급…적자사업엔 위로금
    작년 최고 실적 낸 LG전자, 가전사업에 750% 성과급…적자사업엔 위로금
    지난해 사상 최대 실적을 달성하며 '효자' 노릇을 한 생활가전(H&A) 사업본부의 키친어플라이언스사업부(냉장고, 식기세척기 등)와 리빙어플라이언스사업부(세탁기, 건조기, 스타일러 등)는 기본급의 750%를 받는다. 에어컨 등을 담당하는 에어솔루션사업부는 600%다. LG전자의 성과급은 연봉의 20분의 1 수준인 기본급을 기준으로 책정된다. 만일 키친·리빙...
    2021-02-16 17:50
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