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삼성전자, 반도체ㆍ스마트폰 사업부 등에 상반기 성과급 100% 지급

DSㆍMX사업부 등 최대치인 100% 지급생활가전사업부 62.5%, 수익성 악화 영향 삼성전자가 소속 임직원들에게 올해 상반기 성과급으로 최대치인 기본급(상여 기초금)의 100%를 지급하기로 했다. 6일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 직원들에게 상반기 사업부별 목표달성장려금(TAI) 지급률을 통보한 것으로 확인됐다. TAI는 성과급 중 하나로 매년 상ㆍ하반기...

2022-07-06 17:27
“출석만 해도 30만 원” 라이더 품귀현상…현장에선 ‘똥콜’ 시큰둥

박정훈 라이더 유니온 위원장은 “이벤트 같은 각종 프로모션은 매우 복잡하고 이해하기도 어렵다”면서 “프로모션 체계는 일종의 임금 체계인데, 노동자로 따지면 기본급에 각종 수당이 수십가지 되는 것과 마찬가지”라고 말했다. 박 위원장은 “프로모션을 더 주는 것 보다 기본 단가 인상과 함께 거리별 할증을 투명하게 공개하고, 비상 할증 정도 붙이는 등...

2022-07-06 05:00
'전운' 감도는 현대차 노조 파업…파업 시 생산 차질 불가피

올해 교섭에서 노조는 기본급 16만5200원(호봉승급분 제외) 인상, 순이익 30% 성과급 지급, 수당 현실화 등을 요구하고 있다. △신규 인원 충원 △정년 연장 △고용 안정 △임금피크제 폐지 △미래차 산업 관련 국내 공장 신설·투자 등도 별도로 요구했다. 사측은 아직 일괄 제시안을 내지 않은 상황이다. 노조가 지난달 22일 교섭 결렬을 선언한 이후 본교섭은...

2022-07-03 15:31
‘하투 전운’ 고조된다…현대차 노조, 쟁의행위 71.8% 찬성

현대차 노조는 올해 핵심 요구안으로 △기본급 16만5200원(호봉승급분 제외) 인상 △순이익 30% 성과급 지급 △호봉제도 개선△이중임금제 폐지 △신규인원 충원 △정년연장(임금피크제 폐지와 연계) △해고자 복직 등을 주장하고 있다. 사측은 아직 일괄 제시안을 내지 않은 상황이다. 노조가 지난달 22일 교섭 결렬을 선언한 이후 본교섭은 중단됐으나 실무교섭은...

2022-07-02 09:17
현대엘리베이터, 임금협상 조기 타결… 위기극복 공동 결의

이번 협상을 통해 현대엘리베이터 노동조합과 회사는 기본급 3.8% 인상과 함께 무분규 타결 격려금, 위기극복을 위한 특별 격려금 지급 등에 합의했다. 회사 관계자는 “러시아, 우크라이나 간 전쟁 등으로 인한 세계 경제의 위기와 원자재 가격 폭등, 건설경기 침체, 코로나19 등 악화한 사업환경을 극복하기 위해 임금협상을 조기에 타결하는 데 노사 간 공감대가...

2022-07-01 09:47
반도체 인력 확보 사활 건 삼성전자-SK하이닉스…2년 만에 초봉 700만 원↑

SK하이닉스 노조는 올해 물가 상승률 등을 고려해 기본급 기준 12.8% 수준의 임금인상을 요구하고 있어 또다시 삼성전자를 역전할 가능성이 크다는 전망이다. 여기에 성과급 경쟁 역시 치열해질 것으로 예상된다. 양사는 올해 상반기 경영 성과에 대한 정기 성과급 지급률을 임직원들에게 조만간 공지할 예정이다. 양사 간의 치열한 임금 경쟁에 최근 정부는...

2022-06-29 11:24
현대차 노조 임협 교섭 결렬 선언…사측 “함께 위기 극복해야”

앞서 노조는 사측에 기본급 16만5200원 인상, 순이익 30% 성과급 지급, 수당 현실화 등을 요구했다. 별도 요구안에는 신규 인원 충원, 정년 연장, 임금피크제 사실상 폐지 등이 포함됐다. 사측은 불안정한 부품 수급 문제, 글로벌 위험 요인 등을 고려할 때 노조 요구를 수용하기 쉽지 않다는 입장인 것으로 알려졌다. 다만 노조는 “사측이 결단하면 언제든지 대화의 창구를...

2022-06-22 15:55
한국GM 노사, 23일 임단협 돌입…실적개선 vs 경영난

노조 측은 이번 협상에서 월 기본급 14만2300원 정액 인상, 통상임금의 400% 성과급(1694만 원 상당) 지급을 요구하기로 했다. 또 부평 1공장·2공장과 창원공장 등 공장별 발전 방안과 함께 후생복지·수당, 비정규직 노동자 관련 별도 요구안 등을 마련했다. 노조는 11월 이후 가동을 멈추는 부평2공장을 놓고 전기차 생산 유치를 위한 협상에도 나서기로 했다....

2022-06-21 07:18
[매력 떨어진 공직] 남은 건 '정년 보장'뿐…"보상이 있어야"

한 중앙행정기관 사무관(5급)은 “고시 출신에 미혼이라면 초임이 매우 낮은 수준이라고는 볼 수 없지만, 연차가 쌓이고 역할이 늘어날수록 박탈감이 든다”며 “기본급이 1호봉에 10만 원 정도 오르는데, 연차·경력 증가에 따른 업무부담 증가에 비례하지 않는 것 같다”고 말했다. 그는 “공무원의 임금 차이는 초과근무로만 나타난다”며 “기본급을 올리지 않더라도...

2022-06-19 10:49
임피제 폐지 외치는 완성차 노조...사측은 ‘조심스러워’

올해 공동 투쟁을 선언한 현대차·기아 노조는 임금피크제 폐지를 포함해 정년연장, 기본급 16만2500원 인상, 순이익 30% 성과급 분배 등을 요구하고 있다. 현재 현대차·기아에서는 만 59세부터 임금피크제 대상에 포함된다. 첫해에는 임금이 동결되고 만 60세에는 임금이 종전 대비 10% 줄어든다. 현대차 노조의 경우 지난달 10일 상견례를 이후 임단협을 시작한 상태에서...

2022-06-08 17:11
[심승규의 모두를 위한 경제] 임금피크제의 무효화와 그에 따른 대안

일반적으로 임금 체계는 생산성에 연동되는 성과급과 그 외에 호봉이나 기타 다른 특성을 반영하는 기본급으로 구분된다. 생산성 향상에 기반하지 않는 임금의 상승이 부담된다면 기본급의 비중을 줄이고, 성과급의 비중을 높이는 방향으로 고용 계약 형태를 개혁하여야 한다. 가령 기본급은 경력이나 호봉 등을 반영토록, 성과급은 인사고과와 기업의 매출액 증감률 등에...

2022-06-07 05:00
LH "투기의혹 사태, 뼈 깎는 반성과 개혁 추진해야"

아울러 부동산 투기 관련자는 직위 해제와 동시에 기본급의 50%를 삭감하고, 기소 시에는 직권 면직하는 등 엄중한 인사 조치를 시행한다. 김 사장은 "부동산 시장 안정을 통한 국민 주거 상향과 주거복지 질적 향상, 지역균형발전 등 새 정부의 핵심 정책을 차질 없이 수행하고, 혁신과 개혁을 지속해 국민께 사랑과 신뢰를 받는 지속 가능한 공기업으로...

2022-06-06 10:03
공공기관 연봉 7000만 원 육박, 대기업보다 8.3%↑…연봉 1억 이상 20곳

기본급 5030만 원에 고정수당 602만 원, 실적수당 266만 원, 급여성 복리후생비 86만 원, 성과상여금이 967만 원이었다. 울산과학기술원의 연봉이 1억2058만 원으로 가장 높았고 한국전자통신연구원(1억1595만 원), 한국투자공사(1억1592만 원), 한국과학기술원(1억1377만 원), 한국산업은행(1억1370만 원) 등의 순이었다. 연봉이 1억 원 이상인 공공기관은 20곳에...

2022-05-16 13:52
경총 "정부, 노조 불법행위에 엄정한 법 집행해야"

경총은 “전국금속노조 현대중공업지부는 지난 3월 5일 2021년 단체교섭에 합의했음에도 조합원 찬반투표 부결을 이유로 합의를 뒤집고 파업에 돌입했다”며 “그리고 파업 과정에서 울산 본사 내 조선, 엔진 기계 작업장의 주요 도로를 불법점거해 작업을 위한 물류를 막는 등 업무를 방해하며, 추가적인 기본급 인상과 격려금 지급 등을 요구하고 있다”고 비판했다....

2022-05-08 11:14
SK하이닉스, 사내 복지로 레고랜드 사흘간 통째로 빌려…“임직원 와서 놀아라”

최근 출범 10주년 기념으로 기본급 200%에 해당하는 특별축하금을 지급했다. 매월 세 번째 주 금요일은 재충전을 위한 ‘해피 프라이데이’로 지정해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 했고, 난임 시술 지원, 전 임직원에 사무의자계의 명품 ‘허먼밀러’ 의자 제공 등 다양한 혜택을 주고 있다.

2022-05-03 10:21
[이슈크래커] 물불 안 가린다...글로벌 반도체 기업들이 인재 품귀를 해소하는 법

또 지난해 실적에 대한 성과급으로 1월 말 전 직원에게 기본급의 10개월분에 해당하는 특별 상여금을 지급하기도 했습니다. 나아가 이들은 대학 내에 계약학과를 만드는 식으로 반도체 관련 자체적인 인채 유치에도 힘쓰고 있습니다. 삼성전자는 2006년 성균관대학교에 시스템반도체공학과를 만든 데 이어 지난해 연세대에 시스템반도체 공학과를 설립했습니다....

2022-05-02 16:08
반도체 인재 쟁탈전에 ‘슈퍼乙’ ASML 인력 이탈 심화

특히 SK하이닉스는 지난해 연말 기본급의 300%를 특별 보너스를 지급한 데 이어 올 1월에는 기본급의 1000%를 지난해 초과이익분배금(PS) 성과급으로 지급했다. 삼성전자 반도체 사업부 직원들도 목표달성장려금(OPI)의 최대 한도인 연봉 50%를 받았다. ASML은 정확한 수치는 공개되지 않았지만 곧 추가 성과급을 지급할 것으로 알려졌다. 이에 내부에서는 이달 내...

2022-04-21 16:51
배달비 치솟는데...억울하다는 ‘배민’ 만년적자 ‘쿠팡이츠’

반면 배달 기사들은 기본급 없이 건당 수수료 수입에 의존하는 수입 체계 속에 불안한 노동 환경에 내몰리고 있다고 호소한다. 고소득을 올리는 라이더는 일부이며, 대다수 라이더들은 위험한 노동에 내몰린다는 설명이다. 산업재해 보험을 가입해도 ‘전속성’인정이 안돼 산재 적용이 안되는 경우가 많은 데다, 라이더들은 유류비 상승 등 각종 부담을 온전히 홀로...

2022-04-12 05:00
IFRS17 앞두고 비용절감 나선 보험업계…첫 시작은 희망퇴직

KB손보는 기본급의 최대 36개월분의 급여에 해당하는 특별퇴직금 등을 지급했고, 100명을 감축했다. 보험업계 관계자는 "코로나19 이후 비대면 디지털전환 가속화에 따라 인력구조 조정이 눈에 띄게 늘었다"며 "지난해 코로나 불황 속에도 보험사들은 사상 최대 실적을 냈지만 새 국제회계기준 도입 선제 대응 및 인사 적체 해소를 위해 대대적으로...

2022-04-04 15:11
[단독] 병사 월급 200만 시대 열리나…국방부 '尹 임기말 이병 80만·병장 200만' 이행案 마련

실제 초급간부들의 기본급도 200만 원을 밑돈다. 올해 기준으로 부사관인 하사 1호봉은 170만5400원, 장교인 소위 1호봉은 175만5500원이다. 이에 병사 월급 인상과 함께 초급 간부에 한해서 기본급이 오를 수 있다는 관측도 나온다. 인수위 관계자는 "(단계적 인상안을) 조금 더 깊이 있게 고민해볼 생각"이라며 "여러 가지 측면을 함께 고민하고 있다...

2022-03-31 15:41

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