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  • 수주호황 맞은 조선업, 물길 막는 인력 규제
    수주호황 맞은 조선업, 물길 막는 인력 규제
    인력난에 처한 조선업계가 장기 근속이 가능한 숙련기능인력 비자 발급 절차의 간소화를 요구하고 있다. 6일 조선업계는 숙련공 채용이 절실한 가운데 체류기간을 제한한 E9비자에서 장기체류가 가능한 숙련기능인력 비자로 전환하는 까다로운 절차에 대한 어려움을 호소하고 있다. 조선업계 관계자는 “그동안 비전문인력(E-9)으로 입국한 후 현장에서 성실히...
    2023-07-06 18:09
  • 외국인 근로자 사업장 변경, '권역 내 이동'만 허용
    외국인 근로자 사업장 변경, '권역 내 이동'만 허용
    또 사용자 책임이 아닌 사유로 외국인 근로자가 사업장을 변경하는 경우, 내국인 구인 노력기간(7~14일) 없이 바로 외국인력을 신청할 수 있도록 한다. 사업주와 외국인 근로자에 대해 사업장 변경 사유·이력 등 정보도 제공한다. 국내 적응도와 업무 숙련도가 높은 외국인 근로자에 대해선 재입국 특례요건 완화, 장기근속특례 등 인센티브를 제공해 장기근속을 유도한다....
    2023-07-05 17:00
  • 일본도 평생직장 사라졌다…‘이직희망’ 중장년층 5년 새 30% 늘어
    일본도 평생직장 사라졌다…‘이직희망’ 중장년층 5년 새 30% 늘어
    여성으로 놓고 봐도 같은 기간 이직자의 임금이 0.5에서 0.7로 올라서면 장기근속차와의 격차가 좁아졌다. 닛케이는 “평균적으로 이직한 사람의 임금이 낮은 추세가 이어지고 있지만, 한 회사에 장기근속하는 것이 유리하던 상황은 변화하고 있다”면서 “인력 부족에 따른 임금 인상과 기업 임금 제도의 변화가 평생직장의 매력을 희미해지게 만들고 있다”고...
    2023-06-20 14:44
  • [단독] 흥국생명, 창사 첫 희망퇴직 실시…퇴직금 최대 2억 9천만원
    [단독] 흥국생명, 창사 첫 희망퇴직 실시…퇴직금 최대 2억 9천만원
    희망퇴직금은 근속기간 20년 이상의 직원은 기본급 기준 32개월분이 지급되며 △15년 이상~20년 미만 30개월분 △10년 이상~15년 미만 25개월분 △5년 이상~10년 미만 20개월분 △5년 미만 15개월분이다. 여기에 특별위로금은 △부장 기준 5000만 원 △차장ㆍ과장 4000만 원 △대리 이하는 3000만 원을 더해 지급된다. 20년이상 부장급이면 특별위로금까지 더한 금액이...
    2023-06-19 18:19
  • [자산 살찌우기] 대신증권, 알파 전략으로 초과수익 추구 ‘대신KOSPI200인덱스펀드’
    [자산 살찌우기] 대신증권, 알파 전략으로 초과수익 추구 ‘대신KOSPI200인덱스펀드’
    패시브 중심의 회사 정책 방향과 우수한 장기근속 팀원들의 인력풀로 일관성 있는 전략을 수행해 펀드가 설정된 2002년 이후 540%가 넘는 수익률로 코스피200지수를 초과하는 성적을 기록하고 있다. 최근 3년 투자 성과도 경쟁 상품을 상회한다. 한국펀드평가 펀드스퀘어에 따르면 ‘대신KOSPI200인덱스펀드’는 15일을 기준으로 39.29%의 수익률을 기록했다....
    2023-06-19 06:57
  • [플라자] 스톡옵션은 스타트업 보상의 표준일까
    [플라자] 스톡옵션은 스타트업 보상의 표준일까
    스톡옵션과 RSU 두 제도 모두 일정 기간 권리 행사에 제한을 두고 근속을 유도한다는 것이 공통점이다. 스톡옵션 대안으로 RSU 떠올라 그 외 세부 사항은 꽤 차이가 있다. RSU는 주식 자체를 주는 것이고, 스톡옵션은 임직원이 돈을 내고 주식을 산다. RSU는 부여 대상, 수량, 가격에 제한이 없다. 우리 회사에 도움만 된다면 누구에게나 원하는 수량과 조건으로 회사가...
    2023-06-15 05:00
  • “셋째 낳으면 승진”…한미글로벌, 저출산 문제 해결 위한 복지제도 확대
    “셋째 낳으면 승진”…한미글로벌, 저출산 문제 해결 위한 복지제도 확대
    또한 두 자녀 이상 출산한 구성원은 최대 2년의 육아휴직 기간도 근속연수로 인정해서 휴직 중에도 진급 심사를 받을 수 있게 했다. 신입사원 공개채용 때에는 자녀가 있는 지원자에게 서류전형에서 가점을 주는 제도도 도입했다. 유연 근무제도도 도입한다. 만 8세 이하의 자녀가 있는 구성원은 2년 동안 재택근무를 할 수 있도록 했고(2자녀 이상 최대 3년), 자녀가...
    2023-06-08 10:25
  • 생ㆍ손보협회, 올해 우수인증 보험설계사 3만여명 선정
    생ㆍ손보협회, 올해 우수인증 보험설계사 3만여명 선정
    생보업계 1만3104명, 손보업계 1만7357명으로 인증 기간은 6월 1일부터 1년간이다. 우수 인증 설계사 제도는 생·손보협회가 보험상품의 완전 판매 및 건전한 모집 질서 확립을 위해 2008년에 처음 도입해 16년째 운영하고 있다. 생・손보사 전속설계사(전속개인대리점) 및 판매자회사소속 설계사가 대상이다. 장기근속 및 정도 영업 여부 등을 주요 선정기준으로 운영해...
    2023-06-01 15:45
  • “중대재해처벌법, 50인 미만 적용 유예하고 과도한 형벌 완화해야”
    “중대재해처벌법, 50인 미만 적용 유예하고 과도한 형벌 완화해야”
    20인 규모로 특장차를 생산하는 신대양모터스 이병섭 대표는 “중소기업은 만성적인 인력 부족과 짧은 근속 기간, 자금 부족 등으로 안전에 투자하기 위한 여력이 부족한 것이 많다”며 “중대재해처벌법 적용 시기를 유예해 소규모 사업장에서도 준비할 수 있도록 지원이 필요하다”고 호소했다. 특수포장재 생산업체 씰앤팩의 김민규 이사는 “법안이 중소기업 경영에...
    2023-05-18 15:57
  • 티빙, 13개 분야 개발자 두 자릿수 채용
    티빙, 13개 분야 개발자 두 자릿수 채용
    접수 기간은 30일까지 CJ 채용 홈페이지를 통해 온라인 지원 가능하다. 티빙은 업무 자율성의 혁신과 리프레쉬 제도의 균형을 맞춘 기업 문화를 만들어 가고 있다. 자유롭게 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 선택근무제를 운영 중이며 매월 두 번째, 네 번째 주 금요일은 자기개발의 시간으로 활용할 수 있는 BI+제도를 운영하고 있다. 이 외에도 CJ그룹 주요 계열사 40...
    2023-04-18 10:38
  • 지난해 사립유치원 교사 3명중 1명 퇴직…'유보통합'에 목소리 더 작아지나
    지난해 사립유치원 교사 3명중 1명 퇴직…'유보통합'에 목소리 더 작아지나
    같은 기간 사립유치원 교사 근속연수는 약 5년으로 파악됐는데, 이는 사립 초·중·고 교사 근속연수에 비해 4분의 1 수준이다. 앞서 정부가 유보통합추진위원회를 구성해 발족했지만 사립유치원 교원을 현장관계자 구성에서 배제하면서 이러한 조직개편이 교원지위 불균형을 심화할 수 있다는 지적이 나온다. 9일 본지가 국회 교육위원회 소속 더불어민주당...
    2023-04-09 11:09
  • 네오플, 2023년 전직군 대규모 공개 채용
    네오플, 2023년 전직군 대규모 공개 채용
    이 밖에도 구성원의 삶의 질을 향상시키는 다양한 복지 제도를 운영 중이며, 유연근무제, 복지포인트, 3년 단위 근속 휴가, 사내 어린이집 지원 등이 대표적이다. 장민석 네오플 인사팀장은 “네오플은 오랜 기간 쌓아온 개발 및 서비스 노하우를 경험할 수 있을 뿐만 아니라 언제나 새롭게 도전할 기회가 열려 있는 곳”이라며 “도전과 성장의 여정을 함께할 뛰어난...
    2023-03-27 13:59
  • 통상임금 합의에 퇴직자 제외한 현대차 노조…2심도 “8억 배상하라”
    통상임금 합의에 퇴직자 제외한 현대차 노조…2심도 “8억 배상하라”
    노조가 소송을 취하하고 사측은 ‘미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보 격려금’ 차원에서 근속기간별 200만~600만 원을 지급하기로 했다. 우리사주 15주도 포함됐다. 그러나 이 노사 합의 이전에 퇴사한 직원들이 격려금 지급 대상에서 제외되자 이를 문제삼으며 2020년 이 사건 소송을 제기했다. 퇴직자들은 “2013년 통상임금 대표 소송을 시작하고 이듬해...
    2023-03-13 09:38
  • 조광ILI, 우리사주조합에 주식 무상출연…“임직원 복지 향상ㆍ장기근속 독려”
    조광ILI, 우리사주조합에 주식 무상출연…“임직원 복지 향상ㆍ장기근속 독려”
    이 기간이 만료된 이후 조합 규정에 따라 우리사주조합 구성원에게 배정된다. 조광ILI 관계자는 “우리사주조합을 통해 직원들의 근로의욕을 고취하고 장기근속 독려해 주인의식을 강화한다는 계획”이라며 “직원들이 주주가 돼 회사를 함께 끌어감으로써 실적 및 성과가 향상되는 선순환 구조를 만들 수 있을 것”이라고 설명했다. 이어 “직원들의...
    2023-03-10 16:48
  • 2030 이직자, 짧은 채용 과정 선호…전형 단축하는 스타트업
    2030 이직자, 짧은 채용 과정 선호…전형 단축하는 스타트업
    지난해 고용노동부의 연령대별 평균 근속기간 통계는 평균적으로 첫 직장에 입사하는 연령을 25~29세로 산정하고 연령대별 평균 근속기간을 분석했다. 이에 따르면 연령별평균 근속기간은 △20대 약 2년 △30대 약 5년 △40대 약 8년 △50대 약 10년 등으로 2030세의 이직이 가장 활발했다. 이직을 많이 하는 2030세대는 빠르게 결과가 나오는 것을 선호한다. 동영상과 같은...
    2023-03-02 15:39
  • LG전자, 2년 연속 희망퇴직 받는다…“최대 3년 치 연봉 지급”
    LG전자, 2년 연속 희망퇴직 받는다…“최대 3년 치 연봉 지급”
    희망퇴직 신청자에게는 근속 기간과 정년까지 남은 기간에 따라 최대 3년 치 연봉을 지급할 예정이다. LG전자는 지난해 3월에도 희망퇴직을 시행한 바 있다. 올해 희망퇴직 규모는 지난해와 비슷한 규모가 될 것으로 보인다. 특히 이번 희망퇴직에는 30대 젊은 직원 중에서도 일부 희망자가 나온 것으로 알려졌다. 업계에서는 이번 희망퇴직이 장기화되고 있는 TV...
    2023-02-27 18:20
  • SPC, “아르바이트 대학생 장학금 지원 확대”
    SPC, “아르바이트 대학생 장학금 지원 확대”
    SPC는 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨, 파스쿠찌 등 계열사 브랜드 매장 혹은 협력사에서 근무하거나 사단법인 부스러기사랑나눔회에서 추천한 근로 대학생 중 근속기간과 근무 태도, 가정형편 및 학업계획 등을 고려해 매년 200명(한 학기당 100명)에게 등록금의 50%를 지원해왔다. 올해부터는 장학금 지원 규모를 한 학기당 150명씩, 연간 300명으로 예년보다...
    2023-02-23 09:16
  • [정책에세이] 호봉제 폐지보다 급한 것
    [정책에세이] 호봉제 폐지보다 급한 것
    근속연수가 쌓일수록 임금이 오르는 구조가 바뀌지 않으면, 사업체는 희망퇴직·정리해고 등으로 고령자를 내쫓거나 청년층 신규 채용을 줄이는 방식으로 대응할 수밖에 없다는 문제의식에서 출발한다. 방향에 대해선 이견이 적지만, 몇 가지 조건이 따른다. 첫째, 연공급이 필요한 기관·기업과 불필요한 기관·기업을 구분해야 한다. 연구·교육 등 전문 분야와...
    2023-02-05 13:30
  • [유럽은 지금] 초고령 사회의 금기, 프랑스의 연금개혁
    [유럽은 지금] 초고령 사회의 금기, 프랑스의 연금개혁
    은퇴연령의 연장(현행 62세에서 64세로 변경)과 근속기간의 연장(연금 전액 수령을 위한 기간 42년에서 43년)이다. 프랑스 국민은 이번 개혁안을 ‘더 늙을 때까지, 더 길게 일하라’로 해석하고 있는 것이다. 하지만 대선 기간 당시 마크롱 대통령의 공약사항에 은퇴연령 65세로의 연장이 포함되어 있었기 때문에, 정부는 이마저도 유보한 입장이라 주장하고 있다. 1월...
    2023-02-01 05:00
  • 솔닥, ‘병역특례기업’으로 선정…“기술 개발 속도 높인다”
    솔닥, ‘병역특례기업’으로 선정…“기술 개발 속도 높인다”
    산업기능요원 제도는 현역병 입영대상자나 사회복무요원 소집대상자가 병무청이 지정한 병역지정업체에서 일정 기간 근무할 경우 병역의 의무를 다한 것으로 인정한다. 특정 분야에 전문성을 갖고 있는 젊은 인재들에게 현역‧사회복무 대신 기업 현장에서 일할 수 있는 기회를 제공함으로써 국가산업의 발전을 지원하기 위해 도입된 제도다. 병역지정업체로...
    2023-01-20 11:10
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