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  • 올해 2분기 보건산업 종사자 104만 명…전년 동기 比 3.6% 증가
    올해 2분기 보건산업 종사자 104만 명…전년 동기 比 3.6% 증가
    근속기간별로 살펴보면, ‘5년 미만’ 종사자가 71.7%로 가장 많았다. 특히, 의료서비스 분야의 ‘5년 미만’ 종사자 비중이 74.0%로 타 산업 분야 대비 높은 것으로 나타났다. 산업별로는 의료기기분야 종사자 수 증가율이 3.8%로 가장 높게 나타났으며 의료서비스, 제약, 화장품 분야 순으로 증가율이 높게 나타났다. 올해 2분기 보건산업 신규 일자리는...
    2023-10-23 08:36
  • [단독] 징계 직원 호봉산정 제멋대로…혈세 19억 날린 한국서부발전
    [단독] 징계 직원 호봉산정 제멋대로…혈세 19억 날린 한국서부발전
    보수규정에는 ‘근속 1년인 근로자는 연 1회 1호봉씩 승호한다’고 명시돼 있다. 상벌규정에는 징계 종류별로 2~7년까지 징계 말소기간을 정하고, 이 기간동안 정기승호는 보류됐다가 종료 후 환원한다. 또 징계 처분을 받은 자는 ‘정기승호를 1회 보류한다’고 돼 있다. 하지만 서부발전은 ‘승호 1회 보류’를 인사 담당자마다 다르게 해석했다. 징계 말소기간이...
    2023-10-22 10:00
  • 스톡옵션이 전부가 아니다...RSU부터 팬텀스톡까지 ‘성과 보상의 변신’
    스톡옵션이 전부가 아니다...RSU부터 팬텀스톡까지 ‘성과 보상의 변신’
    RSU는 근속연수나 매출 등 일정한 조건을 충족하면 직원에게 자사주를 지급하는 보상제도이다. 두나무는 2020년에 RSU를 도입한 이후로 그동안 꾸준히 임직원에게 RSU를 지급했다. RSU는 자사주를 일정한 가격으로 매수 할 권리를 주는 스톡옵션(주식매수선택권)의 대안으로 최근 주목받고 있다. 주가 하락에 대한 리스크가 적고, 회사가 자기주식을 취득할...
    2023-10-19 05:00
  • [노무, 톡!] 정기상여금은 통상임금일까
    [노무, 톡!] 정기상여금은 통상임금일까
    이때 일정한 조건 또는 기준은 작업 내용이나 기술, 경력, 근속기간 등과 같이 소정 근로의 가치평가와 관련된 조건이어야 한다. ‘고정성’이란 통상임금이 초과근로수당 산정 등을 위한 기초 임금이므로 실제로 초과근로 등을 제공하기 전에 미리 확정되어 있어야 한다는 사전확정성을 의미한다. 이러한 판단기준은 다양한 케이스에서 기본적으로 동일하게 적용된다....
    2023-10-16 05:00
  • '고용세습' 놓고 갈등… 기아 노조, 12일부터 파업 나선다
    '고용세습' 놓고 갈등… 기아 노조, 12일부터 파업 나선다
    기아는 단체협약에 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항을 두고 있다. 기아에 오래 다닌 직원의 자녀에게 우선 입사의 기회를 준다는 것이다. 이 조항은 수년째 위법한 고용 세습을 조장하고 헌법에 보장된 국민의 균등한 취업 기회를 박탈할 우려가 있다는 지적을...
    2023-10-11 11:09
  • 자립준비 지원인력 2년간 72명 줄퇴사…정원의 40%
    자립준비 지원인력 2년간 72명 줄퇴사…정원의 40%
    퇴사자들의 평균 근속기간은 4.9개월에 불과했다. 연도별 퇴사자는 지난해 39명, 올해 1~9월 33명이다. 시·도별 퇴사자는 경기가 17명으로 가장 많았고, 충남(13명), 경남·경북·서울(각각 6명)이 뒤를 이었다. 충남의 경우, 정원은 8명인데 퇴사자는 13명에 달했다. 정원 대비 퇴사율은 162.5%다. 경기와 경북도 상대적으로 퇴사율이 높았다. 자립지원 전담인력의...
    2023-10-04 11:16
  • 대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    이에 따라 한국거래소는 다음 달 24일 이내에 코스닥시장위원회를 열고 대유의 상장폐지 여부(개선기간 부여 여부 포함)를 결정해야 한다. 앞서 한국거래소 코스닥시장본부는 김우동 대유 대표에 대해 특정경제범죄가중처벌법 등에 관한 법률위반(배임)로 공소제기 사실을 확인하고 상장폐지 여부를 심사했다. 대유는 주식거래 재개를 위해 20~30년 근속 중인...
    2023-09-19 18:01
  • 중진공, 가명정보 결합·활용 통한 개인정보보호 우수사례 창출
    중진공, 가명정보 결합·활용 통한 개인정보보호 우수사례 창출
    그 결과, 미가입자 대비 가입 근로자의 근속기간이 2.7배 길었고, 1인당 매출액도 미가입기업 대비 2억2900만 원 증가하는 등 내일채움공제 가입 근로자의 장기재직과 가입기업의 생산성 향상 효과 등을 확인할 수 있다. 한편, 이번 사례는 각각의 공공기관이 보유하고 있는 정보 결합을 통해 중소벤처기업의 인력난 해소방안으로 활용했다는 점에서 의미가 있다. 중진공...
    2023-09-15 08:51
  • 넷마블에프앤씨, 3년 연속 ‘대한민국 일자리으뜸기업’으로 선정
    넷마블에프앤씨, 3년 연속 ‘대한민국 일자리으뜸기업’으로 선정
    회사는 임직원에 △연 250만원 복지 포인트 △근속 5년마다 휴가 및 휴가비 지원△전직원(배우자포함) 종합건강검진 및 의료비 지원 △경조사 지원 △임신 전 기간 근로시간 단축제 △명절 효도비 등을 제공하고 있다. 한편 넷마블에프앤씨는 2021년부터 2023년까지 3년 연속으로 대한민국 일자리으뜸기업으로 선정됐다. 올해 선정된 100개 기업 중 3년 연속...
    2023-09-14 10:56
  • ‘성과 촉진ㆍ인재 확보’ 대세는 RSU인데…벤처ㆍ스타트업 도입 가능해질까 [벤처 RSU 활성화]
    ‘성과 촉진ㆍ인재 확보’ 대세는 RSU인데…벤처ㆍ스타트업 도입 가능해질까 [벤처 RSU 활성화]
    양도제한조건부주식(RSU) 양도제한조건부주식(RSU·Restricted Stock Units)은 성과 달성, 근속 기간 등 조건을 충족하면 기업이 무상으로 자기주식을 지급하는 성과보상제도다. 주가 변동과 관계없이 확정적인 이익을 보장해 주식 약세장에서도 효과가 크다는 평가를 받는다. 초기 또는 안정적 성장단계 기업에 활용도가 높다.
    2023-09-12 05:00
  • 女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    女직원 비율 높지만…근속연수·연봉 男 못 쫓아가는 백화점
    다른 백화점의 경우에도 기간제 근로자 수 자체가 많지 않았다. 기간제 근로자 유무가 근속연수·평균 급여액을 산정하는데 큰 영향은 없었던 것으로 보인다. 백화점 업계 관계자는 “직원 복지제도를 통해 저출산·육아 문제를 극복하는데 조금이나마 도움이 되길 바란다”며 “결혼·임신·출산·육아 지원을 위해 계속 노력할 것”이라고 말했다.
    2023-09-06 18:00
  • 상장기업 여성 근로자 임금, 남성의 70%...“2600만원 적어”
    상장기업 여성 근로자 임금, 남성의 70%...“2600만원 적어”
    한국여성정책연구원 강민정 연구위원은 “성별 임금 격차와 성별 근속연수 격차는 감소하는 추세이며, 이는 여성근로자 비중과 평균 근속기간이 꾸준히 늘어났기 때문으로 볼 수 있다”고 분석했다. 여가부는 노동시장 성별 격차 개선을 위해 새일센터 직업훈련과정 확대 등 여성의 경력단절 예방 및 양질의 일자리 진입을 지원하고 있다고 설명했다....
    2023-09-06 12:00
  • 허영인 SPC 회장, 아르바이트 대학생 150명에 ‘행복한 장학금’ 지원
    허영인 SPC 회장, 아르바이트 대학생 150명에 ‘행복한 장학금’ 지원
    근속기간과 근무태도, 가정형편, 학업 계획 등을 중심으로 평가하고 심사 대상 점포의 지역사회공헌활동 여부 등을 종합적으로 고려해 대상자를 선정한다. 올해부터는 장학금 지원 규모를 50% 확대해 한 학기당 150명씩, 연간 300명을 지원하며 SPC는 이번 사업을 통해 2억4000만 원 상당의 장학금을 전달한다. 파리바게뜨 안산본오스타점에서 근무하며...
    2023-09-01 10:02
  • 13살 티웨이항공…도전·지속 성장 이어간다
    13살 티웨이항공…도전·지속 성장 이어간다
    모범사원 21명에게는 상장과 상금이, 장기근속직원 201명에게는 순금으로 제작된 명함 상패를 비롯해 왕복항공권 2매와 과일바구니가 주어졌다. 정 대표이사는 기념사를 통해 “코로나19 팬데믹 기간 창의적이고 도전적인 임직원끼리 소통하며 노력한 결과로 오늘날 이 자리에 왔다”며 어려운 시간을 함께 감내해온 임직원들을 독려했다. 이어 설악산을 비유로...
    2023-08-14 09:18
  • [정책에세이] '1000만 노인 시대' 대비, 노인 일자리가 전부는 아니다
    [정책에세이] '1000만 노인 시대' 대비, 노인 일자리가 전부는 아니다
    55~64세 취업자 중 근속기간 1년 미만 근로자 비율도 33%로 25~54세(25%) 대비 8%포인트(p) 높다. 이는 OECD 회원국 중 압도적 1위다. 콜롬비아(19%), 칠레(16%) 등 일부를 제외하면 대부분 회원국은 이 비율이 10%를 밑돈다. 열악한 고용 안정성은 연금 납입기간 공백을 늘려 연금액을 낮춘다. 노인들의 소득을 보전하는 가장 바람직한 방법은 시장을 통한 일자리 공급일...
    2023-07-30 05:00
  • 고령층, '평균 49.4세'에 주된 일자리 퇴직…73세까지 근로 희망
    고령층, '평균 49.4세'에 주된 일자리 퇴직…73세까지 근로 희망
    주된 일자리에서의 평균 근속기간은 15년 7.9개월로 전년보다 3.2개월 증가했다. 직업별로 보면 농림어업숙련종사자(27년 2.8개월), 관리자·전문가(19년 10.5개월), 사무종사자(16년 11.9개월)는 평균 근속기간을 웃돌았으나, 서비스·판매종사자(12년 6.2개월), 단순 노무 종사자(9년 2.1개월)는 근속기간이 상대적으로 짧았다. 고령층 인구 가운데 1060만2000명...
    2023-07-25 12:02
  • 실업급여 제도 손질 나선 與...'고용 안전망 약화' 우려도
    실업급여 제도 손질 나선 與...'고용 안전망 약화' 우려도
    검토보고서에 따르면 파견·용역 혹은 시간제 근로자 등 비정규직 근로자의 과반 이상(54.8%)이 1년 미만의 근속기간을 기록하고 있다. 반복수급에 있어 고용취약계층인 비정규직이 높은 지분을 차지하고 있는 만큼 조심스러운 접근이 필요하단 게 그의 설명이다. 김 전문위원은 “입·퇴직을 반복할 수밖에 없도록 하는 높은 수준의 고용불안이나 업계의 불합리한...
    2023-07-20 16:03
  • 삼성전자 '스마트공장' 지속가능한 상생 협력 생태계 구축 확산
    삼성전자 '스마트공장' 지속가능한 상생 협력 생태계 구축 확산
    특히 도금업은 화학물질 취급이 많은 현장으로, 정보도 없이 쌓여있던 화학물질을 약품 성분부터 유효기간 등 데이터로 관리할 수 있도록 바코드를 적용해 관리할 수 있도록 했다. 다양한 개선 활동을 통해 동아플레이팅은 스마트공장 도입 후 근무 환경 개선뿐만 아니라 △생산성 37% 증가 △자재 투입부터 완성품이 나오는데 걸리는 제조 리드타임 120분에서...
    2023-07-20 11:14
  • [마감후] ‘시럽급여’ 논쟁의 가벼움
    [마감후] ‘시럽급여’ 논쟁의 가벼움
    제도 개선을 위해 연 ‘실업급여제도 개선 민당정 공청회’에서 남자와 달리 여자, 계약기간 만료, 젊은 청년의 경우 실업급여를 받아 쉬고, 해외여행을 가거나 명품 선글라스를 사며 즐긴다는 발언이 나온 것이다 실업급여가 달콤한 보너스가 된다는 뜻의 ‘시럽급여’라는 말도 언급됐다. 정치권의 이같은 발언은 실업급여 자체에 대한 폄훼로 보인다. 소수의 사례를...
    2023-07-19 06:00
  • “실업급여 반복수급 근절하자” 홍석준, 고용보험법 통과 촉구
    “실업급여 반복수급 근절하자” 홍석준, 고용보험법 통과 촉구
    실업급여 수급을 위한 근무기간 요건이 짧아지면서 단기간만 취업해도 실업급여를 수급할 수 있는 제도적 허점을 악용하는 사례가 많아졌다는 게 홍 의원의 지적이다. 홍 의원은 반복수급을 근절하면서 저소득층과 장기근속자에 대해서는 지급을 확대하는 고용보험법 개정안을 대표 발의했다. 개정안에는 수급자격자가 이직일 이전 5년 동안 2회 이상 실업급여를...
    2023-07-17 20:58
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