민 대표를 비롯한 어도어 경영진 교체를 위한 어도어 임시주총은 오는 31일에 열린다. 법원의 가처분 결정은 이보다 먼저 나올 것으로 보인다.
이하는 하이브 입장.하이브에서 알려드립니다.당사는 중요한 법리적 판단을 앞둔 시점에 개인의 감정을 앞세운 입장문을 배포한 민희진 대표의 행태에 안타까움을 표합니다.아티스트가 본 사안에 언급되지 않길 바란다면서...
B씨는 “자기 SNS로 직원들의 사생활을 검열하고 수시로 CCTV를 통해 직원들을 감시한다”라며 A씨와 마찬가지로 경영진의 직원 감시를 문제점으로 지적했다.
해당 내용은 온라인 커뮤니티와 SNS 등을 통해 빠르게 확산하고 있으며 누리꾼들은 실망감을 감추지 못했다. 현재 강형욱 측은 어떠한 입장도 내놓지 않은 상태다.
한편 강형욱이 운영 중인 보듬컴퍼니는 2014년...
이들은 사태가 수면 위로 떠오르기 전엔 뉴진스와 또 다른 하이브 산하의 레이블 빌리프랩에서 데뷔한 아일릿의 콘셉트 유사성에 대해 항의하는 메일을 하이브 경영진에 보내기도 했다.
민 대표는 하이브와 분쟁 과정에서 법무법인 세종을 선임한 상황이다. 이와 별도로 뉴진스 부모들이 엔터테인먼트 분쟁 전문 변호사를 선임한 것이다.
이에 일각에서는 뉴진스...
또 주요 경영진이 내부 통제 문화 정착, 금융 사고 방지 등을 위해 노력하겠다는 확약서도 냈다고 합니다.
나름 만반의 준비를 한 모습인데요. 문제는 대구은행의 시중은행 전환 목적이었던 은행산업의 ‘메기’ 역할을 제대로 할 수 있을 지 회의적인 전망이 나온다는 것입니다. 우여곡절 끝에 지방은행의 시중은행 전환이라는 임무를 완수했지만 금융당국의 역할은...
중부발전은 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여 명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열고 '중부발전의 현재와 앞으로 나아가야 할 길'에 대해 의견을 나눴다.
'혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각에서 혁신 아이디어를 발굴해 경영 현안에 반영하기 위한 사내 혁신 기구다.
40대 초반까지의 젊은 차장급으로 이뤄진 '혁신링커'와 MZ세대를...
한편, 하이브는 지난달 22일 민 대표와 A 부대표 등 어도어 일부 경영진이 경영권 탈취 시도를 했다고 보고 긴급 감사에 들어갔다. 하이브는 감사 중간 결과 보고를 통해 민 대표를 포함한 A 부대표의 배임 증거들을 확보했다면서 이들을 업무상 배임 혐의로 지난달 25일 서울 용산경찰서에 고발했다.
하지만 민 대표는 같은 날 긴급 기자회견을 열고 "하이브가...
다음 달 경영진과 해외법인장 등 주요 임원이 참석한 가운데 글로벌 전략회의를 연다. 글로벌 전략회의는 매년 6월과 12월 열린다.
SK그룹은 다음 달 하순 확대경영회의를 개최해 계열사별로 추진하는 '리밸런싱' 작업을 점검한다. 확대경영회의는 8월 이천포럼, 10월 최고경영자(CEO) 세미나와 함께 SK그룹 최고 경영진이 모여 경영 전략을 논의하는 중요한 자리다.
DGB금융지주도 제도 개선사항이 실효성있게 작동돼 내부통제가 조직문화로 정착되기 위한 노력을 병행중이며 대구은행 주요 경영진은 내부통제 문화 정착, 금융사고 방지 등을 위해 노력하겠다는 내용의 확약서를 제출했다.
인가 심사를 위해 민간 전문가로 구성한 외부평가위원회에서도 대구은행의 지배구조 및 내부통제 개선에 대해 긍정적으로 평가했다.
하이브는 A 씨가 하이브 미팅에 앞서 지난달 17일 방한한 외국계 투자자에게도 어도어 경영진과의 별도 미팅을 주선했다고 주장했다. A 씨가 어도어 경영권을 둘러싼 갈등에 관여했다는 것이다.
이에 대해 민 대표는 이날 입장문을 통해 "A 씨는 대주주 동의 없이 증자나 매각이 불가능하다는 것을 알고 있었기에 증자나 매각 등 일체의 경영권 탈취와 관련한...
하이브는 A 씨가 하이브 미팅에 앞서 지난달 17일 방한한 외국계 투자자에게 어도어 경영진과의 별도 미팅을 주선했다고 주장하고 있다. A 씨가 어도어 경영권을 둘러싼 갈등에 관여했다는 것이다.
어도어 측은 "절차 및 내용상으로도 문제가 없는 사적인 식사자리도 ‘경영권 찬탈’이나 ‘감사’라는 단어만 붙이면 사후적으로 매우 불순한 일로 둔갑하는 황당한...
15일(현지 시각) 네덜란드에서 체결된 이번 협약에 따르면 양사는 지난해 수행한 글로벌 진단시약 개발공모 프로젝트인 오픈 이노베이션 프로그램(OIP)의 성공을 발판으로 최고경영진의 지원 아래 다양한 분야에서 ‘전문지식 상용화’를 목표로 상호협력을 강화하기로 했다.
또한 ‘질병 없는 세상’을 실현하기 위한 비전 선포식을 공동 개최하고, 연례...
휴림에이텍은 지난해 경영진 교체 후 본원 사업 역량 강화를 위해 아산공장을 인수했다. 기존 밀양공장과 아산공장을 동시에 운영해 안정적인 공급 체계를 구축하게 됐다. 1분기 밀양공장에서만 매출액 130억 원, 영업이익 11억 원을 기록했다고 회사 측은 설명했다.
휴림에이텍 관계자는 “본원 사업 역량 강화에 주력한 결과 지속적인 매출 증가 및 흑자 달성에...
박 연구원은 “2분기는 국내 게임 매출 회복이 광고와 핀테크 부문 둔화를 상쇄할 것으로 예상한다”며 “수익성 개선이 1년 넘게 진행됐으나 경영진은 전 부문 믹스 개선에 따른 수익성 향상이 지속할 것으로 전망 중이다. 더불어 자사주 매입과 배당을 통한 주주환원이 지속할 예정으로 밸류에이션 부담도 낮다”고 분석했다.
메리츠화재, 분기 기준 사상 최대 이익IR서 일반주주 질의사항에 답변기관·개인 구분 없이 경영진과 ‘소통의 길’ 열어
김용범 메리츠금융지주 부회장은 “자사주 매입소각 수익률, 내부투자 수익률, 요구 수익률 간 비교를 통해 주주환원 비율을 결정하겠다”며 “단순 외형 확대보다 주주가치 제고에 집중하겠다”고 밝혔다.
김용범 부회장은 14일 1분기 실적...
이날 행사에는 남부발전 신성장사업처장을 비롯해 굿피플 국내 사업본부 본부장, 터보파워텍, DH콘트롤스, 생, 피제이케이, 선보공업 등 5개 참여기업 경영진 및 부산테크노파크 클린테크기술단장 등이 참석했다.
부산테크노파크를 통해 선정된 5개 참여기업은 이날 남부발전과 함께 태양광 발전으로 발생한 수익금 약 1500만 원을 굿피플에 기부했다.
이 기부금은...
S 부대표가 주식을 매도한 시기는 민 대표 등 어도어 경영진이 하이브 경영 부실과 어도어 차별 대우 등을 문제 삼은 이른바 ‘2차 메일’을 보내기 하루 전, 4월 22일 하이브가 경영권 탈취 의혹으로 어도어에 대한 전격 감사에 착수하기 일주일 전이다. 하이브 측은 S 부대표가 2차 메일을 통해 여론전이 시작되면 하이브 주가 하락이 불가피할 것으로 내다보고 메일 발송...
자본시장 밸류업을 위한 금융투자업계의 역할과 관련해 박영수 VIP자산운용 부사장은 “국내 저평가된 기업들을 장기간 보유하면서 ‘설득과 권유’를 통해 인게이지먼트하는 유형으로 해외투자자의 투자자금을 유치한 바 있다”며 “아쉬운 주주정책 때문에 저평가된 기업에 대해 맞춤형 컨설팅, 경영진 면담 등을 진행해 나갈 것”이라고 설명했다.
정원정...
감사위원회포럼 관계자는 "이번 포럼은 기업 경영진과 감사 및 감사위원, 기업관계자들이 급속한 AI 발전이 가져올 사업환경 변화와 대응방안을 파악할 수 있는 매우 시의적절한 행사가 될 것"이라고 밝혔다.
이번 행사는 금융위원회와 한국공인회계사회가 후원한다. 감사위원회포럼 웹사이트 회원은 선착순으로 참석 신청이 가능하며 회원가입 및...
그는 "게이츠 재단이 현재의 훌륭한 경영진·이사회와 함께 중요한 업무를 지속할 수 있다는 확신을 하고 있다"라며 "지금은 자선사업의 다음 장으로 나아갈 적절한 때"라고 사임 배경을 설명했다.
이로써 프렌치 게이츠는 재단을 떠남과 동시에 125억 달러(약 17조 원)를 받게 되며 이 돈으로 새로운 자선사업을 할 예정이다. 2021년 5월 이혼 당시...