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금호타이어 노조, 쟁위행위 돌입 결의…조합원 73% 찬성

회사 측은 △기본급 1% 인상(수당의 기본급화 협의) △임금피크제 만58∼만61세까지 매년 기본급 10% 감액(만 57세 12월 기본급 기준) △작년 성과금 지급 불가 및 올해 성과금 연말 경영실적 기준으로 결정 등의 입장을 제시했다. 반면 △노조는 임금 5.16% 정률 인상 △2015년 성과배분 및 2016년 성과금 최저 보장 △매각 시 고용보장 등을 요구했다. 다만 노조는...

2016-12-04 18:47
금호타이어 노조, 올해 임단협 결렬 선언

노조는 앞서 진행한 교섭에서 임금 5.16% 정률 인상과 지난해 성과배분 및 올해 성과금 최저 보상, 매각 시 고용보장 등을 골자로 한 협상안을 제시했다. 사측은 지난 11일 열린 15차 본교섭을 통해 기본급 1% 인상(수당 기본급화 협의 )과 연말 경영실적 기준으로 올해 성과금 결정하는 안을 내놓았다. 경영실적 적자를 이유로 지난해 성과금 지급할 수 없으며, 만...

2016-11-18 19:46
강원랜드, 3Q 실적 부진+외부 이슈 악재…목표가↓-HMC투자증권

유성만 HMC투자증권 연구원은 “3분기 연결기준 매출액은 4381 억원, 영업이익은 1617억 원으로 당사 예상치와 컨센서스를 하회했다”며 “평창올림픽 후원 관련 비용, 경영성과금 등으로 110억 원의 비용이 반영된 것이 컨센서스 하회의 주요인”이라고 분석했다. 3분기 방문객은 86만7000명을 기록해 8분기 연속 증가했다. 총 드롭액은 전년동기 대비 5.1% 증가한...

2016-11-03 08:06
기아차 노사, 4개월여 만에 임단협 잠정합의 도출…현대차 노사와 비슷한 수준

이번에 기아차 노사가 합의한 임금과 성과금 주요 내용은 현대차 노사가 지난달 합의한 수준과 비슷한 수준이다. 기아차 노사는 △기본급 7만2000원 인상(호봉승급분 및 별도호봉승급 포함), △성과 및 격려금 350%+330만 원, △전통시장 상품권 50만 원, △주식 34주 지급 등의 내용으로 손을 맞잡았다. 이번 임단협에서는 여성의 복지 수준 확대와 건강 증진, 식사...

2016-11-02 19:09
적자 허덕이는 LH의 PF사업, 성과금은 배불리 챙겨

이원욱 의원은 “LH가 수행하는 PF 사업에 LH출신 인사가 대표이사로 옮겨가는 것은 전형적인 자리챙겨주기에 불과하다”면서 “막대한 적자를 기록하는 가운데 지급하는 성과급 관행은 이들 사업체의 방만한 경영을 보여주는 것으로 PF 사업의 ‘책임경영’과 적자구조 해소를 위한 대책 마련이 필요하다”고 강조했다. 이에 대해 LH 관계자는 “현재 PF사업의...

2016-10-05 08:57
정우택 “한전 출자회사, 성과급 잔치 등 수년간 방만경영”

불구하고 '성과급 잔치'를 벌이는 등 수년간 방만경영을 이어왔다고 지적했다. 정 의원이 한전으로부터 제출받아 18일 공개한 자료에 따르면 출자회사인 켑코우데는 2011년 설립 이후 2년간 임원진에게는 기본연봉의 100%, 직원에게는 연봉월액의 460%를 성과금으로 일괄 지급했다. 그 이후에도 성과급 잔치가 계속돼 결과적으로 켑코우데가 창립된 2011년부터...

2016-09-18 10:28
현대차 노조, 길고 긴 '교섭ㆍ파업ㆍ합의'…손실 1조5000억 '역대 두번째'

인상, 성과급ㆍ격려금 350%+330만원, 재래시장 상품권 20만원, 주식 10주 지급 등의 내용을 담은 잠정합의안을 도출했다. 임금인상 5만8000원은 최근 3년간 가장 낮은 수준이다. 이번 잠정합의안 주요 내용은 △임금에 매몰된 교섭에서 건강·복지로의 교섭 패러다임 변화 △경영실적을 감안한 임금인상, 성과금 지급 △2017년 임금체계 개선 합의 등이다. 그러나...

2016-08-25 08:09
현대차 노사, 임금 5만8000원 인상 잠정합의…'임금피크 확대·승진 거부권' 합의 불발

이번 잠정합의안 주요 내용은 △임금에 매몰된 교섭에서 건강·복지로의 교섭 패러다임 변화 △경영실적을 감안한 임금인상, 성과금 지급 △2017년 임금체계 개선 합의 등이다. 그러나 임금피크제를 둘러싼 협상 교착상황을 해결하기 위해 임금피크제 확대시행 방안에 대해서는 추후 논의키로 했다. 파업 장기화에 따라 협력업체 및 지역경제 피해가 가중되는 현...

2016-08-25 07:50
국내 정유사 CEO, 전년보다 대폭 증가한 성과급 받아… 현대오일뱅크는 제외

상반기 국내 정유사 최고경영자(CEO)들이 전년보다 대폭 증가한 성과급을 받았다. 저유가와 제품 마진 호황으로 전년도와 비교해 실적이 크게 개선됐기 때문이다. 17일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 국내 정유사 등기이사 중 김창근 SK이노베이션 이사회 의장은 성과급 15억 원을 포함해 25억500만 원의 보수를 받았다. 전년 동기(16억8500만 원)와...

2016-08-17 16:15
김택진 엔씨소프트 대표, 올 상반기 IT업계 ‘연봉킹’

최고경영인으로서 회사 성장과 내부 혁신을 이끌어낸 점을 감안했다”고 설명했다. 특히 황인준 라인 CFO는 23억6600만 원의 보수를 받아 눈길을 끌었다. 황 CFO는 올해 2월 네이버 CFO에서 자회사 라인으로 자리를 옮긴 인물이다. 그는 급여 5000만 원, 상여금 11억7400만 원, 퇴직소득 11억4200만 원 등을 받았다. 라인 상장 당시 기여한 공로를 인정받아 성과금을...

2016-08-17 09:41
정부, 3년 연속 집행률 70% 미만 사업 예산 깎는다

연례적 집행부진사업(최근 3년 연속 집행률 70% 미만) 등은 집행률 제고를 위한 개선방안을 수립하지 않을 경우, 원칙적으로 2017년 예산편성과정에서 예산과 연계하는 방안을 추진한다. 또 예산성과금 심사를 5월 중순(전년대비 1개월 단축)까지 완료해 예산성과금에 따른 재정개선 효과를 내년도 예산 요구(5월말)시 활용할 수 있도록 했다. 이와함께 고용노동부가...

2016-04-26 11:07
[연봉공개] 김창근 SK이노베이션 의장, 작년 보수총액 26억원

SK이노베이션 측은 "성과금은 2014년도 성과에 대한 것으로, 김 의장이 수펙스추구협의회를 이끌며 SK의 고유 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'의 안정적인 정착에 기여한 점 등을 고려해 산출했다"고 밝혔다. 또한, 구자영 전 부회장과 정철길 부회장의 지난해 보수총액은 각각 27억9900만원, 5억1600만원이었다. 구 전 부회장의 경우엔 퇴직소득...

2016-03-30 21:11
[기업 서바이벌 모드]대우조선, 자산 ‘팔고 또 팔고’…혈세투입 논란 잠재우기

올해 성과금 지금 없이 퇴직자와 임금반납분까지 반영하면 지난해 전체 연봉대비 최대 50%까지 절감 효과를 보일 것으로 기대하고 하고 있다. 대우조선은 이달 말 대규모 조직개편을 통해 전체 조직 규모를 축소할 계획이다. ◇정성립 사장, 기회비용 최소화 집중 = 정성립 대우조선 사장은 신년사를 통해 "물량에 대한 예측을 소홀히 해 생산 계획도 부실하게...

2016-01-15 10:00
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ③풀무원] 이명희 인사기획실장 인터뷰

풀무원은 ‘가족친화경영’을 앞세워 새로운 조직문화를 만들어 가고 있다. “집안이 화목하면 모든 일이 잘 된다고 했습니다. 가정이 안정돼야 회사에서도 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 조직원과 가족 모두 행복한 일터가 되도록 가족친화적인 직장문화를 만들어내고자 다양한 정책개선과 함께 가족지원제도를 운영했고, 풀무원만의 문화를 만들어 냈습니다.”...

2016-01-14 10:50
현대重, 2015년 임금협상 잠정협의안 가결… 찬성 59%

합의안의 주요 내용은 △기본급 동결(호봉승급분 2만3,000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20억원 출연 △특별휴가 1일(1/11) 등이다. 이번 임협 타결은 조합원들 사이에 회사가 2년 연속 대규모 적자를 기록한 상황에서 더 이상 임협에 시간을 소모하면 안 된다는 인식이...

2015-12-28 23:29
산은 성과급 왜 숨기나했더니...

경영평가 결과에 따라 임원들의 성과금은 달라지는데, 지난해보다 등급이 내려간다면 성과급 또한 줄면서 연봉도 깎이게 된다. 산은은 이미 2013년 기재부의 공공기관 임원 보수지침에 성과급이 최대 200%에서 120%로 변경되면서 연봉이 크게 줄어든 상태다. 산업은행 회장은 2013~2014년 결산 기준 각각 1억8114만원을 기본급(연봉)으로 받았다. 같은 기간 성과급은...

2015-11-11 11:03
미래에셋증권, ‘찾아가는 퇴직연금스쿨’ 개최

이번 교육은 올해 7월에 개정된 퇴직연금 감독규정, 개정을 앞두고 있는 근로자퇴직급여보장법에 따라 변경될 제도, 임금피크제 및 경영성과금 DC 관련 퇴직연금제도 내용을 중심으로 진행한다. 한편 미래에셋증권은 퇴직연금 도입기업의 실무 담당자를 대상으로 하는 ‘퇴직연금 매니저스쿨’, 퇴직연금 자산운용 전략을 연구하는 ‘퇴직연금 자산배분 세미나’...

2015-10-01 10:51
[머니&라이프] IRP는 ‘곶감 바구니’가 아니다

마지막으로는 추가 납입이다. IRP 세액공제 한도는 연 700만원이지만, 연간 납입 한도는 1200만원이다. 경영성과금과 연말정산 환급금 등 여유자금이 생겼을 때 IRP에 납입하면 세제 혜택을 받으면서 노후자금을 키울 수 있다. 우리나라는 아직까지 영국이나 뉴질랜드처럼 세금 환급금을 IRP계좌에 넣어주는 제도는 없으나, 이제 개인이 그렇게 할 수 있다.

2015-09-30 10:51
금호타이어, 파업손실 400억 돌파… 타이어업계 노사갈등 격화

노조는 임금 8.3％ 정률 인상, 2014년 경영성과금 배분, 기피직무 수당 지급, 1958년생 정년 연장을 요구안에 담았다. 한국타이어 노조의 사상 첫 파업도 임박했다. 한국타이어 노조는 21일부터 사흘간 조합원을 상대로 쟁위행위 찬반투표를 실시했다. 그 결과 투표에 참가한 조합원 86.3%가 찬성했다. 한국타이어 노조가 1962년 설립된 이후 사상 첫 파업을 추진하는...

2015-08-24 15:50
금호타이어 노사 사흘만에 협상재개… 파업중단은 '요원'

노조는 이 자리에서 임금피크제 도입을 철회하고 일시금(성과금) 지급을 요구했다. 그러나 사측은 임금피크제는 추후 논의할 수 있지만 임금피크제를 도입하지 않고는 일시금도 지급할 수 없다고 팽팽히 맞섰다. 노사는 지난해 경영실적, 임단협에 대해서도 입장이 확연하게 갈린 것으로 전해졌다. 양측은 교섭을 일시 중단하고 추후 다시 논의하기로 했지만 입장 차가...

2015-08-20 11:14

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