윤 비서관은 “생일에 격려금을 받아 10여명 직원들에게 소위 말하는 ‘생일빵’을 처음 당해봤다. 하얀 와이셔츠에 초코케이크 범벅이 되자 뭘 해줄까 하고 물어서 화가 나 뽀뽀를 해달라 해 (피해 여직원이) 볼에다 뽀뽀를 하고 갔던 것”이라며 “당시에 조사를 받은 것도 아니고 뒤에서 1년 동안 조사되는 줄도 모르다가 감찰본부장 경고를 받고 전보조치 됐다. 조사...
그러자 윤 비서관은 “생일에 격려금을 받아 10여명 직원들에게 소위 말하는 ‘생일빵’을 처음 당해봤다. 하얀 와이셔츠에 초코케이크 범벅이 되자 뭘 해줄까 하고 물어서 화가 나 뽀뽀를 해달라 해 (피해 여직원이) 볼에다 뽀뽀를 하고 갔던 것”이라며 “당시에 조사를 받은 것도 아니고 뒤에서 1년 동안 조사되는 줄도 모르다가 감찰본부장 경고를 받고 전보조치...
또, 전 직원에게 격려금 200만 원을 지급하고, 복지 포인트도 60만 원에서 100만 원으로 40만 원 인상하기로 했다.
심상철 대우건설 노동조합위원장은 “노동조합은 이번 임금 인상과 현장근무자 처우 개선을 통해 직원들의 긍지와 자존심이 회복될 수 있기를 기대한다”고 말했다.
대우건설 관계자는 “이번 임금 협상의 원만한 합의를 통해 지배구조 변경에 따른...
김용현, 김재현 두 대표 사재 출연…직급-직책에 관계없이 근무 개월 수에 비례1인당 평균 5000만 원 상당 증여인턴 등 비정규직에도 격려금 지급
당근마켓이 임직원 300여 명에게 150억 원 규모의 자사 주식과 격려금을 지급한다. 1인당 평균 5000만 원 규모가 될 전망이다. 지급액은 김용현, 김재현 두 공동대표가 개인 사재로 마련했다.
당근마켓은 김용현, 김재현 두...
경총은 “전국금속노조 현대중공업지부는 지난 3월 5일 2021년 단체교섭에 합의했음에도 조합원 찬반투표 부결을 이유로 합의를 뒤집고 파업에 돌입했다”며 “그리고 파업 과정에서 울산 본사 내 조선, 엔진 기계 작업장의 주요 도로를 불법점거해 작업을 위한 물류를 막는 등 업무를 방해하며, 추가적인 기본급 인상과 격려금 지급 등을 요구하고 있다”고 비판했다....
28일 회장직 업무 본격…이취임식 생략·행사 비용 파견근로자 격려금으로 3대 전략 제시…비은행 사업 재편·아시아 지역 M&A 등 투자 확대·디지털 금융 혁신함 회장 “가장 앞장서서 길을 개척해 나갈 것” 포부 밝혀
하나금융그룹 새 수장이 된 함영주 회장이 그룹 경쟁력 강화 포부를 밝혔다.
함 회장은 오는 28일부터 본격적으로 회장 업무를 수행한다. 지난 25일...
bhc그룹이 운영하는 프리미엄 다이닝 레스토랑 아웃백스테이크하우스(이하 아웃백)가 2022 세계실내육상선수권대회 남자 높이뛰기에서 금메달을 획득한 우상혁 선수에게 격려금과 아웃백 상품권을 전달했다고 24일 밝혔다.
아웃백은 이날 인천 연수구에 있는 아웃백 송도점에서 이번 대회에서 큰 활약을 보인 대한민국 높이뛰기 간판스타 우상혁 선수에게 격려금...
박현종(오른쪽) bhc그룹 회장이 24일 인천 연수구 아웃백 송도점에서 '2022 세계실내육상선수권대회' 남자 높이뛰기에서 한국 최초로 금메달을 차지한 우상혁 선수에게 격려금 1000만원과 아웃백 상품권 100만원을 전달한 뒤 기념촬영을 하고 있다.
박 회장은 "항상 긍정적인 마인드와 당찬 도전을 보여준 우상혁 선수의 노력에 감사드리며 앞으로도...
기본급을 호봉승급분 2만3000원 포함, 7만3000원 인상하고 148%의 성과금과 250만 원 격려금, 30만 원 복지포인트를 지급하는 것이 잠정합의안 내용이다. 노사가 지난해 8월 30일 상견례 이후 6개월여 만에 잠정합의안을 마련했지만, 이날 부결로 재교섭에 나설 수밖에 없게 됐다.
노조 측은 임금 인상분이 조합원들 기대에 못 미친 것이 부결된 이유라고 봤다. 반면...
노조는 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등을 요구했다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다.
삼성전자 노사는 지난해 9월부터 15회에 걸쳐 임금교섭을 진행했지만...
이어 울진군청과 울진소방서에 방문해 울진 주민들의 피해현황과 애로사항을 살펴보고 특별재난지역에 대한 지원계획 등을 설명했다. 또 산불로 피해 성금으로 산업부 직원들이 모은 500만 원과 위문품을 전달했다.
를 입은 울진군 주민들을 위로하고자 산업부 직원들이 자체적으로 모금한 격려금(500만원)과 위문품을 전달했다.
잠정합의안에는 △기본급 7만3000원(호봉승급분 포함) 인상 △성과금 148% △격려금 250만 원 △복지 포인트 30만 원 지급 등의 내용이 담겼다.
앞서 노사는 지난해 8월 30일 임협 상견례 이후 교섭해 왔으나 입장 차이를 좁히지 못해 해를 넘길 때까지 협상을 지속했다.
노조는 당시 기본급 12만304원(호봉승급분 별도) 인상, 성과금 산출 기준 마련 등을 요구하며...
메달리스트를 지도한 예테리 투트베리제 코치 역시 격려금을 받았다. 발리예바를 발굴해 지도한 그였기에 이번 논란에서 자유롭지 못한 상황임에도 역시나 그 공로를 인정받은 셈이다.
발리예바의 도핑 샘플에서 발견된 약물은 협심증 치료제이자 흥분제 약물인 트리메타지딘이다. 이는 심장 기능을 좋게 해 지구력 등 운동능력을 높이는 효과를 가져온다. 2014년...
현대자동차와 기아가 모든 직원에게 1인당 400만 원의 격려금을 지급한다.
현대차와 기아는 어려운 대외 경영환경 속에서도 글로벌 시장에서 거둔 성과의 결실을 직원과 공유하기 위해 격려금을 지급한다고 2일 밝혔다. 격려금은 직급과 직무와 관계없이 1인당 400만 원가량 주어진다.
회사 측은 모두에게 같은 금액의 격려금을 지급기로 한 것은 직원들 모두가 각자 맡은...
메달에 따라 대표팀 지도자에게도 포상금을 지급할 계획이며, 메달을 획득하지 못한 선수단에도 격려금을 전달한다.
쇼트트랙 편파 판정 당시에도 입을 열었다. 윤 단장은 지난 8일 긴급 기자회견을 주도해 올림픽 기간 동안 이례적으로 부당한 편파판정에 대해 강하게 항의하고 재발 방지를 촉구하는 현지 긴급기자단을 주도해 국제빙상연맹(ISU)에 항의하고...
NH투자증권은 희망나무 장학생에 대학입학 축하격려금을 전달했다고 17일 밝혔다.
대상은 지난해 선발된 16기 장학생 중 대학 입학을 결정한 학생으로 총 15명이다. 이날 대학 축하격려금 전달 행사는 경기도 연천군에 소재한 전곡고등학교에서 진행됐다.
코로나19 확산으로 작년에 이어 올해도 서울 본사가 아닌 해당 고등학교에서 소규모로 진행했다. 이날...
삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다.
노조는 전 직원 연봉 1000만 원 일괄 인상과 매년 영업이익 25%의 성과급 지급, 코로나19 격려금 지급(1인당 약 350만 원) 등을 요구하고 있다. 하지만 회사 측은 임직원 대표로 구성된 노사협의회가 지난해 3월 정한 기존 임금인상분(7.5%) 외에는 추가 인상이 어렵다는 입장이다.
노조의 요구가 무리하고 비현실적이라는 비판이 많다. 삼성전자가 사상 최대 실적을...
삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다.
노조 측은 이와 관련해 "단순히...
삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다.
별다른 조정 연장 조치가 없으면...
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