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기표원은 16일 오전 대한상공회의소에서 열린 ‘2013 대한민국 CSR국제컨퍼런스’에서 ‘ISO 26000 동향 및 국내 추진현황’에 대해 발표했다. ISO 26000에 대한 전반적 내용과 이에 대응하기 위해 기표원의 다양한 지원책 등이 소개됐다.
기표원은 이번 발표에서 ISO 26000이 다른 국제표준과 달리 강제적 인증이 아니기 때문에 주체들의 자발적 참여가 기본이라고 강조했다. 기표원은 ISO 26000 대응 방안으로 기업들의 사회적 책임경영을 지원하고 있다고 밝혔다.
기표원은 해외 각국의 단체에서 제기되고 있는 문제점들에 대해서도 소개했다. 기표원은 유럽중소기업연합(NORMAPME)의 경우 ISO 26000이 복잡하고 대기업 조직에 초점이 맞춰져 있다고 설명했다.
해외의 한 NGO(ECOLOGIA)도 적절치 못한 이해관계자 참여, 자발적 표준이 규제의 대용으로 사용되고 있는 점을 문제 삼았다. 따라서 기표원은 ISO 26000을 바라보는 시각을 규제가 아닌, 자발적 참여로 봐야 한다고 거듭 강조했다.
기표원은 현재 국내 조직 및 기업들의 ISO 26000에 대한 대응을 지원키 위해 다양한 프로그램 및 정책을 진행하고 있다. 기표원은 2009년부터 최근까지 추진 중인 프로그램들을 소개했다.
기표원이 밝힌 ISO 26000 대응책의 시초는 2009년 개발해 보급한 ‘사회적 책임 전문가’ 교육이다. 기업들의 사회적 책임 인식 제고에 큰 도움을 주고 있다는 평이다. 2010년엔 ‘사회적 책임 이행수준 자가진단 체크리스트’를 개발해 기업들 스스로 사회적 책임 수준을 평가토록 했다.
2011년부터 보급된 기표원의 ‘ISO 26000 이행가이드’도 분야별 우수사례를 제시해 기업들의 대응력을 높이기 위한 것이다. 이와 함께 기표원은 중소기업들의 사회적 책임 보고서 작성을 돕는 ‘SR보고서작성시스템’도 개발해 보급하고 있다.
기표원은 ISO 26000을 확산하기 위해선 무엇보다 외부 이해관계자의 참여 확대, 기업 경영자들의 CSR 인식 확대 등이 필요하다고 설명했다. 기표원은 또한 ISO 26000 대응을 강화하기 위해 △관련 최신 해외동향 정보 제공 △SR 국내 위원회 운영 △산업부의 지속가능보고서 발간 △중소기업 등 국제표준 이행 확산을 위한 지원 툴 보급 확대 등을 추진할 계획이다.
ISO 26000은 사회적 책임에 대한 전반적인 지침을 제공하는 국제표준이다. 규모, 업종, 소재지와 무관하게 모든 형태의 조직에 적용된다. 활용범위도 넓다. 거래, 구매, 평가, 투자의 기준이 되고 시민단체 등 NGO의 요구 및 감시기준도 된다.