손경식 회장 "코로나19에 따른 고용대란 우려…노사정 협력 필요해"

"업무 환경 변화…유연노동 시장 확립해야"

▲손경식 한국경영자총협회 회장이 14일 서울 웨스틴조선호텔에서 열린 경총 경영발전자문위원회 인사말을 하고 있다. (사진제공=한국경영자총협회)

손경식 한국경영자총협회 회장은 14일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 실물 충격과 고용 대란이 우려된다며 "기업과 일자리를 지키기 위한 노사정 협력이 필요하다"고 강조했다.

손 회장은 이날 서울 웨스틴조선호텔에서 열린 경총 경영발전자문위원회 인사말에서 "코로나19 팬더믹 영향으로 미증유의 실물 충격과 고용 대란이 우려된다"고 말했다.

그러면서 "현재의 위기는 기업 외부의 불가항력적인 요인에 따라 시장 수요와 일감이 사라지고 매출 격감과 대규모 영업적자 상황에 처하게 된 것"이라며 "기업 자체만으로는 고용유지 비용을 물리적으로 감당할 수 없다. 정부와 모든 경제주체가 분담해 나갈수 밖에 없다"고 덧붙였다.

손 회장은 "따라서 정부의 각종 고용지원 시책이 계속 확대 시행돼야 하며, 노사도 임금과 고용 간 대타협을 통해 기업과 고용을 모두 살리도록 협력하고 고통을 분담해야 한다"고 지적했다.

이어 "경영계도 경제 위기 극복을 위한 사회적 대화의 장이 마련되면 적극적으로 참여할 것"이라고 약속했다.

손 회장은 "코로나19 이후 시대엔 일하는 방식이 비대면 방식으로 전환되고 집단 활동보다 개별활동으로 유연하게 변화할 것으로 보인다"며 "새로운 환경에서 협력적 노사관계와 유연한 노동시장 확립이 중요할 것"이라고 말했다.

유연한 노동 시장 확립을 위해 직무ㆍ성과 중심의 임금체계 개편, 탄력근로제, 선택근로제 등 유연 근로시간제도 확대가 필요하다고 말했다.

한편, 이날 열린 위원회에서 박영범 한성대 경제학과 교수는 '코로나19와 고용ㆍ노동시장' 주제 발표를 통해 "코로나19로 인해 반세계화, 디지털화가 가속하면서 산업구조 개편이 일어나고 구조적 실업도 증가할 것"이라고 전망했다.

그러면서 "정부가 아닌 시장이 일자리를 만들어야 한다"고 강조하면서 디지털 시대에 맞는 노동법 개선, 제도권 밖 취약계층을 보호하는 사회안전망 구축 등의 필요성을 역설했다.