정부, 평생교육 활성화… 재직자 유급학습휴가제 확대·온라인강좌 개발

정부가 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 평생학습 기반을 갖추기 위해 다양한 평생교육 지원책을 마련한다.

교육부가 23일 사회관계 장관회의를 거쳐 '제4차 평생교육진흥 기본계획(2018~2022)'을 확정·발표했다.

우선 공부하는 직장인을 돕기 위해 '재직자 유급학습휴가제'를 강화한다. 공모를 통해 중소기업 노동자가 6개월 이상 장기 유급휴가를 떠날 경우 훈련비·인건비(최저임금 150% 한도)·대체인력 인건비를 지원한다. 올해는 20억원 규모로 사업을 시범 운영한다.

고령자가 새로운 인생을 설계할 수 있도록 상담사·지도사 양성과정을 활성화한다.

고졸 취업자의 경우 국비 유학을 위한 재직기간 기준을 5년에서 3년으로 단축하는 등 조건을 완화하고, 다문화가족 대상 '자립지원 패키지 프로그램'도 운영한다.

읽고, 쓰고, 셈하는 방법 등을 가르쳐주는 문해교육을 강화해 2006년부터 지난해까지 30만명 수준이었던 누적 참여자를 2022년까지 64만명으로 늘릴 계획이다.

국가장애인평생교육진흥센터를 설립하고 장애인의 평생학습을 지원한다.

일자리 관련 평생학습도 강화한다.

한국형 온라인 공개강좌인 K-무크(K-MOOC)를 통해 직업교육 관련 강좌를 운영하고, 2022년까지 인공지능·빅데이터·소프트웨어(SW) 등 4차 산업혁명 관련 강좌도 300개가량 개발한다.

올해부터는 대학생, 구직자, 재직자 등을 대상으로 해당 분야 대표기업이 직무능력을 인증해주는 '매치업' 프로그램도 운영한다.

대학의 경우 4차 산업혁명 유망직종 분야 등을 중심으로 성인 학습자에게 맞는 학사제도를 운영하게 한다.

지역별 평생학습 역량도 높인다.

기존에 지정된 153개 평생학습도시를 대상으로 사업 성과평가제도를 도입하고, 129개 읍·면·동이 운영하는 평생학습센터도 늘린다.

평생학습기관의 질 제고를 위해 정보공시를 의무화하고, 기관평가 인증제도를 도입하는 방안도 검토하기로 했다.

최은옥 교육부 평생미래교육국장은 "연도별 시행계획 점검과 성과평가를 통해 기본계획이 잘 이행되도록 할 것"이라고 전했다.