신한금융지주가 내일(20일) 자회사 최고경영자(CEO)선임에 나선다. 계열사 대표 인선이 마무리되면 차기 회장에 오른 진옥동 신한은행과 함께 신한금융지주를 이끌게 된다.
19일 금융권에 따르면 신한금융지주는 20일 자회사경영관리위원회를 열고 자회사 CEO 선임을 결정한다. 대상은 이달 말 CEO 임기 만료를 앞둔 신한은행, 신한카드, 신한투자증권, 신한라이프, 신한캐피탈, 신한자산운용, 신한자산신탁, 신한저축은행, 신한벤처투자, 신한AI 등 10개 사다.
신한금융 이사회 내 소위원회인 자경위는 조용병 회장(위원장), 박안순·성재호·이윤재·허용학 사외이사 등 5명으로 구성돼 있다.
예년 같은면 조 회장의 의사가 가장 중요했겠지만, 이번 만큼음 차기 회장에 내정된 진 행장의 의중이 중요하게 반영 될 것이란 전망이다.
진 행장이 차기 회장으로 내정된 이후 조 회장은 향후 인사 계획에 대해 진 행장과 상의해 결정 하겠다고 암시 한 바 있다.
최대 관심사는 핵심 계열사인 신한은행과 신한카드다.
신한은행은 진 행장이 깜짝 인사로 지주 회장에 오르면서 관심을 더하고 있다. 전필환 부행장(디지털전략그룹장), 박성현 부행장(기관그룹장), 정상혁 부행장(경영기획그룹장), 정운진 신한캐피탈 사장 등이 거론 되고 있다.
임영진 신한카드 사장의 연임 여부도 관심이 쏠린다. 임 사장은 업계 최장수 CEO로 4연임을 노리고 있다. 다만, 금융지주 차기 회장 인선이 연임 대신 세대교체로 매듭 지으면서 수장이 바뀔 가능성도 높은 상황이다.
금융권에서는 연임을 배제한 차기 신한카드 후볻 이인균 신한금융 운영부문장(COO)과신한은행장 후보군에 이름을 올린 부행장 중 일부를 후보군으로 판단하고 있다.
신한카드의 경우 노조의 반발도 변수다.
신한카드 노조는 지난 15일 기자회견을 열고 신한금융지주가 은행 출신 인사를 카드사 CEO로 내세웠던 것을 '폐단'이라고 비난했다. 이어 금융지주들이 인사, 조직, 전략 등 모든 영역에서 자회사에 대한 지나친 경영 간섭과 압박을 행하고 있다고 주장했다.
통합 신한카드가 출범했던 2007년 10월부터 신한카드 사장은 전부 은행 출신 인사였다. 실제로 이재우 전 사장, 위성호 전 사장, 임영진 사장 등은 모두 신한은행 출신이다.
신한금융 관계자는 "예년보다 대상 인원이 많은 많아 예단하기 어려운 상황"이라고 말했다.