혁신 인사 대거 기용 가능성...신유열 전무, 승계도 빨라질 듯
회사채 재무 특약조건 위반 등으로 위기설이 커진 롯데케미칼에 대해 롯데지주가 그룹 유동성에 문제가 없다며 직접 진화에 나서면서 급한 불을 끄게 됐다. 롯데지주는 롯데케미칼을 비롯해 그룹 전반에 걸쳐 자산 효율화 작업 및 수익성 중심 경영을 강도 높게 추진하겠다는 방침이다.
21일 롯데지주
알고리즘에 의해 자동으로 포트폴리오를 구성하고 운용해주는 미래에셋증권의 퇴직연금 로보어드바이저 서비스가 주목을 받고 있다. 2022년 9월 처음 출시한 미래에셋증권의 로보어드바이저 서비스는 올해 8월 말 기준 약 2만200명의 가입계좌와 약 1조6100억 원의 평가금액을 달성했다. 출시 이후 가파른 성장세를 보이며 올해 초 1조 원을 넘어서더니 5월 2만
개인연금·DC·IRP 각각 10조 이상 달성…연금 트리플크라운인도 쉐어칸 인수완료시 해외법인 실적 가속화 예상
2020년 증권업계 최초로 영업이익 1조 원을 달성했던 미래에셋증권이 리테일과 글로벌 실적을 필두로 영업이익 ‘1조 클럽’ 달성을 목전에 두고 있다.
21일 미래에셋증권의 3분기 보고서에 따르면 연결재무재표 기준 3분기 누적 영업이익 914
노·사가 계속고용 방식을 둘러싼 이견을 좁히지 못하고 있다. 가장 큰 쟁점은 임금체계 개편 연계다.
20일 경제사회노동위원회(경사노위)에 따르면 경사노위 산하 ‘인구구조 변화 대응 계속고용위원회’는 이날까지 전체회의 9회, 공익회의 6회를 열어 계속고용 및 임금체계 개편방안을 논의했다. 노·사 간 입장 차는 여전하다. 경사노위 관계자는 본지에 “쟁점을
다음달부터 개인 사업자 대출을 '금융상품 한눈에'에서 간편하게 비교할 수 있게 된다. 또 입ㆍ출금 자유 예금 비교도 은행 상품 뿐 아니라 저축은행 상품까지 가능해진다. 내년부터는 대출상품 우대금리와 펫보험 비교 공시도 시작된다.
20일 금융감독원은 '금융상품 비교공시시스템에 대한 만족도 조사결과 및 개선계획'을 통해 소비자가 금융상품 정보를 더욱 손쉽게
저출산 여파…20대 이하 일자리 13.4만개↓건설업 부진에 40대 5.6만개↓…5060 강세
올해 2분기 20대 이하 임금근로 일자리가 역대 최대 규모인 13만 개 이상 줄어들었다. 40대 일자리도 건설업황 부진 여파로 역대 최대 폭 감소했다. 반면 60대 이상 일자리는 26만여 개 늘어나면서 세대 간 일자리 양극화의 단면을 보였다. 저출산·고령화에 따른
일본의 성공적 고용모델 외면하고노동계 눈치에 정치권 입법 서둘러정부, 사회적 대화 앞서 국회 설득을
일본에서 시행 중인 60세 이상 고령자에 대한 계속고용방식은 성공한 제도로 평가받는다. 60세 퇴직자를 65세까지 고용토록 의무화하면서 저출산·고령화로 인한 노동력 부족과 늦춰지는 연금수급연령으로 인한 소득공백을 해소하는 데 크게 기여하기 때문이다. 기업의
롯데 정기인사 임박한 가운데 '지라시' 강경대응 예고‘인적 쇄신’ 강도 거세질 듯…계열사 수장 거취 주목
연말 정기 임원인사를 앞둔 롯데그룹이 유동성 위기 루머로 곤혹을 치르고 있다. 최근 발표한 3분기 실적에서도 녹록치 않은 업황을 여실히 내비친 가운데 초읽기에 돌입한 연말 인사에서 '쇄신' 피바람이 불 것이라는 전망도 나오고 있다.
19일 재계
조선 업계가 ‘퇴직 인력’ 모시기에 나섰다.
호황 국면에 들어서면서 더 심화된 인력난을 해결하기 위한 궁여지책이다.
19일 업계에 따르면 한화오션은 인력난 해소를 위해 지역 은퇴 인구를 적극적으로 활용할 방침이다. 조선소가 밀집된 울산ㆍ거제 등에 거주하는 은퇴 지역민들에게 기술 교육 프로그램을 제공해 전문 인력으로 활용하겠다는 것이다. 지역민은 해당
청년층 취업난이 심화하는 양상이다. 전반적인 고용시장 침체에 더해 고용수요가 경력직 중심으로 이동한 영향으로 보인다.
19일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면, 지난달 청년층(15~29세) 취업자는 전년 동월보다 4.7% 줄었다. 같은 기간 인구 감소 폭(3.0%)보다 취업자 감소 폭이 크다. 이런 흐름은 5월부터 6개월 연속으로 이어지고 있다
갈수록 대한민국 인구구조에서 노년층이 차지하는 비율은 커지고 청년층의 비중은 줄어든다. 그리고 지금의 노년층은 예전과 다르게 몸과 마음이 그렇게 늙지도 않았다. 이들을 ‘사회적 비용’이 아니라 ‘당당한 구성원’으로 바꾸는 게 연금개혁이다. 그리고 노동개혁의 주타깃 중 하나이다. ‘고령화’ 사회를 어떻게 슬기롭게 헤쳐가야 하는지에 대한 거의 유일한 과제이기
IBK기업은행은 퇴직연금 자산을 손쉽게 관리하고 맞춤형 연금관리 솔루션을 제공하는 플랫폼 'IBK 연금이지(Easy)'를 선보인다고 17일 밝혔다.
이 서비스는 모바일뱅킹 애플리케이션(앱) '아이원(i-ONE)뱅크'에서 이용할 수 있으며 △연금자산 수익률·입출금 현황·보유상품 조회 △연금자산 진단·AI 맞춤형 자산배분 설계 △연금용어 사전 등이 제공된다
젊은 세대의 ‘승진 거부’가 유행처럼 번지고 있다. 일·생활 균형을 중요시하는 인식 변화의 결과물로 해석되지만, 한국에서는 임금·승진체계 등 다양한 요인이 얽혀있다.
‘언보싱(unbossing)’으로 불리는 승진 거부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행기를 거치며 확산한 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’의 연장선에 있다. 조용한
하나은행은 은행권 최초로 선보였던 ‘퇴직연금 상장지수펀드(ETF)’ 판매잔고가 만 3년 만에 1조 원을 돌파했다고 17일 밝혔다.
2021년 11월 출시된 ‘퇴직연금 ETF’는 퇴직연금 가입자들이 본인의 적립금을 ETF에 투자할 수 있어 주식, 채권 등 다양한 자산에 분산 투자가 가능해 리스크를 줄일 수 있다는 장점이 있다.
하나은행은 시장에서 거래
귀어를 꿈꾸는 직장인을 위해 귀어와 관련된 정보와 현장체험 등을 알려주는 주말 교육 시범운영이 성공리에 마무리됐다. 교육 수료생들은 귀어에 대해 잘 알 수 있는 좋은 기회였고 어촌의 생생한 삶의 현장을 확인할 수 있었다며 큰 호응을 보냈다.
한국어촌어항공단 귀어귀촌종합센터는 최근 직장인들을 위해 마련한 '직장인 주말 귀어탐색 과정 2차'를 마무리하면서
“잠재적 인플레이션 요소가 작동하면 채권시장에 변동성이 생길 수가 있습니다. 이에 채권시장에 대해서는 ‘중립’ 의견을 가지고 있습니다. 반면 인플레이션 상승분을 가격에 반영하기 쉬운 기업은 매출과 이익률이 증가해 도움이 될 수 있습니다. 이에 현재로써는 주식이 좋은 성과를 보일 것이란 의견이 우세해 위험자산에 대해 ‘비중 확대’ 포지션을 갖고 있습니다”
주요 손해보험사들이 올해 3분기까지 7조 원 가까이 벌어들이며 호실적을 기록했다. 다만 자동차보험 손해율이 계속 올라가고 있는 데다, 금융당국이 제시한 회계상 가이드라인을 적용할 경우 실적 변동 가능성이 있다는 주장이 나온다.
14일 보험업계에 따르면 5대 손보사(삼성화재·현대해상·DB손해보험·KB손해보험·메리츠화재)의 3분기 누적 순이익 합계는 6조
상의, 국민 1292명 대상 ‘자본시장에 대한 인식’ 조사국민 70% 자본시장 선진화 위한 우선과제로 ‘세제정비’ 꼽아세제정비 과제로는 금투세 폐지ㆍ장기투자 세제혜택 등 응답
기업가치 제고를 위해서는 기업 지배구조에 대한 규제보다 세제 정비를 통해 자본시장 투자환경을 개선하는 것이 시급하다는 주장이 제기됐다.
대한상공회의소는 최근 국민 1292명을
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